Wat? Is er mis met je, waarom doe? T begrijp je me?
Onlangs tijdens het wachten voor onze lunch worden geserveerd in een nabijgelegen restaurant, mijn man Michael en ik waren het bespreken van onze zoon de komende wetenschap eerlijke project. Michael was een beschrijving van de stappen die mijn zoon zou moeten volgen om voltooiing van de opdracht. Hoewel Michael ging door middel van deze uitgebreide proces, ik ijverig geprobeerd te volgen wat hij zei, maar ik zat daar helemaal Clueless. Zoals ik had moeite om een beter begrip van wat hij had het over, mijn normaal lief man begon te tonen onderscheiden zingt van irritatie. Zijn onuitgesproken boodschap was' wat is er mis met je, waarom niet begrijp je mij? "Hij vervolgens te trekken zijn plan op een servet in een poging om zijn briljante idee in mijn hoofd dicht. Het werkte. Toen Michael begon me te laten zien wat hij beschrijft, ik was in staat om gemakkelijk te begrijpen zijn ideas.People vaak problemen wanneer zij met elkaar communiceren. Het proces is zeer complex en er zijn vele mogelijkheden om storingen te voorkomen. Daardoor kunnen mensen niet gefrustreerd raken, instructies niet uitgevoerd juist, mensen beledigd, en conflicten kunnen voorkomen. U kunt deze problemen te minimaliseren en vergroten de kans dat anderen zullen begrijpen dat u de volgende eenvoudige stappen: Neem de verantwoordelijkheid voor de communicatie? Wanneer we communiceren met anderen is het heel verleidelijk om de schuld voor hen niet begrijpen ons. Wij met onze uitstaande redeneerkunst vaardigheden niet kan mogelijk in gebreke is gebleven. Het probleem met deze houding is dat het niet de verwezenlijking van onze resultaten op het krijgen van de andere persoon te begrijpen wat wij proberen te zeggen. Als we de verantwoordelijkheid nemen om een boodschap over te brengen aan anderen bevrijdt ons om te doen wat zij neemt om dat te bereiken result.Check non-verbale feedback? Wanneer u spreken met iemand die niet van uit dat je jezelf duidelijk maken aan de andere persoon. Check voor non-verbale feedback. Mensen geven ons veel aanwijzingen over de vraag of zij begrijpt ons. Zien ze eruit verward? Zijn ze ongewoon stil? Wanneer gevraagd of zij nog vragen hebben, komen ze met een aarzelend antwoord nee? Dit zijn allemaal subtiele signalen dat het individu is niet zeker van wat je net zei. Blijven communiceren totdat u tekenen die erop wijzen dat het bericht heeft gekregen through.Be flexibel? Tijdens het communiceren met anderen, hij / zij die de meeste flexibiliteit wint. Als u het woord aan iemand en je kan vertellen door de non-verbale signalen die hij heeft geen idee waar je het over hebt, verandert de manier waarop u communiceert. Dat is wat mijn man heeft gedaan. Toen hij besefte ik niet begrijp zijn woorden, hij begon tekenen. Houden het wijzigen van uw communicatie-stijl tot u vindt dat werkt met dat bijzondere individual.Recognize dat mensen begrijpen informatie op verschillende manieren? Mensen begrijpen niet meer op dezelfde manier. Enkele mensen begrijpen dingen beter als ze zien, anderen als ze horen hen en anderen als zij doen of om een gevoel over hen. Enkele jaren geleden, een levensverzekering verkoper kwam aan met Tammi, een van mijn werknemers, te bespreken verzekeringen. Hij begon te beschrijven verschillende verzekeringsopties en als hij was te doen, Tammi's ogen begonnen te glazuur over. Ik kon vertellen dat ze had geen idee wat de verkoper zei. (Hij Uiteraard was niet erg goed met non-verbale signalen.) Ik vertelde hem dat Tammi begrijpt dingen beter als ze zijn opgeschreven. Hij antwoordde dat hij zou schrijven dingen vast later in zijn presentatie. (I guess flexibiliteit was niet zijn sterke punt zijn.) Wanneer hij eindelijk begon te schrijven dingen neer, het was alsof er een lamp was gegaan uit in Tammi's hersenen. Haar ogen opgehelderd, ze schudde met haar hoofd op en neer op het belangrijkste punt en het was duidelijk door haar non-verbale feedback die ze was beginnen te begrijpen van de verkoper van de presentatie. Gebruik non-verbale signalen te bepalen of de persoon begrijpt je. Zo niet, probeer dan blijkt haar wat je bedoelt of getting haar emotioneel betrokken bij wat je saying.Don 't maken de mensen er mis? Wanneer we communiceren met anderen is de kans groot dat we zullen moeten veranderen strategieën langs de weg. Geen mensen verkeerd omdat hun communicatie stijl is anders dan die van u (niet wat er mis is met je houding.) Als u dat wel doet, zal niet alleen te maken hebben met problemen, maar ook conflicten en negatieve gevoelens. In plaats herkennen dat elke persoon uniek voegt kleur aan het mozaïek van het leven en doen wat je moet doen om je boodschap over te brengen correctly.While is het niet mogelijk om volledig te elimineren communicatie problemen, door de volgende deze stappen kunt u minimaliseren misverstanden, frustraties verminderen en betere resultaten. Zoals voor Michael, hij is geleerd om foto's voor me wanneer we spreken en nu begrijp ik hem gewoon fine.About De AuthorDella Menechella is een spreker, auteur en trainer die inspireert mensen naar een grotere mate van succes van binnen uit. Ze is een bijdragende auteur aan Bloeiende in het midden van verandering "en de auteur van het videoband De Twaalf Geboden van Doel instellen. Zij is bereikbaar op della@dellamenechella.com. Abonneren op gratis Peak Performance Pointers e-zine - stuur lege e-mail naar mailto: subscribe@dellamenechella.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
