Het luisteren tussen de lijnen
Heeft u gezien de t-shirt met de slogan, de „Bespreking aan de hand 'cos. het gezicht niet?“ luistert Vindt u het soms als dit is wanneer u om mensen probeert te bereiken? Maar enkel het hoe goed een luisteraar is u? Luistert u eigenlijk „tussen de lijnen?“
Zo vaak horen wij over een probleem, en onmiddellijk sprong binnen. Wij willen een snelle moeilijke situatie. Nochtans, zijn wij binnen ons eigen hoofd, en maken geen poging om in het hoofd van de andere persoon te krijgen.
Als leider van personeel is het zeer uitdagend om stil te houden, en te luisteren. Dit is de sleutel, niettemin, aan het krijgen van het beste uit uw aantal arbeidskrachten. Verg de tijd om aan wat te luisteren zij zeggen. Wat motiveert hen? Wat zijn zij die aannemen op het werk? Welke kwesties betreffen hen werkelijk?
Als ouder, of als partner, worden wij bedachtzaam van onze eigen het luisteren vaardigheden. Zo vaak, krijgen het gebrek aan tijd, en de spanning in ons leven op de manier om aan die dicht bij ons te luisteren. Wij horen, maar wij begrijpen niet.
Het is altijd het netelige zijn rond adolescenten met hun bekende stemmingsschommeling. En toch als u de tijd om aan hen vergt te luisteren, om aan hun leven deel te nemen, kunt u een echte vriend ontdekken. De sleutel moet uw eigen kwesties op greep zetten, en krijgen om het kind op zijn of haar niveau te kennen.
Mijn tienerdochter en ik sprak over het bombarderen in Londen in Juli. Haar waardereeks werd duidelijk uitgedaagd. Ik maakte tijd en ruimte om aan haar te luisteren, en haar aandrijving te laten het gesprek. Dientengevolge, kon ik haar vertrouwen opbouwen. Een sterker verband tussen twee van ons kwam te voorschijn.
Dit is geen verschillend van wat u met uw eigen personeel kon bereiken. Laat hen uw deur kennen is altijd open, dat u open bent om om het even welk probleem te bespreken zij zouden kunnen hebben.
Zorgvuldig ben over hoe u verwachtingen hoog plaatst. Geeft u de indruk dat u enkel de baan wilt gedaan krijgen? Zijn de mensen dat van mening u zo wordt geconcentreerd dat u niet hoe dan ook zou luisteren?
Door de tijd te vergen te luisteren zult u zich hun grief kunnen richten, en samen bewegen op. Iedereen zal gelukkiger zijn, en u zult echte fundamenten van vertrouwen gelegd hebben.
Julianne Kuhlmann, stichter van Resultaten Kool die, biedt de Trainende en Raadplegende diensten trainen van de Leiding aan die worden gemaakt om aan de persoonlijke en professionele ontwikkelingsbehoeften van leiders en leidingsteams te voldoen. Julianne verstrekt individu en teamleiding het trainen, evenals een verscheidenheid van workshops bij de leidingsontwikkeling. Contact Julianne bij info@ koolresults.com.au, en bezoek http://www.koolresults.com.au
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
