Veiligheid voorop - vijf redenen om een routine veiligheid vergadering
Veiligheid op de werkplek is belangrijk voor alle bedrijven van de ethische, juridische en financiële redenen. Keeping medewerkers veilig uit letsel is het juiste ding om te doen, maar houdt ook een bedrijf uit de buurt van burgerlijke geschillen en kan lager dure compensatie claims.Many grotere bedrijven zijn tot oprichting van full-time veiligheid coördinatoren wiens job is uitsluitend gewijd aan de veiligheid. Kleinere bedrijven kunnen toewijzen bevoegde personen te wijden een klein gedeelte van tijd de bevolking is goed veiligheid gewoontes in employees.Here zijn vijf goede redenen om een korte veiligheid maandelijkse vergadering met een welomschreven agenda.1) Vastleggingskredieten - Voor de werknemers te nemen veiligheid serieus nemen, het bedrijfsleven moet het serieus eerst. Verandering vloeit voort uit de top. Het bezit is van een routine-vergadering de aandacht vestigen op het beleid en de veiligheid betreft zullen aantonen dat het bedrijf zich inzet voor het minimaliseren van gevaarlijke onveilig behavior.2) Bewustzijn? Werknemers kunnen niet aan het beleid dat zij niet weten. Aanpakken van problemen in het openbaar met handouts en korte tests zal de werkvloer kennis over wat veilig en onveilig activiteit. Veel ongevallen gebeuren omdat iemand gewoon geen aandacht. Stijgende werknemer bewustwording is de eerste stap naar prevention.3) Teamwork? Samenwerking is de sleutel tot succes. Door het onderwijs van de veiligheid en het bieden van stimulansen voor de veilige weg records, en discipline voor onveilige praktijken, medewerkers zullen samenwerken bij het creëren van een veilige omgeving. Een bedrijfscultuur van de veiligheid van geest zal ontwikkelen en tweede natuur geworden. Bijvoorbeeld, in een retail-kantoor milieu, wanneer werknemers nemen onnodige risico's, anderen zullen zachtjes herinneren hen af te sluiten zonder toezicht bestand laden, krijgt een ladder in plaats van op een stoel, vraag om hulp bij het opheffen van een zware etc.4) Opleiding? Heeft uw medewerkers weten wat te doen in geval van nood? Als er een brand, ze weten hoe te evacueren en zo te voldoen? Zijn er mensen die om ervoor te zorgen dat alle personen die zijn goed voor na een evacuatie? Is iedereen begrijpt de procedure wanneer een schade voordoet? Opleiding zal brengen vertrouwen medewerkers die bereid zijn in een noodgeval arise.5) Sparen? Een veilige werkplek is een kosteneffectieve werk plaatsen. Bij het kantoor werknemers typen behoren, repetitieve beweging vorderingen worden verminderd. Bij het vak griffiers zijn opheffing goed terug verwondingen zijn minder waarschijnlijk. Inspanningen op het produceren van een veiliger werkplek betaalt uit in schoppen met lagere workmen's comp verzekeringspremies, verminderd aansprakelijkheid blootstelling, grotere productiviteit en de kosten van het huren van nieuwe of tijdelijke medewerkers te vervangen gewonden vallen. "Safety First": we hebben al gehoord; kunt u uw medewerkers dat u meen het. Investeren in hun veiligheid door de ontwikkeling van veiligheid en onderwijs hen wat is expected.Rick David schrijft voor een Merchant Nieuwsbrief @ Handelaarstools Amerika. Hij schrijft een humor kolom, "Don't Laugh Het kan jou" voor http://sandiego.merchantamerica.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
