De Teams van de post: Vereiste assemblage
Te vaak geassembleerde teams aren't. Zij gebeuren enkel. Een project doet zich voor en een team wordt toegewezen om het te werken. De groep verzamelt en probeert om een oplossing uit voor te stellen, maar het probleem begint bijna meteen te brouwen. Slechts doen enkele mensen om het even welk werk. Sommige mensen boeken niet vooruitgang. De vergaderingen zijn frequent en letten op numbing. Niemand is vrij zeker wat de taak eigenlijk is.
Ik roep de goed-geassembleerde Teams van de teamspost. De teams van de post zijn gebaseerd op wat wij om over mensen en organisaties waar weten te zijn, en gericht op de principes van WYSINWYG (wat u bent ziet nooit wat u) krijgt, saldo en eenvoud. De samenstellende delen van de assemblage van het postteam zijn grootte, civics, en het werk. Elk van de delen is uit eigen beweging belangrijk, maar samen genomen, voorzien zij ononderbroken en efficiënte teamverrichting. Hun assemblage optimaliseert de kansen voor succes.
Wanneer het over teams komt, is de grootte van belang. Per definitie neemt het minstens twee mensen om een team te maken - er is geen hogere grens. Maar de studies hebben constant aangetoond dat de prestaties met teamgrootte direct verwant zijn. Met meer dan veertig jaar van onderzoek ondersteunend het geschil, weten wij dat de teamgrootte bij vijf leden optimaliseert. Voorbij dit punt, productiviteitsplateaus tussen zes negen leden. Met meer dan negen leden is er een verschillend productiviteitsverlies. De implicatie is duidelijk - houd teams klein.
Een team is hoofdzakelijk een sociale eenheid, en vereist als dusdanig liberale toepassingen van civility te bloeien. Dit brengt aantonend eerbied voor anderen, uitoefenend hoffelijkheid met zich mee en politely waarnemend. Het betekent gedragend met integriteit en zettend de behoeften van velen boven uw. Wanneer uitgeoefend, kweekt civility sterke teams die hoogst veerkrachtig zijn. Het veroorzaakt langdurige loyaliteit, bouwt vertrouwen en super lastenproductiviteit. Niets, echter, ondermijnt sneller een team dan een gebrek aan civility onder zijn leden. Een dergelijk gebrek heeft een verwoestend en corrosief effect. Het moet nooit worden toegelaten om wortel te nemen.
De mensen weten gewoonlijk wat sociaal wordt vereist. Om zeker te zijn, hebben de meeste werkgevers beleid betreffende werknemersgedrag, maar weinigen hiervan behandelen elkaar onderwerpen zoals "aardig" het zijn aan. Maar toch is "aardig" zijn één van die lage kosten, hoog terugbetalingsgedrag.
Wij worden net gerangschikt, hebben grote houdingen en iedereen gedraagt zich goed. Nu wat? Wat precies doen de teams? De teams verzamelen gegevens en nemen besluiten over de planning van, het ontwikkelen van en het in werking stellen van projecten of taken. Het type van gegevens en de verfijning van het besluit zullen bepalen grotendeels hoe het team wordt geassembleerd. Zullen de eenvoudig gezette, verschillende types van het werk verschillende soorten teams vereisen.
_ aangezien het met elkaar in verband brengen aan de zaken van team werk, gegeven verzamelen en besluit besluitvorming be*staan op een enig continuum. Aan de ene kant van dit continuum is feitelijke gegevens het verzamelen zich en aan de andere kant is subjectieve besluitvorming. Herinner dat dit continuum types van het te verwezenlijken werk vertegenwoordigt. Het type van het werk zal het type van team bepalen dat wordt vereist om de baan gedaan te krijgen.
Dat zeer kort teamassemblage bekijkt. Herinner dat de zorg waarmee de de teammakers en leiders het team assembleren direct het succes van het team zal beïnvloeden.
George Ebert is de Voorzitter van de Seminaries en het Raadplegen van de Rivier van de Drievuldigheid, een firma zich in het douaneontwerp en de levering van de teambouw specialiseren, de persoonlijke groei en ethische ontwikkelingsprogramma's die. M. Ebert is een hoogst gezochte spreker, een opvoeder en een adviseur met meer dan dertig jaar ervarings in zowel de openbare als particuliere sector. Hij heeft wijd door verenigt Staten voorgesteld. Hij is de auteur die van de schrijver uit de klassieke oudheid van de beheerscultus, van de Vijfde Post beklimt: Een gids voor bouwteams die werken!
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
