PR: korte vorm voor managers
Ervaring leert me dat te veel bedrijven, non-profit-en associatie-managers hun doelstellingen grotendeels zonder de inzichten, gedragsmatige strategieën en pure macht van public relations kan brengen aan de table.Here is wat ik denk dat ze ontbreken, namelijk de essentie die uit de fundamentele vooronderstelling van public relations, te weten: mensen handelen in hun eigen perceptie van de feiten vóór hen, wat leidt tot voorspelbaar gedrag waarover iets kan worden gedaan. Dus, als we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en verplaatsen naar de gewenste actie die mensen wier gedrag van invloed op de organisatie, de public relations-missie is accomplished.If u dat manager, kunt erkennen dat elke organisatie met inbegrip van uw eigen? moet rekening worden gehouden met de zienswijzen die door deze externe doelgroepen wier gedrag invloed hebben op uw organisatie, of de problemen die voortvloeien uit deze waarnemingen kan hurt.My eerste vraag aan u is, is het gewoon een kwestie van "hits?" Je weet wel, artikelen of interviews verkocht aan de redactie? Is dat alles er is voor de openbare betrekkingen? Of kunnen er meer zijn? Natuurlijk is er meer naar uit! Waarom wil je de "hits" in de eerste plaats? Wat probeer je te bereiken? Ik denk dat u het zelfde ding elke andere koper van public relations wil: om iemands gedrag op een manier die echt helpt uw organisatie haar objectives.So, zou het niet beter om te beginnen bij het begin en op te slaan tactieken zoals "publiciteit Hits" voor, dat moment waarop je moet deze "lastdier" te doen hun ding? Namelijk het efficiënt uitvoeren overredings berichten naar een van de belangrijkste doelgroep van je? Sure it would.So laten we beginnen met het nemen van een nauwe blik op de externe doelgroepen. Ze zijn zo belangrijk, want hoe ze denken en handelen kunnen bepalen het succes of falen van uw operationDon't geloven? Kijken op deze doelgroepen wier gedrag direct invloed hebben op uw organisatie operaties, zelfs die eventueel niet op de hoogte dat uw organisatie ook bestaat. Zijn ze waarschijnlijk wil haar diensten of producten? No.Look op een externe publiek waar de leden haven een ernstige misvatting over de organisatie. Heeft deze vermindering van hun wens om samen met u? Yes.Look op een extern publiek waarvan een aantal leden van mening dat een grove negatieve en onnauwkeurige reeks feiten over de organisatie. Zullen die mensen als eerste worden in overeenstemming met u samen te werken? No.Obviously, wat de leden van een van de belangrijkste doelgroep van mening over uw organisatie, en zaken veel! Waarom niet beginnen met een post-off een dergelijke situatie door de opsomming van deze groepen buiten? deze doelgroepen? in volgorde van hoe hun gedrag invloed hebben op uw organisatie? Start door interactie met die mensen. Natuurlijk, als de begroting zal het, je kon gebruik maken van een enquête onderneming te verzamelen hun gevoelens, gedachten en perceptions.Minus een dergelijke begroting, maar doen het zelf. Gelukkig, je public relations-collega's zijn al in de Advies toezicht op het bedrijfsleven en kan zorgvuldig peilen hoe deze mensen denken over uw organisatie. Wanneer u inwerken deze manier krijgt u te vragen een heleboel vragen en het verzamelen van veel informatie die je echt need.What zijn je horen? Misvattingen die moeten rechtstrijken uit? Geruchten dat niet zou mogen bestaan? Onjuiste opvattingen over uw producten en diensten die kunnen rijden mensen weg van jou? Heeft u nog andere percepties over u en uw organisatie die moeten worden veranderd? De antwoorden op dergelijke vragen kunt u voor het maken van uw public relations doel dat zal veranderen, en dus kloppen, elk misverstand of onjuistheid, of rumor.You 't enige echte vooruitgang door monitoring opvattingen binnen uw belangrijkste doelgroep, en u hebt ingesteld uw corrigerende public relations goal.Now voor de strategie die u vertelt hoe om die doelstelling te bereiken. Hoe het nu verder moet met je nieuwe PR-inspanning is altijd een uitdaging, vooral als het gaat om het selecteren van de juiste strategie om u te vertellen hoe je waar je naartoe wilt. Er zijn slechts drie strategische opties aan u als het gaat om de afhandeling van een perceptie en advies uitdaging. Wijzig de bestaande perceptie, beleving creëren waar er wellicht geen, of versterken. Sinds de verkeerde strategie kiezen zal smaken zoals te veel peper in uw kippensoep, verzeker jezelf dat de nieuwe strategie past comfortabel met uw nieuwe public relations doel. U niet wilt selecteren "verandering", wanneer de feiten dicteren een "versterking" strategy.It 's tijd om te doen wat meer werk in de vorm van "wat je gaat zeggen dat uw belangrijkste externe publiek." Als alles goed gaat, zal het veranderen mensen onjuiste percepties over u en de organization.However, het persuasively moeten worden geschreven, zodat zij als geloofwaardige en geloofwaardig. En het moet spreken de waarheid duidelijk en met authority.Your "lastdier" tonen op dit punt. In twee woorden, communicatie tactieken die zal je pas geslagen bericht van uw computer rechtstreeks aan de aandacht van de belangrijkste doelgroep van wie het gedrag van je hoop te veranderen in uw direction.It is uw goed fortuin dat er scores van dergelijke tactieken wachten op uw oproep om wapens. U kan gebruik maken van een toespraak voor uw bericht, of letters-to-the-editor, persberichten, e-mails, brochures of face-to-face vergaderingen en vele andere tactics.To vinden als je die elke vooruitgang in de richting van uw gedragssturing doel, moet u REmonitor doelgroep leden evenals lokale gedrukte en uitgezonden media.But nu, wordt u op zoek naar perceptie en houding verandert hopelijk geproduceerd door de combinatie van uw overtuigende berichten en zorgvuldig gerichte communicatie tactiek. En u wordt gevraagd een heleboel vragen over heel again.Should u Gelukkig genoeg om op te merken aanzienlijke beweging in advies in uw richting, kunt u overwegen uw public relations doel te zijn achieved.On de andere kant, als er weinig verkeer is opgemerkt, aanpassingen aan de frequentie, de hoeveelheid en de tactiek mix moeten worden gemaakt. Uw boodschap ook moeten worden herzien voor de inhoud en richting, en getest opnieuw voor effect met een panel van doelgroep members.Either manier, uw public relations programma ligt op schema en de voorbereiding voor de levering van de belangrijkste doelgroep gedrag uw operatie moet succeed.Please gerust te publiceren van dit artikel en resource vak in uw ezine, nieuwsbrief, offline publicatie of website. Een exemplaar zal worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005Bob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit-en associatie-managers over met behulp van de fundamentele vooronderstelling van public relations om hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AVA-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co droogdokken; directeur van com-municatie, het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, en de adjunct-assistent druk secretaresse, Het Witte Huis. Hij behaalde een Bachelor of Science diploma van de Universiteit van Columbia, de belangrijkste in de public relations.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
