Pr: krijg ik een goede deal?
U krijgt een goede deal als je het feit accepteren dat het recht PR echt kan veranderen individuele perceptie en leiden tot de veranderde gedrag need.Especially je wanneer je erkennen dat mensen echt op hun handelen percepties van de feiten die ze horen over uw activiteiten, en over u als manager. Betekenis heb je weinig andere keus dan om te gaan snel en doeltreffend met de waarnemingen door het bereiken en bewegen die belangrijke externe publiek van jou om acties die u desire.Thus, bent u krijgt zeker een goede deal als je het bedrijfsleven, non-profitorganisatie of een vereniging PR investering creëert gedrag te veranderen onder de belangrijke doelgroepen die buiten leidt direct naar het bereiken van uw leidinggevende doelstellingen. Maar, zult u kunnen bereiken dit pas na het overtuigen van mensen die buiten de sleutel om uw manier van denken, dan verplaatsen ze om maatregelen te treffen die het mogelijk uw afdeling, divisie of dochteronderneming aan succeed.Obviously, worden deze managers iets positief over het gedrag van die belangrijke externe doelgroepen van hen die de meeste invloed op hun operations.Underlying dergelijke inspanningen is het fundamentele uitgangspunt van public relations: mensen handelen op hun eigen perceptie van de feiten voor hen, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan. Als we creëren, wijzigen of versterken dat advies door het bereiken, overtuigen en bewegen-to-gewenste-actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is accomplished.Public betrekkingen helpt bedrijfsleven, non-profit en vereniging managers bereiken van hun doelstellingen met leidinggevende uitkomsten als deze. Nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; rebounds in de showroom bezoeken; klanten maken herhalen aankopen; sterkere relaties met onderwijs, arbeid, gezondheidszorg en financiële belangen; versterkte activistische groep betrekkingen; nieuw lidmaatschap aanvragen; kapitaal gevers en vermelding van bronnen zoeken hun weg, zoals en betere relaties met overheidsinstellingen en wetgevende organen, nieuwe thoughtleader en bijzondere gebeurtenis contacten en uitgebreide feedback channels.Like de meeste managers, wilt u uw belangrijkste buiten publiek om uw activiteiten, producten of diensten in de meest positieve licht. Dus moet je er zeker van dat uw PR-personeel akkoord met het feit dat de perceptie bijna altijd leiden tot gedrag dat kan helpen of gekwetst uw unit.Discuss met uw PR-mensen hoe u verzamelen en percepties controleren ondervraging door de leden van uw belangrijkste externe doelgroepen. Vragen als deze: hoeveel weet je over onze organisatie? Hoe weet je over onze diensten of producten en werknemers? Heb je al eerder contact met ons op en was je blij met de manier waarop dingen ging? Heeft u problemen ondervonden met onze mensen of procedures? Ja, indien nodig, de perceptie toezicht fasen van uw programma kan worden toegewezen aan professionele enquête mensen te behandelen als de begroting beschikbaar is. Als dat niet het geval is, kunt u afhankelijk van uw eigen PR-mensen die ook in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven en kan hetzelfde doel: identificeren onwaarheden, valse veronderstellingen, ongegronde geruchten, onjuistheden, misverstanden en eventuele andere negatieve perceptie die kunnen vertalen in kwetsend behaviors.Obviously, problemen die opgedoken tijdens uw eerste waarneming toezicht sessie, zal een inventarisatie van uw public relations doel. Welke moet schieten om rechtzetten dat gevaarlijke misvatting, of juist dat grove onjuistheid, of daar iets aan die ellendige rumor.While je kunt niet een public relations doel hebben zonder een strategie om je te vertellen hoe het te bereiken, is een feit, je hebt slechts drie strategische keuzes bij het het gaat om de afhandeling van een waarneming of advies uitdaging: de perceptie te creëren waar geen sprake kan zijn, veranderen de waarneming, of versterken. Natuurlijk zal het kiezen van de verkeerde strategie smaak zoals zeewier op je popcorn, zo bepaalde de nieuwe strategie past goed met je nieuwe pr-doel. Zo hoeft u niet wilt selecteren "change" dicteren wanneer de feiten een "versterken" strategy.At dit punt, omdat de structuur van uw corrigerende bericht is van cruciaal belang, beginnen we het zoeken naar woorden die dwingen en te overtuigen. Bovenal moeten ze worden geloofwaardig en duidelijk en feitelijk als ze om een publiek te overtuigen om uw manier van denken. Maar een must als u ter correctie van een waarneming door een verschuiving advies naar uw standpunt, leidt tot het gewenste gedrag. Neem de tijd om uw bericht te controleren met de PR-medewerkers voor de impact en persuasiveness.Here u te halen deze mededelingen tactiek het meest waarschijnlijk de aandacht van uw doelgroep te trekken. Gelukkig kunt u kiezen uit tientallen beschikbare technieken. Uit toespraken, facility reizen, e-mails en brochures aan consument briefings, interviews, nieuwsbrieven, persoonlijke ontmoetingen en vele anderen. Gewoon heel zeker van dat de tactiek de overhandiging is bekend dat mensen te bereiken, net als uw publiek members.Because de geloofwaardigheid van uw bericht kan afhangen van de manier waarop u bezorgen, kunt u kennismaken met het kleinere bijeenkomsten plaats met behulp van hoger-profiel van communicatie, zoals nieuwsberichten of talkshow appearances.In zijner tijd, kunt u verwachten u en uw PR-mensen zullen terug te gaan naar het veld voor een tweede perceptie toezicht sessie met de leden van uw externe publiek. Dezelfde vragen die in de eerste benchmark-sessie, zal het lukken opnieuw. Maar je moet alert blijven op tekenen dat uw communicatie tactieken hebben gewerkt en dat de negatieve perceptie wordt veranderd de manier waarop u wilt dat het is altered.If dingen vertragen, kunt u altijd zaken versnellen met een bredere selectie van tactiek en communicatie toegenomen allerbelangrijkste frequencies.Public relatie's bijdrage aan een bedrijf, non-profitorganisatie of vereniging manager is de bouw van de wil om iets te doen positief over het gedrag van die belangrijke externe doelgroepen die de meeste invloed hebben op hun operations.And dat alleen effectief kan zijn wanneer u, de manager de leiding heeft, is het feit aanvaard dat het recht PR echt kunnen veranderen individuele perceptie en leiden tot die veranderde gedrag je need.Please voel je vrij om dit artikel en bron doos in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of website te publiceren. Een kopie zou worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2004.Bob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit vereniging en managers over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van openbare betrekkingen te bereiken hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van communicatie-kationen, US Department of Binnenlandse Zaken en plaatsvervangend adjunct-secretaris druk, Het Witte Huis. Hij heeft een Bachelor of Science diploma van Columbia University, de belangrijkste in het openbaar relations.Visit: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
