Verbindingen artikelen
Resultaat pagina 103 van 112 - Er zijn 3346 Verbindingen artikelen
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vijf verrassend hip politicial ideeën van Plato
- Don't you love politiek? Ik ook niet. Maar ik wil het denken over politiek. En zou je niet weet? Net wanneer je denkt dat je bent gekomen met een oogverblindende advies, leer je iemand anders hetzelfde idee had dat honderden jaar geleden. Zoveel voor zijn original.Still, heerlijk het is om dat je meningen delen met grote thinkers.Political experts ontdekken hebben een fantastische tijd skeweri...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Buitengewone mensen in middelmatige tijden
- Mijn grootvader gebruikte om van de dagen te spreken toen de mensen de wereld dreven. Het was een tijd toen de mensen trots waren om de maatschappij en de industrie vooruit bij te dragen en te bewegen bij volledige stoom. Maar de mensen waren trots van zich! Nochtans, alvorens hij stierf, was één van zijn observaties dat „wij aan middelmatige tijden.“ zijn gekomenIk was een beetje appalled ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Mentor? die behoefte heeft aan een mentor?
- Wie heeft behoefte aan een mentor. . . iedereen die echt serieus met het bereiken van meer van hun ware potentieel, persoonlijk en financieel. In feite, Richard Brooke zegt: "Als je iemand die wil te breken en iets doen vreemd dat je niet zou doen op uw eigen initiatief, je beter een bus-en u beter een geweldig. "Als je twijfelt heer Brooke's citaat kan ik stel voor dat je alle onder...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Openbaar binnen de Leider
- Een Leider is een bepaald type van persoon of geen positie
van macht. Het is niet bij de bovenkant van de raad van de
golfleider in enige specifieke tijd of de persoon bij de bovenkant van
een organisatie. Het is U. In dit artikel dat wij hebben
willen om u tonen hoe te om de leider binnen te openbaren. Om u
sommige ideeën te geven, toelaten de methodes, uiteinden die u zullen
maken denken en, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Evil, vijandige norse luisteraars? denk dat het opnieuw
- Ik haatte Kyle Sisk *. Een beruchte bullebak, Kyle doorspekt mijn school jaren met ellende. Hij zou tease me over mijn gewicht, doelbewust rammelaar me met schokkende taal, heerlijk om me dwaas in elke kans. Kyle was eng, doordringende ogen en de scherpe, gekartelde tanden dat keek, adequaat, zoals giftanden. Hij had zelfs zijn eigen kwaad handlanger genaamd Eddie die zou volgen hem overal, lacht ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Waarom u deze raad zou moeten negeren
- Teveel niet steek houdt het doen? I die werkelijk
ben u wat gaat geven raad die u vraagt om de raad te negeren ik u
geef? Goed, waar dat niet strikt. Ik ga nochtans u tonen
hoe te om de raad te kwalificeren u wordt gegeven, zodat kunt u de
tarwe van het kaf sorteren, en u helpen om de informatieoverbelasting
op Internet te overleven.Ten eerste, moet u te weten komen wie het advies geef...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leiderschapsstijlen en wat we nodig hebben voor de toekomst:
- Per definitie een leiders leidt een team om op te treden ten gunste van de meest vision.The goed weten methoden voor de beoordeling van leiderschapsstijlen, zoals DISC, hebben overleefd hun nut! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  · Zijn leiderschapsstijlen echt gevangen in een nette vragenlijst willen DISC dat Dominantie, Invloed, Stabiliteit en maatregelen Nauwgezetheid? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Het Succes van de leiding en zijn Grootste Barrière:
de Wet van Administrivia
- Jaren geleden, vroeg een zeer wijze, en vaak cynische
werkgever van mijn me om een definitie van beheer. Na het
overdenken de vraag ging ik te werk om hem een intellectueel
zorgvuldige en, ik dacht, nauwkeurige definitie te geven. Hij
stond me toe om het antwoord te voltooien en kwam toen met zijn
definitie terug die was, "Beheer is enkel één stopt ding na een
andere." Na het hebben van een ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De gelukkige pot
- Ik heb net leverde een vrije meningsuiting. Ik ben een groot voorstander van vrije meningsuiting, maar een nog grotere voorstander van betaald toespraak. Er zijn echter goede redenen waarom iemand als ik zou leveren gratis toespraken. Bijvoorbeeld om ondersteuning van een goed doel of een reden Ik denk inch Of als het publiek is vol van mensen die huren speakers.If je ooit hebt gesproken tijdens e...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De Opleiding van de Vaardigheid van de leiding
- De leiding van de kwaliteit is positieve activa die in
elke organisatie nodig zijn. Neem om het even welk succesvol
club, commissie of team waar en u zult een geschikt leider in elk van
deze organisaties vinden. Wat maakt een succesvolle leider?
Waarom inspireren hebben sommige leiders vertrouwen en een
ingeboren capaciteit terwijl andere "leiders" mired in mediocrity te
motiveren zijn? ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Aanbevolen boeken over leiderschap en teambuilding
- Het belangrijkste wat een leider kan doen is het goede voorbeeld, en als u wilt dat uw team dynamisch te zijn en meer te leren, je hebt om voortdurend te innoveren en nieuwe manieren om te stimuleren, belonen vinden, en te motiveren YOURSELF! Dat klopt, zei ik heb je te motiveren YOU! Als je het goede voorbeeld, en je bent gemotiveerd, snel uw team te zijn! Dat gezegd zijnde, hier zijn mijn aanbev...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leiderschap is macht: test uw ethiek
- "De uitbetaling voor de ethische persoon is een reputatie van eerlijkheid. Het is een payoff dat elke onderneming maakt het makkelijker en trekt ongevraagd kansen. Het is ook een uitbetaling die resulteert in een sterke vriendschappen gebaseerd op vertrouwen. En ik denk niet dat er iets meer de moeite waard. -Don DwyerHow veel energie heb je investeren in de ontwikkeling van uw natuurlijke ta...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Een leider? s uiteindelijk doel? verbind om in dienst te nemen!
- Verbind en neem in dienst! Uw Mensen zijn Uw Macht.Men heeft vaak gezegd dat de ware leiding door degenencapaciteit wordt gemeten om anderen te motiveren en te beïnvloeden.De leiders moeten hard bij het motiveren van mensen werken om maatregelen te voeren noodzakelijk om verandering te drijven en resultaten uiteindelijk te verhogen.Alhoewel de meeste mensen met de definitie va...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Getting dingen gedaan, zonder dat het zweet!
- Hoe krijgt u uw mensen aan jouw kant? En zodra hun aan uw kant, hoe kan je ze iets wilt u? Het is een vaardigheid die we allemaal willen. Niets is beter dan het verlaten van het harde werken voor iemand anders! Maar hoe? Do You Have It In You? Krijgen wat je wilt en verdienen het zijn twee totaal verschillende dingen! Denkt u dat het redelijk is om een taak om op uw ondergeschikte? Vindt u het aan...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Op het Zijn een Geboren Leider
- De "leiders zijn geboren, gemaakt niet." Recht?
Laat me u een vraag stellen: gelooft u dat?Ik zal u mijn geven: I * * geloof het niet.EN HIER WAAROM...Het Aantal van de reden: Kijk rond uBekijk militair, ondernemingen, scholen en andere
organisaties. Zij huren mensen in die zij voelen een verschil
kunnen maken. Zij zeggen, inderdaad, "aansluiten zich bij ons.
Luiste...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leiderschap vaardigheden: vier manieren van het overwinnen van perfectionisme
- We betalen een hoge prijs voor perfectionisme. Wat perfectionisme? " we perfectionisten mompelen. "We hebben al jaren perfectionisme is niet gezond dus we zijn omgegaan met dit probleem en streven naar persoonlijke uitmuntendheid alleen! "Echt waar? Als je slip-up - misschien omgaan met een situatie, taak of project minder dan perfect? wat zeg je tegen jezelf? Bent u in staat om jez...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De vier wetten van leiderschap (deel twee)
- In het eerste deel, beschreef ik de wetten van de motivatie. In deel twee zal ik onderzoeken de wetten in meer detail.Law 1. Motivatie is fysieke actie. Motivatie is niet over wat mensen denken of voelen, maar over wat ze fysiek doen. In leiderschap, moet je begrijpen het verschil tussen inspiratie en motivation.The woord "inspiratie" komt van de oude Grieken en het orakel van Delphi. He...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De vier wetten van leiderschap (deel een)
- Leiderschap is motiverend of het struikelen in het donker. Immers, is het niet effectiever om mensen willen gaan van punt A naar punt B in plaats van te worden verwezen, gaan van A naar B? Het vermogen bij te brengen "willen" in anderen, hen te motiveren, markeert het verschil tussen de gemiddelde leiders en grote leaders.But veel leiders begrijpen de ware betekenis van motivatie. En als...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leiderschap lessen uit Pope John Paul II
- "Helden zijn rebellen met een oorzaak. Rebellen omdat ze de traditionele manieren van denken uitdaging en weigeren om de kudde te volgen. Ze hebben een oorzaak, een visie, dat is groter dan het leven." - Sharif Khan, auteur van Psychologie van de Hero SoulFrom een klein stadje Poolse jongen geboren in een gepensioneerde legerofficier om paus te worden; van een harde leven in nazi bezette...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Akte op enkele feiten
- Nemen van om het even welk besluit zonder het hebben van
de elk van informatie en feiten kan vooraf zeer taai zijn. Ik
sprak onlangs met een jonge mens en hij vertelde me dat sommige van
zijn professoren de regels op hem in het beleid van zijn klassen
hadden veranderd. De syllabussen van een paar zijn klassen waren
veranderd, die examendata schakelden. Hij werd ook op de hoogte
gebracht van d...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Karakter -- waarom het in leiders van belang is
- „Karakter is veel gemakkelijker het gehouden dan teruggekregen.“ - Thomas PaineDe „beste index voor het karakter van een persoon is (a) hoe hij mensen die hem kunnen doen geen goed, en (b) behandelt hoe hij mensen behandelt die niet kunnen weerstand bieden.“ - Abigail van BurenHet „goede karakter is te prijzen meer dan opmerkelijk talent. De meeste talenten zijn in zekere mate een gi...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - De zes essentiële leidingsattributen
- De leiding is de stichting voor al organisaties, hetzij
collectief, zonder winstbejag of de overheid. De leiding is het
hoge roepen en een verantwoordelijkheid, waarop al de rest de
organisatie is of rust doet. Voorts is de leiding altijd top
down, nooit bottom up.Daarom is veel geschreven voor wat betreft leiding en vele
schrijvers en sprekers hebben geprobeerd om van die eigenschappen...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hoe kom je te weten een gehandicapte persoon
- Wanneer u voor het eerst iemand ontmoet die is blind, doof, of in een rolstoel, wat is uw eerste reactie? Nieuwsgierigheid? Sympathie? Onhandigheid? Als u een van deze emoties te ervaren, je bent niet alleen. De kans bestaat dat je niet regelmatig associëren met iemand die gehandicapt is, dus deze gevoelens zijn heel common.Having is blind sinds de geboorte, heb ik ondervonden een breed scala van ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Transformationele Leiding
- "Wat leiding?" is Wanneer deze vraag het meest van
het mensenantwoord de "wordt gesteld leiding is de capaciteit of een
capaciteit van een persoon te leiden". De vroegere theorieën
van leiding namelijk trek, gedrags en onvoorziene
gebeurtenistheorieën verklaren de betekenis van leiding vanuit
verschillende invalshoeken. Maar al deze theorieën springen van
het standpunt van leiders op d.w.z. "...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tien manierenvrouwen kunnen als leiders visualiseren
- De vrouwen zouden niet bang van moeten zijn of schuldig voelen over het nemen van een leidingsrol--in hun organisatie, in hun gemeenschap, in hun eigen leven. Wat kon u als u uw leven in plaats van eenvoudig het leven uw leven verwezenlijken leidde?1. Vermijd de Factor Imposter: Vrees dat anderen te weten zullen komen ik werkelijk geen Leider benVraag anderen wat zij aan uw leidingsc...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Who wenst helden?
- Toen wij de andere dag spraken die wij zijn begonnen om over onze helden te denken toen wij jong waren. Nadat wij hadden besproken de gebruikelijke filmster en sportensterren die wij aanbaden herinnerde ik Derek. Derek was een paar jaren voor me in school en hij had alles; hij werd altijd recht 'a' s“ en was formidabel op het voetbalgebied evenals één van de snelste meer dan 100 meter. Wat meer hi...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Mensen of voorwerpen? - - U beslist
- "Hoe je denkt bepaalt hoe je handelt. Hoe je handelt op zijn beurt bepaalt hoe anderen op jou reageren." - David J. Schwartz? The Magic of Thinking Big "? Ongeacht wat we doen aan de buitenkant, mensen reageren vooral op je voelt hoe wij over hen aan de binnenkant. "- De Arbinger Instituut? Leiderschap en zelfbedrog Becoming een groot leider behoefte heeft aan mensen om zich in...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vertrouwen - de essentieelste component in leiding
- Het „vertrouwen is de emotionele lijm die aanhangers en leiders.“ samenbindt- Konijnenveld Bennis en Bert Nanus„Als u niet in de boodschapper gelooft, zult u niet het bericht.“ geloven- James Kouzes en Barry Posner Ik zie het de hele tijd - leiders die aanhangers van analyses in de organisatie beschuldigen. Ik hoor vaak klachten als deze:- „Als die mensen enkel ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Mensen problemen - het begrijpen van de duelleren paradigma
- Je hebt de laatste 12 jaar bezig geweest met het rijden uw technische vaardigheden op de corporate ladder.Now de payoff - je bent een manager.Congratulations.You krijgt de perks: Big titel. Big salaris. Big office.Big mensen problemen! People problemen, denk je? Ha, nee issue.You bent de beste in de afdeling. Je weet dat elk stuk van de apparatuur. Je weet business.And, je bent gemotiveerd. U werk...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Neem de weg minder reisde
- "Twee wegen uiteen in een hout, en ik, ik vond het een minder reisde door, en dat heeft het verschil." - Robert Frosti watched Leni Riefenstahl van de Triomf van de Wil, een zeer controversiële film over Hitler 1934 Neurenberg Rally op door even controversieel Toronto film kenner, Reg Hartt, op het Cineforum (a make-shift-theater in zijn huis). De film blies me weg. Het was een krachtige...