Beyond brainstormen? grote groepen
Wanneer leiders, consultants en managers ideeën vereisen, ze automatisch de neiging om beslag mensen in een kamer en uitvoeren van een (meestal ondoeltreffend) brainstormsessie. Een reden voor hun ineffectiviteit is een gebrek aan de impact van groep size.There is een wijdverbreid geloof dat creativiteit wordt versterkt in grotere groepen. Echter, significante gegevens blijkt dat grote groepen schadelijk zijn voor de creatieve output. Sommige van de argumenten tegen grote groepen zijn: a) De som van de ideeën die door personen die alleen al groter is dan de som van de ideeën die door deze zelfde personen, wanneer zij fungeren als een group.b) Grote groepen verdunnen ideas.c) Symptomen van de groep denkt dat naarmate een groep groter wordt als gevolg van de illusie van onkwetsbaarheid, onbetwiste geloof in de moraal van de groep en rationalisering door collectieve verantwoording van decisions.d) Zoals groepsgrootte toeneemt, het percentage van de individuele prestaties vermindert. Een enkele persoon is 95% bezig met een taak, twee mensen zijn die elk 90% en de daling verhogingen tot het nivelleert op ongeveer 15 leden tot ongeveer 30%. E) Groepen van drie tot vijf lokken veel meer overeenstemming dan alleen maar een of two.f) Grote groepen verhogen het niveau van de evaluatie aanhouding en sociale loafing.g) Grote groepen resulteren in kern-en perifere leden, het beperken van informatie flow.h) Conflict is onvermijdelijk als groepsgrootte toeneemt, waardoor subgroep vorming en politicking.i) Grote groepen te maken sub-groepen met tegenstrijdige identitites en goals.j) Grote groepen introduceren tijd inefficiënties. 30 personen kunnen werken op 30 problemen en produceren 150 ideeën (30 x 5) in dezelfde tijd dat 1 groep werkt op 1 probleem produceert 5 ideeën (1 x 5). De bovengenoemde en andere gegevens blijkt dat groepsgrootte moet bewaard klein. Maar er zijn ook voordelen aan grote groepen, zoals een hoge mate van intellectuele kruisbestuiving, een hoge mate van competentie-uitwisseling en radicale frame-breaking. En wat zijn de voors en tegens van individuen die alleen en in paren? Dit onderwerp wordt behandeld in diepte in de MBA-scriptie over Managing Creativity & Innovation, die kunnen worden gekocht (samen met een creativiteit en innovatie DIY Audit, Good Idea Generator Software en Power Point Presentatie) uit http://www.managing-creativity.com. U kunt ook een regelmatige, gratis nieuwsbrief door uw e-mailadres op deze site.Kal Bishop, MBA ********************************** U bent vrij om dit artikel te reproduceren zolang er geen wijzigingen worden aangebracht en naam van de auteur en de URL van de site zijn retained.Kal Bishop is een management consultant in Londen, UK. Hij heeft geraadpleegd in de visuele media en software-industrie en voor klanten als Toshiba en Transport for London. Hij heeft geleid Improv, creativiteit en innovatie workshops, kunst tentoongesteld in San Francisco, Los Angeles en Londen en schreef een aantal scenario's. Hij is een gepassioneerd reiziger. Hij kan worden bereikt over http://www.managing-creativity.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
