Verbindingen artikelen
Resultaat pagina 104 van 112 - Er zijn 3346 Verbindingen artikelen
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 ds voor leiderschap actie ... wijden, directe, dialoog!
- "... En gevleugelde hoop, met een hart van vuur, te verkrijgen van de zaligheid van uw wens." - William WinterAre u onder die leiders die dagelijks betreuren het algemene gebrek aan toewijding, richting of vruchtbare discussie binnen uw werkplek? Ik wil graag drie strategieën leiders kunt gebruiken om te suggereren: => inboezemen sterker engagement om organisatorische doelen en missie...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 S voor leiders - neem in dienst, machtig, moedig aan!
- "Enflamed met de studie van het leren en de bewondering
van deugd; omhoog bewogen met hoge hoop van moedig het leven om
te zijn... en waardig..., beste aan God, en beroemd aan alle
leeftijden." - John MiltonDe leiders zijn per definitie "beheerders" van het
vertrouwen, de hoop en de geloven van anderen. Om hun
handelingen van stewardship uit te voeren, moeten de leiders drie
essentiël...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De drie factoren van leidingsmotivatie
- De leiders doen niets belangrijker dan krijgen resultaten. Maar u kunt geen resultaten door zich krijgen. U hebt te helpen anderen nodig u doet het. En de beste manier om andere mensen te hebben resultaten krijgen is niet door tot hen opdracht te geven maar hen te motiveren. Maar toch slagen vele leiders er niet in om mensen te motiveren om resultaten te bereiken omdat die leiders het concept en d...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 5 uiteinden om u te helpen groot winnen & een dorpsheld worden
- Een paar jaar geleden, keerde ik aan mijn verarmd dorp in Haïti terug. Velen in het dorp kwamen om het me-uiterst kleine en zieke kind te zien dat zij niet verwachtten om het te maken. Wat van hen gebruikt om me Souyen en kokobay-woorden te roepen die „verlamd.“ betekenen Een mens van het dorp, Alfred, herinnerde de mensen eraan hoe zij me behandelden. „Vandaag“ hij zei, „hij keert terug als onze ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Twee essentiële capaciteiten om het even welke leider
moeten hebben
- Als bedrijfseigenaar, bent u een leider of u van het of
niet houdt. Of u van het of niet u houdt moet uw groep
begeleiden om uw organisatie uit te breiden. En of u van het of
niet houdt, zijn er sommige moeilijke situaties die u en behandelen --
hopelijk op een manier moet confronteren die vertrouwen in u van uw
personeel inspireren.Ik zeg algemeen dat succesvol te zijn u slechts juiste...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Mentoren en coaches: hoe een geweldige mentor
- Hoewel uw carrière kan u gevraagd worden om mentor van iemand. Mentoring is een lonende activiteit voor zowel u als de mentee? Het is een geweldige manier om iets terug te geven, terwijl het delen van uw ervaringen en wijsheid. En het is heel vleiende worden gesteld en kan een beroep doen op ons ego. Te vaak mensen het eens zijn, het gevoel zeer vereerd door het verzoek, alvorens de rol veel denke...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Voorbij Instantie: Debunking de Hoogste 3 Mythen van
de Leiding
- Hebt u opgemerkt dat over zaken de wereldmensen erkennen
dat wij het denken en de taal van snel hiërarchie ontgroeien, maar
worstelen wij ook om een nieuwe, meer samenwerkingstoekomst tot stand
te brengen? De uitdaging voor allen is uit voor te komen hoe te
om in dit het te voorschijn komen paradigma- in werking te stellen die
onze eigen inspanningen helpen om gestalte te geven.Aangezie...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vrouwen in Leiding - hoe te Bevorderd te worden
- Het is vaak veel moeilijker voor vrouwen bevorderd te
worden dan mannen. Het gemeenschappelijkste kenmerk van
succesvolle vrouwen is dat zij het weten hoe te om hun
voortreffelijkheid in een mannelijk overheerst milieu uit te drukken.
Hoe doen zij het?De meesten van ons worden aan gepast aan onze
voortreffelijkheid bevorderd die door één of twee kansen wordt
uitgedrukt. Deze werden ge...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Heres de echte reden Bush won: de donkere nacht van de ziel leiderschap
- George Bush won de verkiezingen omdat hij eindelijk in staat om uit te breken van de presidentiële zeepbel en "leiderschap gesprekken" op een consistente basis.But om het te doen te geven, moest hij het gezicht van de donkere nacht van zijn leiderschap ziel. En Dit is een les voor ALLE leaders.The presidentiële zeepbel is dat de fysieke en psychologische isolatie die neerdaalt op de pres...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Bent u een goede manager of een groot leider?
- Uw woord is de waarheid - Weet dat wanneer u spreekt, u zal voldoen aan uw belofte aan anderen en anderen weten dat ze kunnen vertrouwen op je. Denk na voor je spreken. Onder belofte en meer leveren. Houd altijd uw promise.Have een 'kan doen' houding - Wees vrolijk en plezierig en cultiveren een houding van het omzetten van belemmeringen in kansen. Zie de beker als half vol ipv half leeg. ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Charismatische Leiding
- Wat motiveert mensen om te bereiken te werken en?
Welke omstandigheden leiden tot een milieu waarin sommige mensen
bereiken en niet anderen? Komt komt de motivatie uit binnen of
het uit anderen - van leiders of managers? Kunt u un-motivated
motiveren? Moet het geld impliceren? Waarom is het die
sommige het werkteams bereiken en niet anderen? Is het dat de
betere het werkeenheid betere mensen ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Abe Lincoln: Een Buitengewone Leider
- Misschien genoteerd als één van de grootste voorzitters
van Verenigde Staten van al tijd, kan het vroege leven van Abraham
Lincoln op zijn potentiële greatness gewezen hebben niet. Hij
ontbrak in zaken. Hij verloor tweemaal verkiezing aan de
staatswetgevende macht, Spreker van het Huis, benoeming voor Congres,
benoeming van landambtenaar, de Senaat van de V.S. en benoeming voor
Vice-presiden...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het? Is niet alles over kaas: de ontbrekende component in de ontwikkeling van medewerkers (deel 1)
- Spencer Johnson echt een zenuw geraakt toen hij schreef Who Moved My Cheese? Het boek, een bestseller nog, is een prachtige allegorie van de dingen die drive en motiveren ons. Persoonlijk ben ik hield van het boek, misschien omdat ik lees het in een nacht. Maar, ik was links af of het belangrijkste deel van de kaas verhaal ooit was diep genoeg aangepakt. Ik heb het over het idee dat het niet alles...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - In leiding, is het goed genoeg vrij slecht
- De eerste keer ontmoet ik een leider om te beslissen als
wij zouden moeten samenwerken, stel ik onveranderlijk één vraag.
Het antwoord op die vraag geeft me een idee van of wij een
productieve verhouding zullen hebben. Het antwoord vertelt me
ook hoe de carrière van die leider zou kunnen blijken.Ik vraag, "zijn u tevredenstelde met de resultaten u?" nu
wordtHet is een eenvoudige...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Iedereen u werkelijk wilt voelt Goed
- Als ik u vroeg wat uw doel in het leven is, wat zou u
beantwoorden? Goed, zou het antwoord zo gediversifieerd zijn
aangezien de mensen zijn.Velen zullen beantwoorden dat het maken van geld het
primaire doel is. Dit is vooral waar voor ons in noordelijk
Amerika. Sommigen zouden kunnen zeggen het succes wat zij willen
bereiken is, anderen concentreren=zullen= hun doelstellingen op
verhou...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vennootschap: kies het of verlies het
- Charlotte beslist goed te doen. Charlotte
is een hoogst gemotiveerde arbeider. Iets heeft haar onlangs,
iets over de structuur van de het werkstroom die veroorzakende
overtolligheid, onjuiste toewijzing van middelen, dure fouten, en
verminderde productiviteit gehinderd. Op haar doet zij een
zorgvuldige studie van de situatie en overtuigde dat zij op iets is,
brengt zij haar avonden doo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Verborgen zelfvertrouwen
- Peer onafhankelijkheid is betwistbaar het minste begrepen aspect van zelfvertrouwen. Vele mensen die schuw, zijn of aan sociale bezorgdheid, vertellen me lijden dat zij vertrouwen niet hebben. Nochtans, zijn hun schuchterheid of sociale bezorgdheid slechts één aspect van een constellatie kwaliteiten die combineren om ons vertrouwensprofiel te bepalen. Het begrip van peer onafhankelijkheid helpt ve...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leiding, zelfontplooiing, en committment aan de groei
- Er is een gemeenschappelijke uitdrukking die zegt:
"U kunt een oude hond nieuwe trucs onderwijzen niet." Ik
weet dat de meesten van ons het hebben gehoord. Het probleem is
dat wij maar al te vaak het, en andere zogenaamde "conventionele
wijsheid" als waarheid nemen.Lees opnieuw die uitdrukking: "U kunt een
oude hond nieuwe trucs onderwijzen niet."Wat wordt opgeroepen in uw...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Word boos en word dan resultaten
- De leiding is niet over het winnen van een
populariteitswedstrijd, is het over het krijgen van grote resultaten.
Dit doen, moeten de leiders mensen uitdagen om niet te doen wat
zij willen doen maar wat zij niet willen doen.Dit betekent krijgend mensen uit het zijn comfortabele het
bereiken gemiddelde resultaten aan ongemakkelijk het zijn doend wat
nodig is om grote resultaten te krijgen...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leiderschap opleidingsseminar - wat maakt een grote leider?
- Op een punt of een ander, we hebben allemaal een leider of een volgeling. Hoewel beide rollen zijn even belangrijk, een leider speelt een instrumentele rol in de richting voor zijn / haar volgelingen. Een goede manier te identificeren een effectieve leider is om te zien of zijn / haar volgelingen in staat zijn te ondersteunen en te volbrengen wat hun leider is de vraag van hun team.In om een groot...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 Csleiders moeten communiceren!
- "Van elk edel werk is het stille deel best, van al
uitdrukking dat die niet kan worden uitgedrukt" - William Wetmore
StoryWat wij van plan zijn mee te delen zijn de betekenissen
onze luisteraars horen.Elke leider heeft te zeggen iets - nog, hoeveel leiders
vertelt die verhalen die moeten worden verteld?1) Gebruiken de leiders de verkeerde woorden?2) Vervoeren hun wo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Bouw zelfvertrouwen
- Als hypnotherapist die ik me in het helpen van mensen heb
gespecialiseerd om vertrouwen en zelfachting te ontwikkelen.Misschien verrassend, krimpen de mensen die om mijn hulp
vragen geen viooltjes en hun redenen om verbeterd zelfvertrouwen te
willen ontwikkelen zijn niet geheel egoïstisch. Bespreek een
paar voorbeelden. De namen zijn veranderd.John de werken voor grote collectief...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leiderschap vaardigheden en het vermogen
- Wat is waar Leadership.Is leiderschap iets waar we zijn geboren of is het learned.My overtuiging is dat er een aantal natuurlijke leiders, maar veel leidinggevende vaardigheden worden geleerd door de handen op experience.Many grote leiders tonen leiderschapsvaardigheden, terwijl op school of op jonge leeftijd, maar enkele van deze kinderen zullen rechtdoor in een leidende rol bij het verlaten van ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Gluur binnen de Hoofden van ongelooflijk Succesvolle
Leiders
- Zou u wat werkelijk op binnen de hoofden van astoundingly
succesvolle leiders willen weten gaat? Hier is uw kans.
Een deel van het onderzoek voor mijn boek absoluut Fabelachtige
Organisatorische Verandering? geïmpliceerde hoogst succesvolle
stafmedewerkers filling-uit mijn Voorspeller van Capaciteiten & van
het Gedrag? voorafgaande tewerkstellings test.Elk van de stafmedewerkers die ik...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De gootsteen of zwemt benadering van leiding
- Rond kijkend in de meeste collectieve milieu's zult u
opdracht, visie en waarden vandaag verklaringen vinden die trots op de
muren, in drukmaterialen worden getoond en die zelfs in graniet worden
gegraveerd. Vaak, hebben zij heel wat tijd geïnvesteerd;
inspanning en uitgave in het bewerken van enkel het juiste
bericht de grondprincipes van het bedrijf het best om te beschrijven.
Ik kan helpen ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De leiding van de kwaliteit
- De stam Lakota van Inheemse Amerikanen heeft geen woord in de taal voor „I“ of „me,“ slechts „wij“ of „ons.“ Mahatma Gandhi drong bij het reizen in derde klassenvervoer aan (op de trein) omdat, zoals hij verklaarde, „er geen vierde klasse.“ is „Zeker zijn de persoonlijke wensen geen primaire overweging voor leiders. De de leidingseisen van de kwaliteit concentreren zich op de visie, het pro...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Maak het grootste deel van uw hoedeverhoudingen
- De hoede is één van de beste manieren te leren,
terugkoppeling te krijgen, en uw carrière te nemen op het volgende
niveau. Hier zijn tien uiteinden voor het maken van het grootste
deel van uw hoedeverhoudingen.Uiteinde #1Zelf-beoordeel. Vraag me, "Welke vaardigheden ik
moeten krijgen waar ik wil gaan?"Uiteinde #2Identificeer uw het leren doelstellingen. Zet hen
die ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Gewild: Een woordenboek-Perfecte Leider
- De antwoorden zijn vaak vóór onze eigenlijke ogen of
voor onze neuzen - in het bijzonder als wij het Amerikaanse
Woordenboek van de Erfenis lezen!Onderzoek met me hoe enkele massa definities voor het
woord "leider" eigenlijk als prestatiesnorm voor leiding dient.Weggaand achter de standaarddefinitie van "wie of gidsen"
leidt, overweeg de tweede definitie: "wie macht of invloed"
...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De hoogste 10 vragen voor sociaal verantwoordelijke leiders
- De activa van uw zaken omvatten bezit, installatie, traditioneel materiaal, en uw klantenbasis. De progressieve organisaties begrijpen dat de bedrijfsactiva hun goede reputatie, ontvankelijkheid om omvatten te veranderen, de capaciteit om een constructieve dialoog met bewaarders te leiden, ook de capaciteit om uit genetwerkte middelen voordeel te halen, en een gastheer van andere niet-traditionele...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Om een effectieve leider, doe een check-up van de nek omhoog
- Voordat we daadwerkelijk kan iedereen leiden, moeten we een introspectief uitzicht van onszelf. We moeten een check-up van de hals op. We moeten zeker zijn dat de opvattingen en gedachten te houden zijn we in afstemming met de rol we perform.Check Uw VisionAs een leider moet je visie van wat u wilt dat uw team te volbrengen hebben. Een visie is meer dan alleen een verklaring, het is een compleet b...