English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Leiding? Doe de Eenvoudige maar Belangrijke Dingen

Verbindingen RSS Feed





Waarom compliceren wij mensen dingen? Is het dat wij geloven niet dat de eenvoudige dingen werken. Van jaren van het werken met leiders bij alle niveaus en vele verschillende sectoren zijn hier de eenvoudige maar toch krachtige maatregelen u moet treffen als u een briljante leider wilt zijn.

* Ken uw mensen? niet alleen als radertjes in een machine - maar ook als mensen. Meer weet u meer u kunt doen hen bijstaan nog beter doen.

* Houd vragend mensen hoe de dingen gaan? welke behoeften het verbeteren? wat wij kunnen beter doen?

* Beslis vandaag aan afgevaardigde tweemaal zo veel aangezien u momenteel doet. U zult in deze workshop zien dat u mensen aan afgevaardigde hebt alhoewel het niet als het kan schijnen.

* Controleer het begrip van mensen van uw instructies door hen te vragen om u te vertellen wat zij moeten doen. Vragen niet alleen, "begrijpt u?" Zij kunnen "ja" zeggen zelfs als zij niet!

* Altijd word duidelijk in uw eigen mening wat u van projecten, vergaderingen, presentaties, en benoemingen wilt. Een leider weet wat hij/zij wil en dit houdt iedereen geconcentreerd.

* De inspanning mensen persoonlijk echt om te prijzen lever? en nog beter - in publiek.

* Houd mensen geïnformeerd regelmatig? ongeveer zo veel zoals mogelijk. U zult waarom meer in detail tijdens deze workshop zien. De mededeling kan en aan het punt kort zijn maar de mensen willen het weten.

* Raadpleeg zo veel mogelijk. Vraag mensen hoe they'd do things en al dan niet zij betere ideeën op hoe te om te doen hebben wat u wilt.

* Plaats richting en beslis. Maak duidelijk wat het doel van het bedrijf, de afdeling, en het project is. Stel sommige doelstellingen op op korte termijn en sommige visies op middellange termijn dan beslissen.

* Wanneer de mensen niet goed presteren streef niet te beledigen ernaar of belittle. Hard ben op het probleem niet aangaande mensen. Als u iemand moet in brand steken doe het met zoveel mogelijk waardigheid en eerbied.

Ja zouden wij meer moeten lezen en meer workshops bijwonen houden verbeterend. Maar wat meer u vergen? Ga nu en doe het!

U kunt een nog betere leider zijn - al succes!

De rekening heeft zijn kennis uit de school van harde slagen en in het werken met thouirands van managers in zijn workshops van aangezicht tot aangezicht opgedaan. Hij houdt van aan het hart van de kwestie te krijgen en mensen eenvoudige maar krachtige technqiues te geven die hen kunnen helpen nog beter doen. Hij heeft nu elk van zijn vijftien workshops online zo mensen kan hen doen overal, om het even wanneer gezet. http://www.brilliantwebworkshops.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu