Wil je een vuurtje onder je pr?
Ja? Doe iets positiefs over het gedrag van deze belangrijke externe doelgroepen van jou dat de meeste invloed hebben op uw operation.Those sintels kan sprong in vlam wanneer het bedrijfsleven, non-profitorganisatie of een vereniging managers gebruik public relations te wijzigen individuele perceptie onder hun doelgroepen, wat leidt tot veranderd gedrag en te helpen bij hun leidinggevende objectives.In bereiken van het proces, kunnen dingen echt bles als managers nemen maatregelen om hun voornaamste externe mensen ervan te overtuigen hun manier van denken, dan zet ze om maatregelen te treffen die het mogelijk maken dat de afdeling manager, groep, divisie of dochteronderneming aan succeed.The aanmaakhout voor uw nieuwe brand is de realiteit dat mensen zich op hun eigen perceptie van de feiten voor hen, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan. Als we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overreden en bewegen-op-de gewenste actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is accomplished.Let 's aannemen dat u een dergelijke manager en dat u in gedachten houden dat uw PR-inspanning moet de vraag meer dan speciale evenementen, brochures en persberichten als u het bereiken van de kwaliteit van public relations resultaten u tot nu toe on.And veel goede dingen kunnen gebeuren. Capital gevers of vermelding van bronnen beginnen te kijken je weg; klanten beginnen te herhalen aankopen te doen; lidmaatschap toepassingen op het stijgen; nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; politici en wetgevers te beginnen aan u zien als een belangrijk lid van de business, non-profitorganisatie of een vereniging gemeenschappen; welkom stuitert in de showroom bezoeken; vooruitzichten beginnen om zaken te doen met u, en leiders van de gemeenschap begin je te zoeken out.Because uw public relations-professionals al in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven, kunnen ze van echt te gebruiken voor uw nieuwe advies monitoring project. Maar wees er zeker van dat de PR-functionaris accepteert echt waarom het is zo belangrijk om te weten hoe uw belangrijkste doelgroepen buiten waarnemen uw activiteiten, producten of diensten. En zorg ervoor dat ze geloven dat de perceptie bijna altijd leiden tot gedrag dat kan helpen of gekwetst uw operation.Sit beneden en herziening met hen uw plannen voor de monitoring en het verzamelen van waarnemingen door vragen de leden van uw belangrijkste externe doelgroepen. Vragen langs deze lijnen: hoeveel weet je over onze organisatie? Heb je al eerder contact met ons op en was je blij met de uitwisseling? Bent u bekend met onze dienstverlening of producten en werknemers? Heeft u problemen ondervonden met onze mensen of procedures? Wanneer u de studie van de voordelen van het programma, kunt u concluderen dat het een no-brainer als je het meten van de kosten-baten van het gebruik van deze PR-mensen van u in dat het toezicht van de capaciteit tegen de kosten van het gebruik professionele enquête bedrijven doen het advies verzamelen werk. Maar, of het nu uw mensen of een enquête bedrijf stellen van de vragen, het doel blijft hetzelfde: onwaarheden te identificeren, valse veronderstellingen, ongegronde geruchten, onjuistheden, misverstanden en eventuele andere negatieve beeld dat zou kunnen vertalen in behaviors.It kwetsend is tijd om een doel te roepen op tot actie op de meest ernstige probleem gebieden die u ontdekt tijdens het vaststellen van uw belangrijkste doelgroep perceptie toezicht. Zal het rechtzetten dat gevaarlijke misvatting? Corrigeer dat het bruto onnauwkeurigheid? Of, stop die potentieel pijnlijke gerucht koud? Natuurlijk, het bepalen van uw PR-doel te bereiken moet een even specifieke strategie die u vertelt hoe er te komen. Er zijn slechts drie strategische opties voor u beschikbaar zijn als het gaat om iets over de perceptie en mening. Wijziging bestaande perceptie, creëren perceptie kan worden wanneer er geen, of versterken. De verkeerde strategie te halen zal smaken als uiensaus op uw Deep Dish appeltaart, dus zorg ervoor dat uw nieuwe strategie past goed met je nieuwe pr-doel. Jij zou niet willen "change" te selecteren wanneer de feiten dicteren een strategie van reinforcement.Now komt het harde werk. U moet bereiden op een overtuigende boodschap dat zal helpen verhuizen uw sleutel publiek om uw manier van denken. Het moet een zorgvuldig geschreven boodschap rechtstreeks gericht zijn op uw sleutel extern publiek. Uw beste schrijver nodig zal zijn omdat hij / zij echt corrigerende taal moeten produceren. Woorden die niet louter dwingend, overtuigend en geloofwaardig, maar duidelijke en feitelijke als ze de perceptie verschuiving / advies naar uw standpunt en leiden tot het gedrag je hebt in mind.At laatste u bij ons aan het leuke gedeelte van de programma. Het selecteren van de communicatie tactiek waarschijnlijk om uw boodschap te brengen aan de aandacht van uw doelgroep. Er zijn veel beschikbaar. Van toespraken, facility reizen, e-mails en brochures van de consument briefings, interviews, nieuwsbrieven, persoonlijke ontmoetingen en vele anderen. Maar wees er zeker van dat de tactiek van de overhandiging is bekend dat mensen te bereiken, net als uw publiek members.How u communiceren is een punt van zorg omdat de geloofwaardigheid van een bericht is broos en altijd voor het grijpen. En dat is waarom u wilt uw corrigerende bericht onthullen voor kleinere bijeenkomsten en presentaties plaats van het gebruik van hogere-profiel nieuws releases.You en uw PR-team zal onvermijdelijk oog suggesties over de voortgang van de verslagen als een waarschuwing om te beginnen een tweede waarneming toezicht sessie met de leden van uw externe publiek. U wilt gebruiken veel van dezelfde vragen gebruikt in de benchmark sessie. Maar nu, wordt u op de strikte alert op tekenen dat het slechte nieuws perceptie is veranderd in uw direction.The feit dat je altijd dingen kunt versnellen door het toevoegen van meer communicatie tactiek evenals de verhoging van hun frequenties, zal een bron van comfort voor moet je programma impuls slow.The snelste manier voor managers van een brand aan het licht onder hun public relations inspanningen is om overtuigen die de voornaamste externe doelgroepen van hen aan zijn of haar manier van denken, dus verplaatsen die publiek om maatregelen te treffen die het mogelijk maken de activiteiten van de managers ', non-profitorganisatie of vereniging om succeed.Please voel je vrij om publiceren van dit artikel en bron doos in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of website. Een kopie zou worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net. Word count is 1085 inclusief richtlijnen en resource box. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2005.Bob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit en vereniging managers over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van public relations voor het bereiken van hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van communicatie-kationen, Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken en adjunct assistent pers secretaresse, Het Witte Huis. Hij heeft een Bachelor of Science diploma van Columbia University, de belangrijkste in de public relations. mailto: bobkelly@TNI.net Bezoek: http://www.prcommentary.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
