Waarom niet sap-up van uw pr?
Zeg, als tactiek van speciale evenementen, brochures en persberichten naar een public relations inspanning meer in overeenstemming is met de uitdagingen die je gezicht als een zakelijke, non-profitorganisatie of een vereniging manager? Ik spreek van de public relations dat verandert individuele perceptie en leidt tot veranderde gedrag onder de belangrijkste doelgroepen van buiten yours.Public betrekkingen die iets positiefs over het gedrag van de belangrijkste externe "publics" betekent dat de meeste invloed op uw operatie. Dan helpt overtuigen die belangrijke doelgroepen buiten om uw manier van denken, helpen verplaatsen naar acties die het mogelijk maken uw afdeling, divisie of dochteronderneming succeed.Fact nemen is, dit aanpak kan sap-up van uw public relations door het creëren van het soort gedrag veranderen belanghebbenden die rechtstreeks leidt tot het bereiken van uw leidinggevende objectives.Consider deze korte, maar pittige blauwdruk: mensen op hun handelen eigen perceptie van de feiten voor hen, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan. Als we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en bewegen-to-gewenste-optreden van de zeer mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is accomplished.Where kan dit gaan? Probeer resultaten als leiders van de gemeenschap begin je zoeken; lidmaatschap toepassingen op de stijgen; klanten beginnen te herhalen aankopen te doen, nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; vooruitzichten beginnen om zaken te doen met u; welkom stuitert in de showroom bezoeken, hoger werknemersbehoud tarieven, de hoofdstad van gevers of vermelding van bronnen beginnen te kijken je weg, en zelfs politici en wetgevers beginnen om u te zien als een belangrijk lid van de business, non-profitorganisatie of een vereniging communities.How zeker bent dat je dat uw PR-team koopt echt in de blauwdruk hierboven beschreven, en toont betrokkenheid bij de uitvoering ervan, te beginnen met de belangrijkste doelgroep perceptie controle? Gelukkig zijn je PR mensen al in de perceptie en gedrag van het bedrijfsleven, dus ze moeten van echte gebruiken voor deze eerste advies monitoring project. Wees er zeker van dat ze echt accepteren waarom het zo belangrijk om te weten hoe uw belangrijkste doelgroepen waarnemen buiten je activiteiten, producten of diensten. Zorg ervoor dat ze geloven dat de perceptie bijna altijd leiden tot gedrag dat kan helpen of uw operation.Take ze pijn in uw vertrouwen en uw spel plannen te bespreken voor het toezicht en het verzamelen van waarnemingen door ondervragen leden van uw belangrijkste externe doelgroepen. Vragen langs deze lijnen: hoeveel weet je over onze organisatie? Heb je al eerder contact met ons op en was je blij met de uitwisseling? Bent u bekend met onze dienstverlening of producten en werknemers? Heeft u problemen ondervonden met onze mensen of procedures? Wees klaar te leggen op enkele echt geld als u een professioneel behouden enquête onderneming op het advies toezicht werk doen, kunt u deze PR-mensen van jou in die hoedanigheid aangezien, zoals opgemerkt te gebruiken, ze zijn al in de waarneming en overtuiging het bedrijfsleven. Maar, of het nu uw mensen of een enquête bedrijf stellen van de vragen, het doel blijft hetzelfde: onwaarheden te identificeren, valse veronderstellingen, ongegronde geruchten, onjuistheden, misverstanden en eventuele andere negatieve perceptie dat zou kunnen vertalen in kwetsend behaviors.Here, wat je nodig hebt is een PR-doel dat iets heeft over de meest ernstige verstoringen ontdekt u tijdens uw sleutel publiek perceptie toezicht. Zal het rechtzetten dat gevaarlijke misvatting? Corrigeer dat het bruto onnauwkeurigheid? Of, stop die potentieel pijnlijke gerucht koud? Echter, bij het ontbreken van de juiste strategie u vertellen hoe het verder moet, zul je niet krijgen er helemaal. Dus hou er rekening mee dat er slechts drie strategische opties als het gaat om iets over de perceptie en mening. Wijziging bestaande perceptie, perceptie te creëren waar er kunnen geen, of versterken. De verkeerde strategie zal kiezen smaken butterscotch saus op uw Fishcakes, dus zorg ervoor dat uw nieuwe strategie past goed met je nieuwe pr-doel. Je zou niet willen selecteer "wijzigen" wanneer de feiten dicteren een strategie van reinforcement.A goed geschreven boodschap is hard nodig om hier te sturen naar de leden van uw doelgroep. Het is altijd een uitdaging om een voor beroep bericht dat zal helpen overtuigen elk publiek aan uw manier van denken te creëren. U moet je sterkste schrijvers omdat hij / zij moet voortbouwen aantal zeer bijzondere, corrigerende taal. Woorden die niet alleen dwingend, overtuigend en geloofwaardig, maar duidelijke en feitelijke als ze de perceptie verschuiving / advies naar uw standpunt en leiden tot het gedrag je hebt in mind.Once uw PR-team heeft het ontwerp-kopie van uw bericht ok'd, kom je face-to-face met uw "lastdieren" - de communicatie tactieken meest kans om uw boodschap te brengen aan de aandacht van uw doelgroep. Er zijn scores die beschikbaar zijn. Van toespraken, facility rondleidingen, e-mails en brochures van de consument briefings, interviews, nieuwsbrieven, persoonlijke ontmoetingen en vele anderen. Maar u moet er zeker van dat de tactiek van de overhandiging is bekend dat mensen zoals uw publiek members.Because de geloofwaardigheid van een bericht is altijd te bereiken op de tafel, kunt u wenst te vermijden dat al te luid een stem met dit soort bericht en onthullen het voor kleinere bijeenkomsten en presentaties plaats van het gebruik van hogere-profiel persberichten, Hier is waar je waarschijnlijk zal beginnen om verzoeken voor vooruitgang rapporten, die u en uw PR-team vertelt op een tweede waarneming toezicht sessie met de leden van uw externe publiek beginnen. U wilt gebruiken veel van dezelfde vragen die in de eerste benchmark-sessie. Maar nu, wordt u op rode alert op tekenen dat het slechte nieuws perceptie is veranderd in uw direction.One geluk: dergelijke zaken meestal eenvoudig kan worden versneld door het toevoegen van meer communicatie tactiek als het verhogen van hun frequencies.OK, als manager, je doel is om te laten zien met een winst van uw business unit, of voldoen aan bepaalde verwachtingen van uw lidmaatschap vereniging, of het bereiken van uw niet-operationele winst's doelstelling. In elk geval, moet je public relations-activiteit die gedrag veranderen onder uw sleutel buiten publiek creëert. Gedrag veranderen dat dit leidt tot het bereiken van uw leidinggevende objectives.And darn een goede manier om sap-up van uw openbare relations.Please voel je vrij om dit artikel en bron doos in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of website te publiceren. Een kopie zou worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2005.Bob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit en vereniging managers over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van public relations voor het bereiken van hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van communicatie-kationen, Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken en adjunct assistent pers secretaresse, Het Witte Huis. Hij heeft een Bachelor of Science diploma van Columbia University, de belangrijkste in het openbaar relations.Visit: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
