Pr: gedrag wijziging specialist
In afwachting van economisch herstel, zakelijke behoeften onder de aandacht van de belangrijkste externe doelgroepen aan te trekken in een meer gerichte en gerichte manier. Voornamelijk het effect van de percepties van de belangrijkste outsiders zodat voortvloeiende gedrag die managers helpen om hun objectives.This moet genoeg reden voor een recessie-vermoeide managers om een kijkje te nemen op het gebied van public relations, wonende Amerika specialisten in gedrag modification.The reden public relations bevindt zich in het gedrag van het bedrijfsleven - en van echt te gebruiken om deze recessie-Jaded managers - is omdat het stevig is geworteld in het principe dat mensen op eigen perceptie van de feiten. Het streeft ernaar te creëren, te wijzigen of te versterken perceptie / publieke opinie door het bereiken, overtuigen en bewegen-op-de gewenste actie die mensen wier gedrag van invloed op de organization.It is goed nieuws voor zaakvoerders omdat, wanneer de gedragsveranderingen duidelijk geworden, en voldoen aan het gedrag van de oorspronkelijke programma wijziging doel, een pr-inspanning succeeded.Truth is, op elk moment, als managers start op zoek naar een rendement op hun investering van public relations, het is helder als kristal dat hun doel moet zijn de aard van de verandering in het gedrag van de belangrijkste belanghebbenden die leidt tot de verwezenlijking van hun recht objectives.Just denken over een aantal van de waarnemingen daar, in goede tijden of slecht kan dat daadwerkelijk pijn uw organisatie. Perceptions dat, indien lang genoeg genegeerd, ook zou kunnen leiden tot gedragingen die in strijd zijn met mensen die je want.At de wortel van dit alles, is dat eenvoudig open deur, maar we weten allemaal de neiging om te vergeten: mensen echt handelen over hun perceptie van de feiten en gedragen zich dienovereenkomstig. Maar als een manager is een effect hebben op de percepties en gedrag, hij / zij moet omgaan met hen snel en doeltreffend de vraag of de economie is omlaag of up.Imagine hoeveel verschillende doelgroepen van uw organisatie wellicht afhangen op een of ander moment? Zou uw lijst ook verzekeringsmaatschappijen, journalisten, minderheden, klanten, prospects, medewerkers, kon wetgevers, buurtbewoners en anderen waarvan de perceptie van uw organisatie, als onbewaakt, pijn? Start krijgen je armen om deze uitdaging aan door vermelding van uw belangrijke doelgroepen in volgorde van prioriteit. Bijvoorbeeld, klanten, prospects, medewerkers, lokale media en de handel, het bedrijfsleven en de lokale gemeenschap leiders, en zo forth.As tijd vergunningen, een ontmoeting met leden van elk publiek en noteer hun indrukken van uw bedrijf, vooral probleemgebieden. Zorg ervoor dat u vragen over hun gevoelens en percepties van uw producten en diensten vragen. Blijven alert zijn op onjuistheden, misverstanden of geruchten. Hier heb je een kans om te beslissen in welke mate je zal proberen om de perceptie bij elk publiek te veranderen. Later zal dit worden het gedrag wijziging doelpunt tegen die u de vooruitgang te meten voor elk audience.Next, bereiden overtuigende boodschappen die niet alleen informatie over uw product en de kwaliteit van de dienstverlening, maar richten op problemen die tijdens uw opgedoken gesprekken met de belangrijkste doelgroep leden. Bepaal wat er echt aan de orde op het moment, geven een gevoel van geloofwaardigheid van uw opmerkingen en regelmatig te evalueren hoe advies momenteel actief is onder deze groep, voortdurend aanpassen van uw message.Then, overweeg dan het meest effectieve middel voor de communicatie elk bericht voor elk publiek. Dit kan eenvoudig face-to-face meetings, briefings, persberichten, nieuws aankondiging lunches, interviews, facility reizen, gerichte toespraken, een brochure, speciale evenementen zoals open huizen en prijzen, en een verscheidenheid aan andere mededelingen tactics.As je kijken naar tekenen dat je agressieve inspanningen veranderen percepties voor de betere, vooral belangrijk in een recessie, moet je beginnen met op te merken toegenomen bewustzijn van uw organisatie, met name vooruitgang in de markt; toegenomen ontvankelijkheid voor uw berichten; een groeiende publieke perceptie van de rol van uw organisatie speelt in haar industrie en in de gemeenschap, en, uiteraard, een stijgend aantal prospects.These tekenen van vooruitgang worden bijgehouden door spreken nogmaals, en op regelmatige basis met mensen onder elk van uw belangrijkste doelgroepen, door monitoring print, radio en televisie voor de melding van uw berichten of standpunten, door interactie met belangrijke klanten en prospects en, indien middelen het toelaten, bescheiden mening sampling.Especially in moeilijke tijden, vergeet dat de mensen in uw gemeenschap of marketing gebied gedragen zich net als ieder ander? zij nemen maatregelen op basis van hun perceptie van de feiten die ze horen over u en uw business.Which betekent dat je moet snel en effectief met de waarnemingen door te doen wat nodig is om hen te bereiken. Vooral tijdens recessie, moet u uw stakeholders overtuigen om uw manier van denken, dus verplaatsen om maatregelen te nemen die leiden tot het succes van uw organization.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt over de fundamentele uitgangspunt van public relations. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van communicatie, Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, en de adjunct-assistent pers secretaris, De Witte Huis. mailto: bobkelly@TNI.net. Bezoek: http://www.prcommentary.com.Please voel je vrij om dit artikel en bron doos in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of website te publiceren. Een kopie zou worden gewaardeerd
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
