Is de pr blauwdruk werk?
Managers, neem een minuut en lees twee zinnen: Mensen handelen op hun eigen perceptie van de feiten voor zich, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan. Als we creëren, wijzigen of versterken dat advies door het bereiken, overtuigen en bewegen-to-gewenste-actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is accomplished.Properly uitgevoerd, dit alomvattende blauwdruk zal u helpen uw belangrijkste externe belanghebbenden te overtuigen om uw manier van denken, dan verplaats deze naar acties te ondernemen die leiden tot success.And van uw toestel, zoals u het accent van het verplaatsen van het publiek betrekkingen bemanning toegewezen aan de werking van communicatie tactiek aan het model hierboven beschreven, ga je steeds dichter bij persoonlijk succes als een eenheid manager.Here 's waarom. De blauwdruk eisen van u een scherpere focus op de zeer groepen van externe mensen die een belangrijke rol spelen in slechts hoe succesvol een manager wordt u - uw sleutel externe audiences.Like meest leidinggevende initiatieven die u uit te voeren, uw nieuwe public relations blauwdruk ook zullen moeten worden agressieve execution.But, hoe weten we de blauwdruk werkt? In drie manieren: 1) Doel achievement2) Volg de grote boys3) Probleemoplossende muscleGoal prestatie - Omdat de blauwdruk vereist dat een public relations doel worden vastgesteld, de eerste manier weten we dat de blauwdruk werkt is als je dat doel te bereiken. Dat is gewoon puur succes wanneer je uiteindelijk spijkeren de doelstelling je gepland voor maximaal front.Follow de grote jongens - Let op de prestaties van de grote bedrijven, non-profit en vereniging exploitanten. Na verloop van tijd worden grote organisaties zich bewust van degenen die buiten doelgroepen wier gedrag beïnvloeden het meest omdat die belanghebbenden gedrag kunnen en doen pijn veroorzaken. Te zijner tijd, is een lijst van deze "publiek" gemaakt van bijzonder belang zijn voor de public relations afdeling en haar gedrag agencies.Because sommige meer dan anderen pijn doen, de grote jongens vaak toewijzen belangrijkste stakeholder publiek rankings. Deze prioriteit ze als de impact, met de nadruk die doelgroepen vereisen speciale aandacht en een flinke brok van de public relations budget.Unlike kleiner entiteiten, grote organisaties profiteren van de uitgebreide netwerken voor vroegtijdige waarschuwing in de vorm van het veld vertegenwoordigers, leveranciers, klanten van alle soorten en maten, verschillende leveranciers, lokale, regionale en nationale print, radio en televisie die dekking van hun activiteiten, universiteit contacten, gepensioneerden, vertegenwoordigers en bewoners van steden waar de faciliteiten operate.Such netwerken bieden veel van de perceptie toezicht nodig is om te ontdekken en volgen hoe kerndoel van de organisatie publiek waarnemen. In veel gevallen grotere organisaties behouden professionele enquête raad om deze gegevens te verzamelen, terwijl andere gebruik maken van personeel van public relations expertise in de waarneming en gedrag matters.Many grotere organisaties afval weinig tijd de toepassing van corrigerende maatregelen om ernstige perceptie problemen, omdat ze weten hoe ze kunnen veranderen in lastig gedrag. De public relations doel Meestal geeft de meest negatieve percepties ontdekt advies noch tijdens de follow-up fase of van input opgedaan met diverse leden van het netwerk van de organisatie. Bijvoorbeeld, een nieuw doel zoals verduidelijking een gevaarlijke misvatting, corrigeren een ongelukkige onjuistheid of stekelige een potentieel kwetsend rumor.Time-geëerd strategieën worden toegepast op de nieuwe PR-doel - verandering in de bestaande perceptie, perceptie creëren bereiken wanneer er geen, of versterken. En dit wordt gevolgd door de voorbereiding van een overtuigend, meeslepend en geloofwaardig boodschap zijn te veranderen van de perceptie dat de belangrijkste doelgroep van de organisatie direction.Big ondernemers hebben de neiging het sterkst (en financieel in staat) in marshalling een verscheidenheid van hoge impact communicatie tactieken om de corrigerende boodschap te brengen aan de ogen en oren van de leden van de belangrijkste doelgroepen publiek. Alles, van e-mails, interviews en nieuwsbrieven naar toespraken, brochures, consumenten vergaderingen en facility tours.Finally, waardoor er weinig aan het toeval over, veel grote organisaties ga terug naar het veld om maatregel perceptie verandering onder de leden van hun belangrijkste doelgroep om te volgen hoe hun public relations-activiteit daadwerkelijk is verhuisd van de perceptie dat de belangrijkste doelgroep in de gewenste direction.In deze manier het succes van een grote organisatie PR-inspanning kan gemakkelijk worden gauged.3) Probleemoplossende spier - hier is hoe de public relations blauwdruk daadwerkelijk voor u kan werken, stap voor stap, als een afdeling, divisie of dochteronderneming manager.You en de public relations mensen toegewezen aan uw bedrijf, non-profit vereniging of eenheid, zitten en lijst en uw belangrijkste prioriteiten buiten audiences.You en je team communiceren met de leden van de belangrijkste doelgroep en vragen veel vragen over hoe zij uw operatie. Kijk voor negatives.You verzamelen van de gegevens en gebruik ze om uw public relations doel - dat wil zeggen juist dat onnauwkeurigheid, verduidelijken set dat misvatting, vast te stellen dat valse assumption.Then u een van de drie beschikbare strategieën die zullen laten zien hoe je dat doel: maak perceptie kan worden wanneer er geen, verandering in de bestaande perceptie, of te bereiken versterken it.Now u en uw PR-team bereiden een overtuigend, meeslepend, feitelijke en geloofwaardige boodschap ontworpen om de meest kwetsende opvattingen onder de leden van uw belangrijkste doelgroepen audience.Here wijzigen, kiest u uit tussen tientallen communicatie tactieken die uw boodschap te brengen aan de ogen en oren van uw doelgroep. Alles uit media-interviews, persoonlijke ontmoetingen en e-mails naar toespraken, brochures en nieuwsbrieven. U kunt zelfs dingen te versnellen door het toevoegen van meer communicatie-tactiek, en door een aantal belangrijke tactiek frequencies.To nagel van de resultaten, u en uw PR-team weer toezicht op de perceptie van de belangrijkste doelgroep leden, opnieuw vragen stellen, maar deze keer kijken zorgvuldig op tekenen dat de negatieven ontdekt u werkelijk worden gewijzigd. En het belangrijkste, dat uw doelgroep perceptie beweegt in uw ll direction.You 'ken uw public relations inspanning is een winnaar als je succes toe te passen uw bedrijf, non-profitorganisatie of vereniging middelen om het overtuigen van uw belangrijkste externe belanghebbenden aan uw manier van denken, dan verplaats ze naar acties te ondernemen die leiden tot het succes van uw afdeling, divisie of subsidiary.Please voel je vrij om dit artikel en bron doos in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of website te publiceren. Een kopie zou worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2004.Bob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit vereniging en managers over het gebruik van fundamentele uitgangspunt van de public relations te bereiken hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van com-municatie, Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken en plaatsvervangend adjunct-secretaris druk, Het Witte Huis. Hij heeft een Bachelor of Science diploma van Columbia University, de belangrijkste in het openbaar relations.Visit:
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
