Waarom niet pr dat echte resultaten krijgt?
En niet resultaten die je kunt meten alleen in termen van verkeer tijdschrift, tv-publiek nummers of persbericht pickups.But liever gezegd, de resultaten die afkomstig zijn uit een public relations-inspanning die de aard van de belangrijkste stakeholders creëert gedrag te veranderen dat dit leidt tot het bereiken van uw leidinggevende objectives.In andere woorden, de resultaten die voortkomen uit iets positief over deze belangrijke doelgroepen buiten wiens gedrag de meeste invloed op uw operatie. Vooral als je die belangrijke externe doelgroepen te overtuigen om uw manier van denken door de juiste plaats te nemen maatregelen die het mogelijk maken uw afdeling, divisie of dochteronderneming succeed.When je erover nadenkt, openbare betrekkingen komt neer op deze realiteit: de juiste PR echt kan veranderen individuele perceptie en leiden tot veranderde gedrag die u helpen te winnen. Maar uw public relations inspanning moet meer behelzen dan partijen, video's, boekjes en kolom vermeldt als je echt wilt waarde van uw geld te krijgen. Wat je nodig hebt is een basis schema dat iedereen krijgt het streven naar dezelfde externe publiek gedrag te verzekeren dat de organisatie public relations inspanning blijft scherp focused.Coincidentally, hier is een dergelijk schema! Mensen handelen op hun eigen perceptie van de feiten voor hen, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan. Wanneer we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en bewegen-op-gewenste-actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is meestal accomplished.Look op sommige echte resultaten kan komen van deze benadering van de public relations. Lidmaatschap toepassingen op het stijgen; klanten maken herhaal aankopen; kapitaal gevers of vermelding van bronnen zoek je manier; nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; vooruitzichten beginnen om samen met u, en zelfs stuitert in de showroom visits.You kan worden vergeven afvragen hoe een dergelijke managers leveren dit soort results.They de tijd nemen om te analyseren wie van hun belangrijkste doelgroepen buiten gedraagt zich op manieren die helpen of belemmeren het bereiken van hun doelstellingen. Dan, lijst ze hen afhankelijk van hoe ernstig die invloed op hun gedrag organization.On het punt, net hoe de meeste leden van uw belangrijkste doelgroepen waarnemen buiten uw organisatie? Als betalen voor professionele enquête raad niet in de kaarten (of in de begroting!) uw PR collega's zullen moeten die waarnemingen monitor zelf. Eigenlijk moeten zij goed bekend met de perceptie en het gedrag van zaken, omdat zij nu al in die business.So u met een aantal van die voldoen mensen buiten het stellen van vragen als 'Bent u bekend met onze diensten of producten? Heb je ooit contact gehad met iemand van onze organisatie? Was het een bevredigende ontmoeting? " En als je die beheerder, U moet gevoelig zijn voor negatieve uitspraken, vooral ontwijkende of aarzelende antwoorden. En kijk zorgvuldig voor valse veronderstellingen, onwaarheden, misverstanden, onjuistheden en potentieel schadelijke geruchten. Wanneer u dergelijke, zullen zij moeten worden gecorrigeerd, omdat ze onvermijdelijk leiden tot negatieve behaviors.Big taak is nu om het uitzoeken van de werkelijke, beledigen perceptie te wijzigen, en dat wordt uw public relations doel. U natuurlijk willen die onwaarheden, onjuistheden, misverstanden of valse assumptions.The zwaarste deel van deze oefening juist is dat een pr-doel zonder een strategie om te laten zien hoe er te komen, zal smaken als warme saus op uw yoghurt. Dus, als u een van de drie strategieën (perceptie te creëren of het advies kan worden wanneer er geen, of te wijzigen of aan te scherpen zij,) wat u wilt doen, is zorgen dat het doel en de strategie met elkaar overeenkomen. Jij zou niet willen "change selecteren bestaande perceptie" wanneer de huidige perceptie precies goed is hetgeen duidt op een "" versterken strategy.With uw strategie in de hand, moet u en uw PR-medewerkers creëren een dwingende boodschap zorgvuldig geschreven te wijzigen perceptie uw belangrijkste doelgroep, zoals vereist door uw public relations goal.An idee om in gedachten te houden: onthoud dat je altijd kunt uw corrigerende bericht te combineren met ander nieuws aankondiging of de presentatie die kunnen haar ook meer geloofwaardigheid door het verminderen van de schijnbare noodzaak van een dergelijke correction.The kunst in de voorbereiding van een dergelijke boodschap ligt in het feit dat de boodschap over te brengen moet u niet alleen fascinerend maar heel duidelijk over wat de perceptie moet verduidelijking of correctie, en waarom. Natuurlijk moet je eerlijk en uw positie logisch uitgelegd en geloofwaardig als het is om de aandacht te houden voor leden van die doelgroep, en eigenlijk perceptie verplaatsen in uw direction.It 's begrijpelijk als sommige mensen verwijzen naar de communicatie tactiek nodig is om uw bericht te verplaatsen naar de aandacht van die toets externe publiek, als 'lastdieren. " In werkelijkheid moeten zij uw overtuigingskracht nieuwe gedachten dragen naar de ogen en oren van die belangrijke buiten people.The goede nieuws is dat je echt een ruime keuze aan communicatie tactiek omdat de lijst is lang. Het bevat brieven-to-the-editor, brochures, persberichten en toespraken. Of u kiezen voor radio en kranten interviews, persoonlijke contacten, facility reizen of klant briefings. Er zijn partituren beschikbaar en het enige selectie vereiste is dat de tactieken die u kiest hebben een goede staat van het bereiken van mensen die net als de leden van uw belangrijkste doelgroepen audience.By de weg, kunt u altijd dingen te versnellen door het toevoegen van meer communicatie tactiek, en door hun frequencies.Around dit moment is iemand verplicht te vermelden voortgangsverslagen. Maar je wordt al hard aan het werk remonitoring percepties onder uw leden doelgroep voor het testen van de effectiviteit van uw communicatie tactiek. Met behulp van vragen zoals die gebruikt worden tijdens uw eerdere controle sessie, zult u nu scheel op zoek naar tekenen dat publiek waarnemingen beginnen te bewegen in uw algemene direction.You nodig werkelijke veranderingen in gedrag tussen uw belangrijkste externe doelgroepen, en dat is geen geringe zaak. Naar mijn mening, de kwaliteit van uw resultaten zullen de public relations, en moeten direct afhankelijk van of u uw PR-budget besteden vooral op communicatie-tactiek, of het ontstaan van de belangrijkste belanghebbenden gedragsverandering die leidt rechtstreeks aan het bereiken van uw leidinggevende objectives.endPlease voel je vrij om dit artikel en bron doos in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of website te publiceren. Een kopie zou worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net. Word count is 1110 inclusief richtlijnen en resource box. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2005.Bob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit en vereniging managers over behulp van de fundamentele uitgangspunt van de public relations te bereiken hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok; directeur van communicatie-kationen, Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken en plaatsvervangend adjunct-secretaris druk, Het Witte Huis. Hij heeft een Bachelor of Science diploma van Columbia University, de belangrijkste in de public relations.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
