Hoe de aanpassing van je team door middel van verandering
Acht Principes voor doelgerichte AlignmentEffective teamwork vereist individuele leden van het team te worden verbonden door en afgestemd op een gemeenschappelijk doel, de waarden en het gevoel van identiteit. Soms individuen kunnen drift away uit het team als gevolg van de geestelijke beperkingen van hun scheppen over hun werk en role.The volgende acht principes kunnen worden beschouwd als een gids naar het type van denken en de actie die zal u goed in uw interacties met uw collega's: 1. Succes begint met de duidelijkheid van het doel Succesvolle mensen, ongeacht de manier waarop je wilt nadenken over succes, hebben een zeer sterk gevoel van doel. Dit geldt evenzeer voor hun leven als voor elke trachten zij inch Als denken en handelen loskomen van doel, de besluitvorming kunnen lijden, en dat zal invloed hebben op u en de mensen die u associëren with.2. Richting transformeert energie in effectiviteit Uitlijning hier: de verbinding tussen Doel, identiteit, waarden en overtuigingen, vermogens en actie. Als je energie in de maatregelen die in strijd zijn uw waarden of je gevoel van identiteit, dan U bent waarschijnlijk niet effectief. Wanneer al deze dingen zijn afgestemd uw energie zullen vloeien op natuurlijke wijze en worden omgezet in concrete resultaten voor you.3. Respect is het begin van inzicht op school en universiteit wij consolideren leren in begrip door middel van debat en discussie, het ondersteunen van onze ideeën, vaak heftig. Om echt inzicht te beginnen, is het nuttig te laten gaan van onze standpunten sterk gehouden, en ontwikkelen van een respect voor andere mensen en hun ideeën. Op deze manier hebben wij niet alleen een beter inzicht te krijgen hebben we ook de basis leggen voor een betere leren, delen en influencing.4. Nieuwsgierigheid is het begin van alle verschil Hebben ontwikkeld, betreft, kunnen we nu beginnen te worden nieuwsgierig. Na een dorst naar kennis is een ding, maar als dat dorst bevat laat of is op zoek naar bepaalde antwoorden, is het onwaarschijnlijk dat leiden tot gedrags - veranderen. Pure nieuwsgierigheid wil ontdekken dingen die buiten onze huidige manier van denken over de wereld, en op deze manier kunnen we verschil maken voor onszelf en het leven wordt rijker als result.5. Flexibiliteit is het begin van vrijheid Wanneer komen we andere mensen die zijn manier van denken en handelen die verschillen van de onze, hebben we een keuze, we kunnen negeren van het verschil en houdt ook binnen onze eigen beproefde groeven; kunnen we pretenderen te gaan met het op het oppervlak, of we kunnen werken en zoeken naar manieren waarop zij kunnen ons een rijker persoon. De meer flexibele we accepteren de wereld zoals ze is en ontwikkelen van een waardige en subtiele manieren van invloed zijn, des te minder zullen we gebonden aan de ketens van ons eigen, kleine, perfecte world.6. Onderwijs is de sleutel tot het vrijgeven van potentieel 'te voorschijn' te ontwikkelen of te ontwikkelen potentieel. Dit impliceert dat de antwoorden liggen binnen. Wanneer u anderen met dit principe in het achterhoofd je wordt herkend als iemand die heeft veroverd hun ego, in plaats van iemand die wil vertellen mensen hoe ze hebben getemd de wereld. Door het ontwikkelen van de vaardigheden van coaching is het mogelijk om het beste uit mensen met respect voor hun behoeften. Het tegenovergestelde hiervan is naar 'giet' uw eigen ideeën en opvattingen als een benzine pomp, maar als de tank vol is, houdt hij niet meer, en wanneer de tank leeg is moet hij terug naar de opnieuw worden filled.7. Geen van ons is zo slim als ons allemaal om je eigen ideeën als' de beste oplossing ", zelfs wanneer u de meest ervaren, is het negeren van de creativiteit en inzicht dat afkomstig is van collectieve input. Een idee of oplossing in isolement kunnen blijven een eiland waar weinig mensen willen visit.8. Worden grondig en onverbiddelijk met kwesties op te merken dat er iets is incongruent met het milieu en negeren is als het vinden van een mijn en laat het afgedekt. Vroeg of laat zal ontploffen en er zullen slachtoffers. Een gevaarlijke actie of een geschonden waarde heeft macht verminken fysiek, mentaal en emotioneel. Bent u van plan om deze te laten passeren, of gaan? Kwadrant 1 Internationale helpen individuen blinken in hun werk en met hun persoonlijke ambitions.We zijn bedrijf mensen met vele jaren ervaring in senior management posities en ondernemend. We hebben getraind, gecoacht en ontwikkeld honderden managers en bestuurders tot meer succes. Wij zijn de auteurs van verscheidene internationale best verkochte boeken over persoonlijke ontwikkeling, en vaak aanwezig bij belangrijke gebeurtenissen rond de world.Sign-up voor onze gratis nieuwsbrief op http://www.quadrant1.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
