Een blauwdruk voor het beheren van uw pr
OK, als manager, je doel is om te laten zien met een winst van uw business unit, of voldoen aan bepaalde verwachtingen van uw lidmaatschap vereniging, of het bereiken van uw niet-operationele winst's doelstelling. In elk geval is, moet je het publiek betrekkingen activiteit die gedrag veranderen onder uw sleutel buiten publiek creëert. Gedrag veranderen dat dit leidt tot het bereiken van uw leidinggevende objectives.Here 's hoe je kunt laten gebeuren. Accepteer het feit dat de recht PR echt kan veranderen individuele perceptie en leiden tot een veranderd gedrag die je need.Then te lossen om iets positief te doen over het gedrag van die belangrijke externe doelgroepen van jou dat de meeste invloed hebben op uw operation.In het bijzonder, maken de aard van de externe belanghebbenden gedrag veranderen dat dit leidt tot het bereiken van uw leidinggevende doelstellingen. Je zult in staat zijn om dit uit te trekken wanneer u ervan te overtuigen deze sleutel buiten mensen om uw manier van denken, en dan verplaats ze naar de acties die het mogelijk maken uw afdeling, divisie of dochteronderneming te succeed.Here 's nemen de blauwdruk zien hoe u het beheer van dit soort public relations. Mensen handelen op hun eigen perceptie van de feiten voor hen, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan. Als we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en bewegen-to-gewenste-optreden van de zeer mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is accomplished.But u zult merken dat je veel meer nodig dan persberichten, brochures en speciale evenementen op het get bevredigend rendement op uw PR investment.Here zijn enkele van de resultaten van het bedrijfsleven, non-profit en vereniging managers kunnen verwachten van dit soort public relations. Nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; rebounds in de showroom bezoeken; lidmaatschap van toepassingen op het stijgen; dienstverlening aan de gemeenschap en sponsoring kansen; versterkte activist relaties binnen een groep, en uitgebreide feedback kanalen, en zelfs nieuwe thoughtleader en bijzondere evenement contacts.Before lang, moet u klanten maken herhaal aankopen; vooruitzichten weer verschijnend, sterkere relaties met het onderwijs, arbeid, financiële en medische gemeenschappen; verbeterd relaties met overheidsinstellingen en wetgevende organen, en misschien zelfs kapitaal gevers of vermelding van bronnen zoek je way.A waarschuwend woord hier omdat je zeker wilt dat uw belangrijkste doelgroepen buiten echt waarnemen uw activiteiten, producten of diensten in een positief licht. Zorg ervoor dat uw PR personeel is echt aan boord voor de hele inspanning. Jezelf gerust te stellen dat zij instemmen met de fundamentele waarheid dat de perceptie vrijwel altijd leiden tot gedrag dat kan helpen of uw unit.Sit pijn naar beneden en de PR-blauwdruk herziening zorgvuldig met uw personeel, met name over hoe u verzamelen en percepties controleren ondervraging door de leden van uw belangrijkste externe doelgroepen. Vragen als deze: hoeveel weet je over onze organisatie? Hoeveel weet je over onze diensten of producten en werknemers? Heb je al eerder contact met ons op en werden u tevreden met hoe alles ging? Heeft u problemen ondervonden met onze mensen of procedures? Duidelijk dat als de begroting beschikbaar is, kunt u afhankelijk van professionele enquête mensen naar de perceptie toezicht handvat fasen van uw programma. Maar gelukkig, uw PR-mensen zijn ook in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven en kan hetzelfde doel: identificeren onwaarheden, valse veronderstellingen, ongegronde geruchten, onjuistheden, misvattingen en alle andere negatieve perceptie dat kwetsend zou kunnen vertalen in behaviors.When u uw public relations doel, bedenk dan dat u er een nodig die zich richt op de problemen die tijdens uw sleutel publiek perceptie toezicht. Waarschijnlijk is je nieuwe doel oproep voor het strekken van dat gevaarlijke misvatting, of corrigeren dat het bruto onjuistheid, of iets over die vreselijke dag rumor.As volgt nacht, doelen moeten strategieën om u te laten zien hoe er te komen. Maar je hebt slechts drie strategische keuzes als het gaat om de afhandeling van een waarneming of advies uitdaging: de perceptie te creëren waar geen sprake kan zijn, wijzigt u de perceptie, of versterken. Helaas zal het selecteren van een slechte strategie smaak zoals ansjovis plakken op je scones, zo bepaalde de nieuwe strategie past goed met je nieuwe pr-doel. Bijvoorbeeld, je niet wilt selecteren "change" dicteren wanneer de feiten een "versterking" strategy.How u de structuur van uw corrigerende bericht is cruciaal omdat een publiek overtuigen om uw manier van denken is erg hard werken. Vooral wanneer u bent op zoek naar woorden die dwingend zijn, overtuigend, geloofwaardig en duidelijk en feitelijk zijn. Hard werken, maar een must als je een beeld te corrigeren door een verschuiving van advies naar uw standpunt, leidt tot de gewenste gedrag. Controleer uw bericht met uw communicatie-specialisten voor het effect en de persuasiveness.Sounds duidelijk, maar om uw woorden dragen aan de aandacht van uw doelgroep, moet u Selecteer de precieze communicatie tactiek meeste kans om hen te bereiken. Gelukkig kunt u kiezen uit tientallen beschikbare tactiek. Van toespraken, facility reizen, e-mails en brochures van de consument briefings, media interviews, nieuwsbrieven, persoonlijke ontmoetingen en vele anderen. Wees verdorie zeker van dat de tactiek van de overhandiging is bekend dat mensen net als uw publiek members.When je erover nadenkt te bereiken, de geloofwaardigheid van uw bericht kan afhangen van hoe u leveren. Dus, probeer de invoering tot kleinere bijeenkomsten plaats van het gebruik van hogere-profiel communicatie zoals nieuwsberichten of talkshow appearances.Before lang, moet u een productie voortgangsverslag, dat betekent dat het waarschijnlijk tijd voor u en uw PR-mensen om terug te keren in het veld voor een tweede waarneming toezicht sessie met de leden van uw externe publiek. U kunt gebruik maken van dezelfde vragen gebruikt in de eerste benchmark-sessie, maar nu moet je alert blijven op tekenen dat uw communicatie tactieken hebben gewerkt en dat de negatieve perceptie is veranderd in uw direction.If dingen zijn niet snel genoeg voor je, kan kwesties altijd worden versneld met een bredere selectie van tactiek en communicatie toegenomen frequencies.Because mensen reageren op hun perceptie van de feiten die ze horen over u en uw operatie, moet je echt een public relations-blauwdruk als deze. Reden hiervoor is heb je weinig andere keus dan om te gaan snel en doeltreffend met die waarnemingen door te doen wat nodig is om te bereiken en bewegen die toets externe doelgroepen van jou om acties die je desire.Please voel je vrij om dit artikel en bron doos in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of website te publiceren. Een kopie zou worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2004.Bob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit vereniging en managers over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van de openbare betrekkingen te bereiken hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van communicatie-kationen, US Department of Binnenlandse Zaken en plaatsvervangend adjunct-secretaris druk, Het Witte Huis. Hij heeft een Bachelor of Science diploma van Columbia University, de belangrijkste in het openbaar relations.Visit: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
