Getting team discussies een stap in de goede richting
Groep discussies zijn waar een groot deel van het creatieve werk van de teams kan worden bereikt. Ideeën en oplossingen probleem van alle team leden zijn de gewenste output van de groep discussies. Maar zelfs ervaren facilitators vinden leidende team discussies een uitdaging, vooral wanneer kwesties zijn controversieel en emotional.So als facilitator van het team, wat doe je? Hoewel een faciliterende het primaire doel is te helpen bij het team komen met eigen antwoorden, dat is hard als je deel uitmaken van het team. En een van de moeilijkste dingen om te doen is om de discussie gaande in de goede richting. Het team facilitator de katalysator die begint het balletje rollen. Jij niet kunnen laten het aan het team om uit te vinden hoe de slag talking.Here zijn enkele tips om u te helpen zo uw team begint de discussie over de juiste voet. Probeer verschillende benaderingen om te zien wat voor u werkt .* Alvorens te beginnen, zorg voor elk teamlid kan zien en horen iedereen .* Een termijn voor de discussie .* Gebruik open vragen om de bal aan het rollen (bijvoorbeeld "Wat is uw ervaring met?" - Of - "Wat zijn uw gedachten over ??")* Stel een vraag per keer. Heb je vragen in een logische volgorde .* Geef teamleden tijd om na te denken en te reageren. Pauze voor tenminste 15 seconden alvorens extra begeleiding of richting .* Indien nodig, herformuleren uw vraag of voorbeelden ter verduidelijking .* Wanneer teamleden reageren, hen aanmoedigen om te spreken met de volledige groep, veeleer dan naar u terug .* Probeer "Brainwriting" wanneer het team behoefte aan de ontwikkeling van een lijst van dingen. Bijvoorbeeld, vraag iedereen om optekenen 2-3 redenen waarom een bepaald probleem bestaat .* Zijn teamleden reageren op hun buren, of werk in drievoud, op een vraag of probleem. Elke groep moet dan verslag van de resultaten terug naar het hele team .* Vraag teamleden om een "opgeleide raden." Bijvoorbeeld, als het team probeert uit te voeren manieren om fouten, vraag hen te raden het gemiddelde bedrag van de tijd een persoon besteedt het oplossen van fouten gemaakt door iemand else.Denise O'Berry (alias' Team Doc ') biedt tools, tips en advies te helpen organisaties bouwen betere teams. Meer informatie vindt u op http://www.teambuildingtips.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
