Voer Uw Succes met een Team van O&O op
Één van de beste manieren om ervoor te zorgen dat uw planning succesvol is moet uw groep eigen van O&O (onderzoek en ontwikkeling) creëren. Alle echt succesvolle ondernemingen hebben afdelingen of teams niet specifiek de gewijd aan het vinden van en het ontwikkelen van nieuwe en betere manieren om wat het het te doen bedrijf is, zo waarom u?
Bij het is het meest basis, en de groep van O&O kan een kleine groep vrienden zijn die u in het helpen van u met problemen door dienstenaanbod van pizza en bier omkoopt. Bij het is het meest complex, kan het een netwerk wereldwijd van e-quaintences zijn die hebben ondertekend om e-mailbulletins van u te ontvangen die de projecten schetsen u aan werkt, en die in ruil daarvoor terugkoppeling of creatieve hulp van honderden verschillende perspectieven aanbieden.
Waar uw groep langs dit continuum valt, om efficiënt te zijn moeten zij een duidelijk idee van hebben waar u gaat en welke hulp die u hebt vereist. Ben duidelijk en schoon in uw besprekingen, en keur openlijk al terugkoppeling en zonder het verdedigings posturing goed. Natuurlijk, als iemand omhoog uit uw goodwill door verscherving uw pizza voordeel haalt, maar aanbiedend slechts zachte of zelfs schadelijke kritieken in ruil daarvoor zonder daadwerkelijke inspanning bij het zijn nuttig of het creëren van oplossingen, nodig achter hen niet uit - enkel zeker ben het hen, en niet u is, die het probleem zijn!
Vergeet niet om uw O&O te houden samenwerken tot op heden op de vooruitgang van de projecten die zij hebben geholpen. Toch is het ook hun baby, en niemand houdt van uit te helpen en dan erachter worden weggegaan - als u "dank voor al uw hulp trekt, nu" routine b'bye op hen, zullen zij gefrustreerd willen worden en zullen geen meer spelen, die u verlaten om alles te doen wat door zich werken. Vergeld in soort door in hun teams van O&O toe te treden als zij vragen (of bied eerst aan, werkelijk aardig te zijn).
Het creëren van en het gebruiken van de teams van O&O kunnen besparen u veel verspilde tijd, stompe inspanning en te vermijden pijn. Niemand van ons kent als veel als samengebracht wij allemaal, en de dynamische groep is een goed voorbeeld van een gedrag dat als "optredend fenomeen" wordt bekend - het produceert vaak resultaten die groter zijn dan de som van zijn delen. Door uw ideeën en problemen door uw team te verzenden van O&O, eerder dan het proberen om het allen zelf te behandelen, zult u omhoog met een veel grotere aantal en een betere kwaliteit van ideeën beëindigen om te werken met (zelfs als u het gaan met uw oorspronkelijk plan) beëindigt dan u kon ooit hopen om omhoog met op uw te komen.
(De nota van de Pret: zelfs gekke wetenschappers en kwade overlords, de twee meest fundamentele "eenmansverrichtingen" er zijn, haalt voordeel uit dit spanning-verlichtend concept. Herinner me - u, ook, hebt minions. Gebruik hen!)
(c) Soni Pitts
ONGEVEER DE AUTEUR
Soni Pitts is het Belangrijkste Onrealistische uiteinde-Kicker van Com SoniPitts.. Zij specialiseert zich in het helpen van anderen "zieleigendom" in hun leven terugwinnen en levend met het leven te beginnen hun Schepper altijd voorgenomen voor hen.
Zij is de auteur van het vrije e-boek "50 Manieren om Uw Doelstellingen" en zelfhulp meer dan 100 en inspirational artikelen te bereiken, evenals andere producten en middelen die worden ontworpen om dit proces van de persoonlijke groei en geestelijke ontwikkeling te vergemakkelijken.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
