Motivatie - de Voordelen om Tijd met Uw Team Door te brengen
Voordeel 1 - u krijgt om hen beter te begrijpen
Bijna wil iedereen weten dat hun manager echt en positief interessant in hen is. Zij kunnen die indruk door hun demeanour niet altijd geven maar vertrouwen op me - zij willen weten u geeft; zij willen goedkeuring van u.
Als zij het weten geeft u om hen, dan zal uw verhouding veel productiever zijn.
Voordeel 2 - u komt te weten hoe zij de baan behandelen
Evenals het krijgen om uw team van een menselijke of persoonlijke basis te kennen moet u krijgen om hen op een bedrijfsbasis te kennen. Hoe zijn zij het krijgen samen met de baan? En het is geen kwestie vragen - "hoe de baan die?" gaat Als u vraagt dat dan u een lijst van klachten kunt krijgen of u kunt enkel worden - "het is al fijn gaan."
Voordeel 3 - het helpt u problemen behandelen
Één van de belangrijkste voordelen om tijd met uw team door te brengen is dat het hen laat het weten u is daar met problemen te helpen. Natuurlijk, moet u niet daar noodzakelijk hun problemen oplossen maar hen trainen om hun problemen op te lossen.
Voordeel 4 - zij krijgen om u te kennen
Uw team zal van u op zowel persoonlijk als bedrijfsniveau willen op de hoogte zijn. Opnieuw, betekent dat niet delend uw vertrouwelijke gedachten maar het is gelijkaardig aan de dingen u over hen wilt kennen.
Zelfs hoewel de teamleden niet om u over zich te vragen - vertel hen. Openbaar stukken en brokken over zich over een periode van tijd.
Wat u werkelijk zegt is - "ik ben menselijk, ben ik als u en ik ervaar de zelfde situaties."
Voordeel 5 - u hebt de kans om hen terugkoppeling te geven en hen te trainen
Dit is één van de belangrijkste dingen de succesvolle manager kan doen. Dit is uw kans om hen de dingen te vertellen dat u ongeveer van hun prestaties en ook dingen houdt u niet houdt van. Te vaak zijn de terugkoppeling van het managersverlof tot een prestatiesoverzicht en vaak deze slechts eenmaal of tweemaal per jaar.
Voordeel 6 - zij hebben de kans om u terugkoppeling te geven
Nu kan dit u maken een zenuwachtig beetje voelen en het kan zeker eng zijn wanneer u niet aan het wordt gebruikt maar het is zeer motieven. Als u een gezond open milieu in uw team toen creëert zouden zij comfortabele gevende terugkoppeling aan u moeten voelen. Het kan niet altijd zijn wat u wilt horen maar het kan uw verhouding met hen zeker verbeteren.
Voordeel 7 - het moedigt adviezen en ideeën aan om van hen te stromen
Het is vaak het geval dat de leden van uw team positieve suggesties hebben die aan het team, de zaken en u ten goede zullen komen. Nochtans, kunnen zij niet altijd bereid zijn om naar u uit te streven en u over hen te vertellen. Misschien kunnen zij dwaas of pijnlijk voelen voor hun collega's.
Als u tijd met hen - toen doorbrengt is dit de ideale kans voor hen om u hun gedachten te geven. Natuurlijk, moet u soms dit uitgraven en het aanmoedigen.
Voordeel 8 - het staat u toe om de opdracht van het bedrijf en de rol van het team in dit te verklaren.
Wanneer u tijd met elk individu doorbrengt biedt het u de kans om te verklaren hoe de zaken gaan en hoe het team presteert. Dit wordt vaak gedaan bij teammemorandum en dat o.k.. Nochtans in een één tot één situatie kunt u in meer diepte bespreken en ideeën en terugkoppeling van hen aanmoedigen zoals hierboven beschreven.
Ontdek hoe u meer zaken kunt produceren door uw team te motiveren! Alan Fairweather is de auteur van "hoe te om Meer Verkoop te krijgen door Uw Team" Te motiveren Dit boek met praktische dingen wordt ingepakt u kunt doen het beste uit uw mensen krijgen. Bezoek http://www.howtogetmoresales.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
