Feedback - bevestiging van het goede nieuws
De feedback Ik heb het hier over geen enkele vorm van formele beoordeling die plaatsvindt met je teamleden elke maand of elke zes maanden of een keer per jaar. Deze feedback gebeurt voortdurend en het gebeurt wanneer je ziet of hoort u iets wilt geven feedback op. De truc is - keep it simple.If je ziet of hoort u iets doen als - u vertellen het teamlid over. Als je ziet of hoort u iets niet bevalt of voelen zou kunnen worden gedaan beter - u vertellen het teamlid erover en je coach them.Confirming Feedback is over het geven van het goede nieuws. Het gaat om een bevestiging naar je teamlid dat u goed wat het ook is, je hebt gezien hen willen horen of ze zeggen. Het is een compliment of een bedanken you.It lijkt ook iets dat sommige managers hebben grote moeite met. Zij nemen de houding dat - "Waarom vertellen mensen dat je blij met hen als ze alleen doen wat ze betaald te doen in de eerste plaats. "Een groot deel van deze houding vloeit voort uit managers denken dat ze met te grote en stoer en macho. En managers niet doen alles wat gevoelig-feely stuff , een woord van dank is voor wimps.If je toch een beetje dat, eens even nadenken hoe je voelde als een manager ooit gaf je een echt compliment of een bedankje voor een job well done. Ik wed dat je voelde best goed en waarschijnlijk ingegeven te doen, zelfs beter. Ik ben ook zeker dat u niet denkt dat je baas was een grote sukkel of dat hij de moed ontbroken; waarschijnlijk de opposite.Successful managers beseffen dat bijna iedereen reageert positief op Bevestiging Feedback. Ze voelen zich beter over zichzelf en ze gemotiveerd zijn voor een herhaling van het gedrag. Er is een gezegde dat zegt - "Je krijgt meer van wat je beloning." Michael Leboeuf vertelt deze fabel in zijn boek 'De Management Beginsel grootste in de wereld. " -Een man ging vissen op een dag. Hij keek over de rand van zijn boot en zag een slang met een kikker in haar mond. Feeling sorry voor de kikker, hij omlaag, voorzichtig nam de kikker uit de slang en de kikker gratis. Maar toen hij vond het jammer voor de slang. Hij keek rond de boot, maar hij had geen eten. Alles wat hij had was een fles whisky, daarom opende hij de fles en gaf de slang een paar shots. De slang willen uitschakelen gelukkig, de kikker is blij en de man was blij te hebben uitgevoerd die een goede daad. Hij dacht dat alles in orde was tot ongeveer tien minuten voorbij en hij hoorde iets stoten tegen de zijkant van de boot. Met verbijsterd ongeloof, de visser keek naar beneden en zag de slang is terug met twee kikkers! Dus als je hem vertelt een van je team dat u graag de weg die zij hebben afgesloten enige aspect van hun werk, dan vind je dat ze blijven doen, dat werkt op dezelfde manier of waarschijnlijk zelfs better.However, uw feedback moet genuine.Sometimes op een seminar, vraag ik de groep - "Wie houdt van het ontvangen van complimenten?" Vaak slechts een minderheid opgemaakt hun hand. Ik vraag hen dan - "Wie houdt van het ontvangen van een echte compliment?" Deze keer bijna iedereen zet hun hand. Mensen voelen zich vaak dat een compliment is niet echt bedoeld en zij soms het gevoel een beetje bevoogden. Daarom is het belangrijk dat uw Bevestiging Feedback is reëel en itsounds echte. Niet zeggen dat als je niet meen het! Sam Walton de oprichter van Wal-Mart heeft ooit gezegd - "Niets anders kan substituut voor een enkele goed gekozen, goed getimed, oprechte woorden van lof. Ze zijn helemaal gratis en de moeite waard een fortuin. "Bevestiging Feedback is een geluk voor u in termen van motivatie van je team en het bereiken van uw doelen en targets.Discover hoe je kunt genereren meer zaken door motivatie van uw team! Alan Fairweather is de auteur van "Hoe krijg ik meer omzet door uw team motiveren" Dit boek staat boordevol praktische dingen die u kunt doen om het beste uit uw mensen. Klik hier nu http://www.howtogetmoresales.comhttp://www.alanfairweather.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
