Managers die laten pr aan anderen
Je bent een bedrijf, non-profitorganisatie of vereniging manager die moet je organisatorische doelstellingen op schema te bereiken. Sinds public relations moeten helpen u enkel dat te doen, waarom laat het geheel in de handen van anderen? In uw eigen belang, krijg persoonlijk betrokken bij uw public relations inspanning en vraagt de PR-team van het onderhoud van uw afdeling, divisie of dochteronderneming een paar questions.Are ze gericht zijn op een werkbaar, alomvattend plan voor de vervaardiging van deze belangrijke externe publiek gedrag als klanten terugkomen voor herhaal aankopen; nieuwe perspectieven beginnen te snuffelen rond; kapitaal donoren te vragen voor meer informatie, en anderen de beslissing om uw diensten of producten te specificeren, en dergelijke good stuff? Vraag het aan de PR-mensen hoe ze zich voelen over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van de public relations als een gids voor de PR-werk dat zij doen voor jou. Daarvoor materie, wat denk je over deze twee zinnen? Mensen handelen op hun eigen perceptie van de feiten voor hen, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan. Als we creëren, wijzigen of versterken dat advies door het bereiken, overtuigen en bewegen-to-gewenste-actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is accomplished.The leuke van dat uitgangspunt is dat het schijnt de PR-kijker rechtstreeks op die externe groepen van mensen met een grote zeggen over hoe succesvol je gaat worden? namelijk op uw belangrijkste externe doelgroep audiences.Then vraag uw PR-team hoe ze voelen over het gebruik van deze hulpmiddelen op de percepties vangen, en dus het gedrag van uw belangrijkste buiten audiences.For Zo hebben u en uw PR-mensen echt weten hoe uw organisatie wordt waargenomen door de doelgroepen, en bent u allemaal echt bewust van de problemen die voortvloeien uit die waarnemingen? Want dat is waar het rubber aan de weg? doelgroep gedragingen die je helpen of hinderen in het bereiken van uw operationele objectives.To erachter te komen wat de doelgroep leden denken over je orgel-isering, u en uw PR-team moet samenwerken met hen en vraagt een hoop vragen. Het alternatief is om veel geld te besteden aan professionele enquête werk, maar laten we aannemen dat is niet echt een alternatief op dit punt in de begroting cycle.At ieder geval, we hebben het over vragen als "Wat vind je van ons? Heb je al contacten met ons? Waren ze goed? "Blijf alert op negativities zoals misverstanden, onjuistheden, valse veronderstellingen en rumors.With deze gegevens in de hand, bent u klaar om uw public relations doel vast te stellen. Vaak is kan worden uitgedrukt in een paar woorden: duidelijke up die misvatting te corrigeren deze onnauwkeurigheid, of te verduidelijken dat valse assumption.But geen PR doel is klaar voor de strijd zonder een goede strategie om je te vertellen hoe het te bereiken. In aangelegenheden in verband met de perceptie en advies, zijn er slechts drie strategieën uit te kiezen: versterking van de bestaande perceptie, perceptie te creëren waar er geen, of wijzigen. Een woord hier, controleer de strategie die u kiest is een goede fit met uw public relations goal.Clearly, de meest uitdagende aspect van de PR probleemoplossende volgorde wordt de voorbereiding van de boodschap die het zware werk doen? wijziging van de individuele perceptie binnen uw doelgroep pop ning. Zij kan dit alleen doen als het zowel het overtuigend en dwingend. Als "de PR-team 'client manager," je moet ook worden betrokken bij de voorbereiding bericht. Is het duidelijk wat waarneming moet worden aangepast, en is uw redenering geloofwaardig en overtuigend? Vervolgens steek je 'lastdieren', de communicatie tactiek je nodig hebt om die boodschap te brengen aan de ogen en oren van uw belangrijkste doelgroep. Gelukkig, u en uw PR-team hebben een lange lijst van dergelijke tactieken beschikbaar, variërend van persberichten, media briefings, nieuwsbrieven en facility reizen naar radio en krant interviews, brochures en face-to-face meetings. Wees zeker dat de gekozen tactiek hebben een record van daadwerkelijk bereiken van mensen zoals die in uw doelgroep, en dat de begroting is geschikt voor het type en de frequentie van de communicatie tactiek moeten doen de job.Pretty snel wilt, zal je je afvragen hoeveel vooruitgang op weg naar uw public relations doel u echt maken. Wat is het signaal om opnieuw te controleren percepties van de leden van uw doelgroep. Dezelfde vragen, maar een nieuwe doelstelling: let nauwlettend op tekenen dat de perceptie daadwerkelijk worden altered.You kan altijd meer druk uitoefenen op de inspanningen door toevoeging nieuwe communicatie-tactieken om het gevecht, en stoten op een aantal van hun frequencies.By het bijhouden van een leidinggevende oog op uw public relations programma? en die voldoet aan jezelf dat is gericht op het helpen u het bereiken van uw operationele doelstellingen? U kunt er zeker van uw PR dollars worden uitgegeven op dat uitvoerbaar, alomvattend plan voor de vervaardiging van deze belangrijke doelgroep van invloed op uw gedrag dat de werking van het most.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit en vereniging managers over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van public relations van hun operationele doelstellingen te bereiken. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van communicatie, Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken en plaatsvervangend adjunct-secretaris druk, Het Witte Huis.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
