Kappen van uw beurs budget
Wanneer een recessie of volatiliteit van de economie bedreigt, bedrijven meteen kijken waar ze begrotingen kunnen snijden. Zonder veel vooruit denken, de eerste om het blok hit is onvermijdelijk opleiding, de voet gevolgd door marketing. Waarom? Beide zijn bekeken op de balans als uitgaven dan inkomsten generatoren, zo duidelijk zijn ze warm mededingers voor elimination.This is een zeer kortzichtige manier van denken, vooral voor bedrijven willen wereldwijd concurrerend te blijven. In plaats daarvan, op momenten als deze wanneer de middelen worden onder strenge controle, kijk dit als een gouden kans om uw strategie te analyseren. Zet uw activiteiten onder een microscoop en nauwkeurig te onderzoeken wat je doet en waarom je het doet. Vaak in tijden van overvloed, de financiële teugels los en een aantal zeer creatieve jongleren vindt plaats wanneer de budgetten hoger zijn dan de ramingen. Uiteraard we genieten van de overvloedige mentaliteit en willen dat het eeuwig zou duren. Maar net zoals met alle dingen in het heelal moet er een evenwicht, en tekorten toevoegen stabiliteit te veel. Wanneer highs bestaan, dieptepunten zijn inevitable.So, in plaats van reageren op de hoogte-en dieptepunten van de markt, wat kunt u doen om de handhaving van een stabiel evenwicht? Marketing en opleiding zijn zeker sleutels tot uw succes, dus laten we onderzoeken vijf voordelen en hoe zij betrekking hebben op uw beurs participation.1. Analyseer uw zwakste linksWhen u tijd om te kijken onderzoekt uw operatie in meer detail, je vaak ontdekken dat veel van uw acties worden gedaan uit gewoonte in plaats dan productief en winstgevend zijn. Denk na over een aantal van de shows die u bij te wonen. Hoe doen ze echt passen in uw marketing strategie? Bent u het bijwonen van hen alleen maar omdat je altijd zo hebt gedaan, of omdat je concurrentie is er? Deze zijn vaak uw zwakke schakels, de shows die gebruik maken van onnodig tijd en energie. Denk na over het afschaffen van het "leuk om op shows" en eerder opt brengen op al je energie in de meer winstgevende evenementen die grotere hoeveelheden aan te trekken van uw doelgroep market.Another zwakke budgettaire link wordt geassocieerd met excessieve uitgaven werknemer op shows, zoals dineren in de beste restaurants en bestellen de hoogst geprijsde artikelen, alleen maar omdat de baas betaalt. Overweeg de oprichting van een dagvergoeding en maak medewerkers verantwoordelijk voor de kosten. Je zou zelfs belonen hen met het verschil, indien zij onder brengen hun stipend.2. Vertonen een wereldwijde concurrentievermogen mindsetTo een mededinger op de wereldmarkt en stellen een voorhoede positionering, moet je daar regen of zonneschijn komen. En, beurzen betekenen een wezenlijke marketing strategie als het gaat om zichtbaarheid. Exposeren toont aan dat je een serieuze speler in de industrie. Maar stoer, is het belangrijk om beurzen te houden als een van uw belangrijkste promotionele strategieën. Nogal overwegen de ruimte dan helemaal uittrekken van een show, op voorwaarde natuurlijk dat het de juiste toon voor je. Helaas, als u stopt met het tentoonstellen van volledig, de "buzz" op de beursvloer, zegt dat het openbaar moet u in financiële problemen. Dit kan volledig onwaar zijn, maar het is de perceptie van mensen die tellen. Ze zijn de werkelijkheid die ze geloven. Zoals het oude gezegde luidt, "uit het oog, uit het hart." En omdat gedenkwaardigheid is een belangrijke factor in verband met exposeren, als je niet gezien, hoe kunt u eventueel worden herinnerd! 3. Focus op lange termijn resultsInvesting zowel in marketing en training betekent dat je geïnteresseerd bent en bereid zijn zich te richten op de lange termijn resultaten. Evenmin is ontworpen om een "quick fix," in plaats van ze te gebruiken voortdurend in een georganiseerde en geplande manier, zal resultaten opleveren. Ze zijn als een druppelende kraan, dus Zolang de druppels voortdurend vallen in de badkuip, zal het opvullen. Echter, als je onderhouden van een "inschakelen, uitschakelen"-aanpak, dat is de trein en op de markt in tijden van overvloed en staken als er een tekort, dan uw resultaten zijn waarschijnlijk uw acties spiegel. Kijk hoe je kunt houden een operationeel evenwicht te voorkomen dat de pieken en de dalen. Ontwikkeling van een consistente marketing en training strategie.4. Inspire loyale workersOften bedrijven zijn huiverig om te veel te investeren in opleiding van personeel voor vrees dat een keer getraind, zullen ze vertrekken naar "groenere weiden." Aangezien er geen garanties in het leven, dat altijd gaat om een risico, maar dat betekent dat je niet het ontwikkelen van uw mensen om de beste te kunnen worden? Absoluut niet! De redenen waarom werknemers verlof kan worden velen. Werknemers kunnen vertrekken vanwege frustratie of stress. Ze kunnen voelen niet gewaardeerd of ondergewaardeerd. Het kan zijn dat ze denken dat uw bedrijf is op weg naar een ijsberg en wil "sprong schip" voordat het zinkt. Misschien hebben ze het gevoel hebben dat hun salarissen zijn niet in overeenstemming met de banen zijn presteren. Of ze kon voelen dat ze niet genoeg gezag hebben, groeimogelijkheden, of richting in hun loopbaan. Opleiding is vaak de sleutel om te helpen inspireren loyalty.5. Verbeteren performanceEmployees zijn de ruggengraat van uw bedrijf. Zonder hen kan uw bedrijf niet blijven drijven. De relatie tussen werknemers en werkgevers moet een partnerschap, als ze het gevoel hun behoeften worden genegeerd, zullen ze verlaten. Maar wanneer beide partijen werken op dezelfde golflengte, dezelfde doelen en ideeën, zal de onderneming op het juiste spoor voor succes. Er is geen betere plaats dan de beurs vloer te exposeren deze mentaliteit. Uw vertonen personeel vertegenwoordigt uw interne klantenservice team en uw bedrijf ambassadeurs. Ze staan voor uw hele organisatie. Deze mensen hebben de ontzagwekkende verantwoordelijkheid van het maken of breken van de toekomstige relaties met aanwezigen, prospects en klanten. Hun houding, lichaamstaal, uiterlijk, en kennis helpen bij het creëren van positieve of negatieve percepties in de hoofden van de bezoekers. Zorg ervoor dat ze goed opgeleid en kunnen doen wat je van hen verwachten. Training laat zien dat je herkent belang van je team in het bedrijf en kijk om hun vaardigheden te verbeteren performance.Exhibiting ontwikkelen is een krachtige uitbreiding van de marketing van uw bedrijf strategie en uw mensen zijn de ruggengraat van uw bedrijf. Het wegwerken van uw marketing en training begrotingen in tijden van recessie komt neer op winstgevendheid zelfmoord. Dus overwegen te kijken naar andere plaatsen om die delen! Over The AuthorWritten door Susan A. Friedmann, CSP, De Beurs Coach, Lake Placid, NY, auteur: "Meeting & Event Planning for Dummies ', werken met bedrijven om hun vergaderingen en evenementen te verbeteren succes door middel van coaching, consulting en training. Ga naar http://www.thetradeshowcoach.com aan te melden voor een gratis exemplaar van ExhibitSmart Tips van de Week.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
