English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Presenteeism - heden in lichaam afwezig in productiviteit

Verbindingen RSS Feed





Presenteeism is in leven en ' niet goed ' in vele ondernemingen vandaag. Het zal uw zaken bezoeken of kan zelfs aanwezig zijn aangezien u dit artikel leest.

Presenteeism kan worden beschreven zoals ' bijwonend de werkplaats met minder belangrijke of ernstige ziekten ' wanneer in feite uw werknemer of u weg zou moeten terugkrijgen '!

Het is een feit van het leven dat wanneer wij niet goed voelen wij niet bij ons beste werken!

Velen van ons hebben arbeiders en medewerkers waargenomen die voor de dag zijn binnengekomen en aanwezig bij de baan geschenen om een daling van productiviteit of een overschrijding van uiterste termijnen slechts waar te nemen. Sommigen van ons zouden dit zelf ervaren hebben.

Werknemers of de managers die uw werkplaats met minder belangrijke ziekten zoals astma de bijwonen, irritable darm, migraines, artritis, spanning, moeheid kunnen uw zaken ernstig risico zoals wettelijke eisen, productiviteitsverlies, dalend werknemersmoreel en een beroepsgezondheid en een veiligheidsprobleem veroorzaken.

Met meer seious ziekten zoals chirurgieterugwinning kan het effect op uw zaken tot ernstige gevolgen leiden.

In onze zaken betekent de cultuur van mager en, minder mensen meer werk, vele werknemers ziek komt enkel werken om hun banen te beschermen. Na allen zijn er rekeningen om te betalen, medische uitgaven, gaan de schoolprijzen en de lijst.

Met vele ondernemingen vertrouwend op teamstructuren is presure door een zieke werknemer ' het team niet om te laten neer ' een zeer echte druk. U kunt uw team opleiden om deze factoren te erkennen en uw zaken aanzienlijke zorg te bewaren.

Presenteeism is een zorg vandaag in onze werkplaatsen aangezien de druk op individuen, families en ondernemingen concurrerend blijft blijven. De vrees is een vreselijke negatieve motivator! Uiteindelijk zullen uw zaken aan gevolgen lijden.

Als voorbeeld; bij een bedrijf dat ik want in een hoger beheerscapaciteit wij stoorden een stafmedewerker heb gewerkt die had zijn deur gesloten=wordt= die voor vrij wat tijd. Een personeelslid van mijn had een hoofdsleutel en de vereiste toegang tot het bureau van de uitvoerende macht om wat materiaal en te krijgen bij het binnengaan stoorde de stafmedewerker die onder het bureau op de vloer sliep. Hij kreeg van oogchirurgie terug en had weg 5 dagen op de orden van Artsen nodig!

Vanuit onze ervaring hebben vele werkplaatsen niet de de menselijke middeleninfrastructuur of capaciteit om ervoor te zorgen dat zij aan de horde van verordeningen en de complexe wetgeving voldoen die wordt vereist om uw bedrijfsbelangen in de werkplaats van vandaag veilig te stellen. Nochtans, alleen bent u niet en er zijn praktische oplossingen voor uw zaken.

Een paar vragen zouden kunnen zijn

1. Heb ik huidige werknemers opgemerkt die niet wegens ziekte presteren?

2. Zorg I actief voor hun welzijn?

3. Weet ik wat mijn verplichtingen zijn?

4. Het beleid en de procedures hebben van I om organisatorische ziekten zoals spanning te omringen?

5. Begrijp ik het risico betrokken bij het toestaan van de persoon om op het werk te blijven?

Vanuit onze ervaring zijn de meeste werkgevers niet zich bewust van hun verplichtingen, zijn de gevolgen en de risico's en de onwetendheid van deze kwesties ' geen defensie ' voor de wet. Er zijn praktische oplossingen om uw risico's te minimaliseren en uw bizimpuls te geven. Voor meer informatie zie www.biz-momentum.com

Philip Lye begon zijn carrière in bankwezen en financiert als portbediende voor een belangrijke bank. Hij bewoog zich door diverse de industriesectoren en bereikte uitvoerende beheersrollen in zaken als Ambtenaar van de President.

Hij heeft in kleine onderneming, nationale en globale bedrijven gewerkt en significante internationale ervaring gehad. Vorig aan het oprichten van Biz Impuls, Philip leidde twee bedrijven uit dreigende ruïne terwijl het kunnen de huidige werknemers behouden en ontwikkelen.

Philip is een Verklaarde Professionele Adviseur van Menselijke middelen en een gekwalificeerde Accountant. Contact Philip bij http://www.biz-mmentum.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu