Waarom is de Opleiding van het Groepswerk Belangrijk?
"Wanneer de groepswerkschoppen binnen, niemand u kunnen slaan." Trek Shula, Hoofdbus, de Dolfijnen van Miami aan Team NFL slechts om een perfect seizoen te bereiken 17-0
Of het twee mensen is, is een afdeling, of een organisatie, teams de middelen waardoor de grote dingen worden gedaan worden die. Jammer genoeg, niet stellen alle het werkgroepen groepswerk tentoon. Zo, hoe kan onze groepen die betekenis van gemeenschap en cohesie ontwikkelen, of wat was aantrekt het geheim van Shula? Wanneer en hoe binnen schopt het groepswerk? De sleutel is efficiënte groepswerk opleiding.
Onze onderzoek en ervaring richten aan een behoefte aan managers zowel bereid als kunnen om hoogte te bouwen en te handhaven uitvoerend teams. Één sleutel tot het herwinnen van ons concurrentievermogen zal zijn hoe de succesvolle managers in het creëren van het klimaat voor te kweken en zijn te ontwikkelen groepswerk zich.
Wij geloven het niet alleen per toeval gebeurt. De teams werken bij de bouw van geest en verplichting. Zij spreken over hoe zij doen. Zij zijn bereid om tijd en geld te investeren om de basisteamstof en de integriteit te beschermen en te verbeteren. In een team, geven de mensen om elkaar en zijn bezorgd over hoe hun acties en houdingen elkaar beïnvloeden.
De managers rapporteren dat zij van vijftig tot negentig percenten van hun inspanningen aan leidende individuen besteden. Ja, hebben de meeste managers weinig of geen kennis van groepsdynamica. Met Cmoe- groepswerk trainingsprogramma's, zult u de binnenafmetingen en de facetten ontdekken van hoe de groepen teams worden en hoe de groepsdynamica kan worden beheerd. Het waarnemen van groepen op het werk voegt duidelijkheid aan het zeer subtiele en vaak subliminale concept groepswerk toe. Het is niet magisch en er is geen geheim; het kan in praktijk door om het even welke manager worden verklaard en worden gebracht.
Veel van onze groepswerk opleidingsactiviteiten zijn instrumenten die deelnemers toestaan om de gemeenschappelijke vijanden van groepswerk waar te nemen en te ontmaskeren. Het helpt als wij hindernissen kunnen duidelijker zien dat maar al te vaak binnen een team worden gecreeerd.
De kwellingen van het team kunnen wijdverspreid zijn, omvattend: vernietigend en overbelast concurrentievermogen, individualisme, over-over-inflated egos, persoonlijke hebzucht, en technologie zoals computers die ons in ons drijven en het potentieel van het isoleren van ons hebben zodat kunnen wij "ons eigen ding doen." Het zien van het effect van deze kwellingen op de kwaliteit van groepswerk is de eerste stap naar het creëren van een efficiënter team.
Om meer over het groepswerk te leren dat dat CMOE opleidt wereldwijd heeft geleid, contacteer CMOE bij (801)569-3444 of bezoeken hun website.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
