Tactics vs eindspel - eindspel wint
Het kostte me een tijdje om gewoon hoe cruciaal het gedrag van de belangrijkste doelgroepen van een organisatie te zien echt voor het succes, of het nu groot of klein, non-profit, bedrijf, vereniging of zelfs een publieke sector enterprise.Sounds elementair, nietwaar? Maar de waarheid is, kan weinige organisaties vandaag slagen indien deze doelgroep gedrag niet passen bij de organisatie objectives.Fortunately voor degenen die werkzaam zijn in public relations, de meeste mensen handelen op hun eigen perceptie van de feiten die leidt tot gedrag waarover we kunnen iets doen. En dat betekent dat wanneer we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en bewegen-to-gewenste-actie die mensen wier gedrag van invloed op de organisatie, is de public relations accomplished.So missie, terwijl dat de werkelijkheid toe te passen op uw bedrijf helpt u bij het realiseren van uw doelstellingen en het succes, de public relations mensen nog steeds moeten aanpassen gedrag van iemand als zij om u te helpen deze doelstellingen te slaan. Gelukkig kan worden gedaan en goed gedaan, zolang je je ogen houden dat gedragsmatige endgame.For bijvoorbeeld, kunt u te invloed op mensen om te beginnen denken positiever over uw organisatie, waardoor de versterking van haar reputatie en zakelijke potentieel. Het kan zo simpel zijn als communicerende sterke punten van uw organisatie om een doel publiek leidt hen te willen nauwer samen te werken met je. Of zelfs het verstrekken van milieu-activisten met de feiten over de volledige naleving van het bedrijf met de federale regelgeving, in de hoop dat zij zullen hun plant-demonstraties ter plaatse om een end.But herinneren, totdat je een stevige indicatie dat de doelstelling van gedrag hebben, in feite, veranderde op manieren die voldoen aan uw primaire gedrag wijziging doel hebben, je NIET weten of uw investering heeft betaald off.So, laten we eens kijken naar manieren om zijn comfort niveau over dat de public relations-investeringen te verhogen. Hier zijn vijf stappen, die kunnen helpen je de public relations doel - gewenste gedrag wijziging - op uw volgende public relations venture.Above alle, naar mijn mening, moet u uw oog houden op de eind-spel, en niet alleen de communicatie tactiek, want de reden dat we doen public relations in de eerste plaats is om het gedrag van bepaalde groepen mensen belangrijk voor het succes van onze organization.Step 1 Accepteer het feit dat mensen Wet op theirPerception van de FactsMost gedrags-verandering deskundigen het erover eens dat de mensen echt handelen op hun perceptie van de feiten, en dat hoe zij reageren op die feiten wel degelijk invloed op hun gedrag. Hieruit volgt dat de individuele kennis van deze feiten moeten worden Contin-ually geïnformeerd wanneer deze gedragingen zijn bij te dragen tot het doel van de organisatie en objectives.Step 2 maken, wijzigen of aan te scherpen OpinionHere, na beoordeling van advies bij uw doelgroepen via de media monitoring, advies bemonstering en gedachte-leider contact, moet u beslissen hoe u elke doelgroep zal benaderen. Het kiezen van de juiste modus - 1) versterking van de bestaande advies, 2) het creëren van nieuwe advies van nul of 3) het veranderen de huidige en eventueel lang gekoesterde opvattingen - is uiteraard centraal in uw bericht voorbereiding strategie en de kopie approach.Step 3 Reach, overreden en Move-to-ActionNow, moet u bereiken, overtuigen en beweeg-to-action die mensen wier gedrag van invloed op uw organisatie. Dat omvat onder meer een groot aantal belanghebbenden, waaronder klanten, medewerkers, prospects, gepensioneerden, media, wetgevers en toezichthouders, en zowel de financiële en planten communities.Reaching deze doelgroepen betekent het toepassen van de meest effectieve communicatie-instrumenten voor u beschikbaar. Nogmaals, onder anderen, zullen deze ook dergelijke tactieken als betrekkingen met de media en publiciteit genererende nieuws conferenties en persberichten, nieuwsbrieven en e-mails, high-profile toespraken, charitatieve bijdragen, investor relations en informeel advies surveys.Persuading deze belangrijke groepen van belanghebbenden om uw manier van denken is sterk afhankelijk van het bericht dat je voor elke doelgroep voor te bereiden. U moet begrijpen en te identificeren wat er echt aan de orde op het moment, geven een gevoel van geloofwaardigheid van uw opmerkingen; regelmatig evaluaties van de manier waarop advies momenteel wordt uitgevoerd onder die groep, voortdurend aanpassen van uw boodschap, alsmede daarbij de kernvraag punten het meest waarschijnlijk hun aandacht en involvement.Step 4 Gain en zich Houd begrijpen en AcceptanceBy deze tijd, uw actie programma zou moeten beginnen te krijgen en het soort van begrip voor en acceptatie te houden dat leidt tot de gewenste omslag in de publieke behavior.Signs dat uw Blogs draaien sommige advies in uw richting zou moeten verschijnen. Een toevallige opmerking in een zakelijke bijeenkomst, opmerkingen een populaire columnist's, e-mails van de belanghebbende partijen of co-worker waarschuwingen dat deze politieke figuur of dat de lokale beroemdheid openbaar gemaakt verwijzingen naar uw onderwerp, moet beginnen te bouwen. Veel van deze indicatoren, die elk overeenkomstig de stand van de individuele perceptie, geleidelijk zal beginnen na te denken de gemodificeerde gedrag u in mind.Step 5 Het wijzigen van het Gedrag, Bereik uw GoalWhen de veranderingen in gedrag wordt pas echt duidelijk door middel van berichten in de media, dacht-leider commentaar, werknemer en de gemeenschap en andere chatter feedback, op hetzelfde moment duidelijk aan uw oorspronkelijke gedrag wijziging doel, uw public relations programma is een success.Please voel je vrij om dit artikel en bron doos in uw e-zine, nieuwsbrief publiceren, offline publicatie of website. Een kopie zou worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2005.Bob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt tot het bedrijfsleven, non-profit en vereniging managers over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van public relations van hun operationele doelstellingen te bereiken. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Droogdok Shipbuilding & Co, directeur van communicatie, Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken en plaatsvervangend adjunct-secretaris druk, Het Witte Huis. Hij heeft een Bachelor of Science diploma van Columbia University, de belangrijkste in
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
