De managers hebben basiscPr nodig
Waar, omdat de afdeling, de afdeling of de hulpmanagers voor zaken, zonder winstbejag of een vereniging werkelijk een dynamische maar toch uitvoerbare blauwdruk voor het bereiken van die zeer belangrijke buitengroepen mensen nodig hebben die groot hebben over hoe zeggen succesvol gaan zijn die managers.
Jammer genoeg, een primaire nadruk op communicatie tactiek gedachte-uit niet de plaats van een goed public relationsplan voor het overreden van uw belangrijkste extern publiek aan uw manier neemt om te denken, dan beweegt hen om acties te voeren die tot uw succes leiden.
Bijvoorbeeld, een fundamentele public relationsblauwdruk als dit: de mensen handelen op hun eigen waarneming van de feiten vóór hen, die tot voorspelbaar gedrag leidt waarover iets kan worden gedaan. Wanneer wij creëren, verander of versterk dat advies door zich het bereiken te overreden en te bewegen - aan-wensen-actie de eigenlijke mensen het van wie gedrag de het meest organisatie beïnvloedt, wordt de public relationsopdracht verwezenlijkt.
Sparen de communicatie tactiek voor later wanneer u iets nodig hebt om uw bericht te dragen aan het juiste externe publiek.
Voor nu, denk over een impactful public relationsplan dat de gedragsresultaten kan leveren u wilt. Ik denk aan gedrag dat echte verhogingen van hoofdgiften, nieuwe onderzoeken betreffende gemeenschappelijke ondernemingen of strategische allianties, nieuwe golven van vooruitzichten of, vooral veroorzaakt, aankopen herhaalt.
De eerste stap op deze reis is één van ontdekking? enkel hoe neemt die zeer belangrijke, buitenpubliek uw verrichting waar? Dit is essentieel, natuurlijk, omdat waarnemingen vaak morph in schadelijk gedrag. Welke voorstelt dat u en het team van PR dat aan u wordt toegewezen door met leden van die publiek in wisselwerking te staan begint, dan geef voorrang aan hen volgens de effecten op uw eenheid.
Hier, hebt u een keus: u en uw team van PR kunt de de waarnemings controle en gegevens persoonlijk behandelen zich verzamelt voor uw doelpubliek omdat uw mensen van PR reeds in de waarneming en gedragszaken zijn. Of, een grote begroting die, u kan de diensten van een professionele onderzoeksfirma behouden om het werk te doen toelaat.
Zodra u beslist wie controleert en de waarnemingsgegevens verzamelt, moet u de juiste kwesties van uw publieksleden stellen. "Hoeveel u van ons, als zijn om het even wat op de hoogte? Hebt u een advies over onze diensten of personen. Hebben u ooit gehad een probleem met onze verrichting?"
Verblijf op het vooruitzicht voor negatieve reacties zoals misconcep - tions, geruchten en valse veronderstellingen. En vooral voor inaccur - acies die schade wegens het schadelijke gedrag kon aanrichten kunnen zij produceren.
Nu, met dergelijke waarnemingsgegevens voorhanden, bent u bereid om uw public relationsdoelstelling te bepalen. En dit kan zo direct zijn zoals "die misvatting verklaren, het gerucht neutraliseren, of bevestigt die onnauwkeurigheid."
Het bereiken dat het doel, echter, enkel de juiste strategie vereist. Aangezien dit een kwestie van waarneming/advies is, hebt u slechts drie keuzen: verander bestaande waarneming, creëer het waar niets bestaat, of versterk dat bestaande advies/waarneming.
Nu, onttrek uw beste schrijver omdat u een bericht moet voorbereiden efficiënt genoeg om negatieve waarnemingen onder leden van uw doelpubliek te veranderen. Het bericht zou veelzijdig moeten zijn als het het werk moet doen. Het moet duidelijk worden geschreven en feit- wordengebaseerd evenals geloofwaardig en zo, overredend. Hopelijk, zal het ook in zijn toon dwingend zijn.
De uitdaging van het leveren van uw bericht aan de juiste oren en de ogen valt aan uw communicatie tactiek, en er is een ton hen. Alles van elektronische tijdschriften, de presentaties van de consument, toespraken en persmededelingen aan media gesprekken, bulletins, brochures en persoonlijke contacten. Maar zorg ervoor dat kiest elke tactiek u vertoningen een spoorverslag van het bereiken van mensen gelijkend op die u probeert te bereiken.
Hoe u zult weten wanneer u vooruitgang boekt? Door aan het gebied terug te gaan en de waarnemingen van leden van dat doelpubliek re-te controleren. Maar daar een nieuwe rimpel de tweede keer rond. Uw antennes zullen tot vangsttekens van verandering in de beledigende waarneming zijn? zijn dat untruth, valse veronderstelling, de schadelijke misvatting of het schadelijke gerucht voldoende gericht door uw bericht en communicatie tactiek? Met andere woorden, is waarneming onder leden van uw doelpubliek dat beweegt zich in uw richting, waarbij succes wordt gesignaleerd?
Gelukkig, kunt u het proces met extra communicatie tactiek, en altijd versnellen door hun frequenties te verhogen.
Door dit punt, wat u zult gedaan hebben, natuurlijk, wordt gezet op zijn plaats precies het goed gedachte-uit public relationsplan u uw belangrijkste extern publiek aan uw manier moet overreden om te denken, dan hen bewegen om acties te voeren die tot uw succes als manager leiden.
Ongeveer de Auteur
De Hoed van het loodje adviseert, schrijft en spreekt aan bedrijfs, zonder winstbejag en verenigingsmanagers over het gebruiken van het fundamentele gebouw van public relations om hun werkende doelen te bereiken. Hij is DPR, Pepsi-cola Co. geweest; Agm-PR, Texaco Inc.; Vp-PR, Olin Corp.; Vp-PR, de Scheepsbouw & Drydock Co. van het Nieuws van Nieuwpoort; directeur van mededelingen, het Ministerie van de V.S. van het Binnenland, en secretaresse van de afgevaardigde de hulppers, het Witte Huis. mailto:bobkelly@TNI.net bezoek: http://www.prcommentary.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
