Recht pr focus een krachtige voordeel
Krachtige is een sterk woord. Maar het past hier. Als een bedrijf, non-profitorganisatie of vereniging manager, maakt u krachtige voordeel voor jezelf als je iets positief over het gedrag van die belangrijke buiten publiek van jou dat de meeste invloed hebben op uw afdeling, divisie of subsidiary.That 's, omdat je het fundamentele uitgangspunt van de openbare betrekkingen zijn gebruikt om de aard van de externe belanghebbenden gedragsverandering te leveren die leidt direct naar uw leidinggevende objectives.And het bereiken van misschien wel het meest krachtig, doet u dit door te overtuigen veel van die belangrijke mensen buiten op uw manier van denken, dan door ze te verplaatsen om maatregelen te treffen die helpen uw toestel succeed.Yes, dat krachtige's! Zeker als het leidt tot voordelen als deze: lidmaatschap van toepassingen op het stijgen; klanten maken herhaal aankopen; nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ondernemingen in de inbox, leiders van de gemeenschap die je uit; welkom stuitert in de showroom bezoeken; vooruitzichten beginnen om zaken te doen met u; kapitaal gevers of vermelding van bronnen zoek je weg, en zelfs politici en wetgevers begin je zien als een belangrijk lid van de business, non-profitorganisatie of een vereniging communities.You moeten twee gelukkige breekt hier: ten eerste, een PR-blauwdruk u kunt vertrouwen op, zeg, zoals deze: mensen op hun handelen eigen perceptie van de feiten voor hen, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan. Als we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en bewegen-to-gewenste-actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is volbracht., en ten tweede, PR-teamleden die begrijpen dat blauwdruk en zich verbinden tot de uitvoering ervan, beginnen met de belangrijkste doelgroep perceptie monitoring. Laten we eerlijk zijn, uw PR-mensen zijn in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven om te beginnen, zodat ze moeten worden van echt te gebruiken voor deze eerste advies toezicht project.But herinner me dat alleen maar omdat iemand beschrijft hem / haarzelf als een pr-persoon niet garanderen ze hebben het hele brood gekocht. Zorg ervoor dat de public relations mensen toegewezen aan uw toestel echt geloven? diep van binnen - waarom het zo belangrijk om te weten hoe uw belangrijkste doelgroepen buiten waarnemen uw activiteiten, producten of diensten. Zorg ervoor dat ze akkoord gaan met de realiteit dat de perceptie bijna altijd leiden tot gedrag dat kan helpen of kwetsen uw unit.Discuss met hen uw plan voor de monitoring en het verzamelen van waarnemingen door vragen de leden van uw belangrijkste externe doelgroepen. Vragen als deze: hoeveel weet je over ons chief executive? Heb je al eerder contact met ons op en was je blij met de uitwisseling? Hoeveel weet je over onze diensten of producten en werknemers? Heeft u problemen ondervonden met onze mensen of procedures? Hoewel, zoals gezegd, uw PR-mensen zijn in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven om te beginnen, zijn professionele enquête bedrijven altijd beschikbaar, maar ze kunnen erg duur zijn. Toch, of het nu uw mensen of een enquête bedrijf stellen van de vragen, het doel blijft hetzelfde: onwaarheden te identificeren, valse veronderstellingen, ongegronde geruchten, onjuistheden, misverstanden en eventuele andere negatieve perceptie die kunnen vertalen in kwetsend behaviors.Your PR doel, uiteraard, zal zijn om iets te doen over de meest ernstige verstoringen u ontdekt tijdens uw sleutel publiek perceptie toezicht. Zal het rechtzetten dat gevaarlijke misvatting? Corrigeer dat het bruto onnauwkeurigheid? Of, stop die potentieel dodelijk gerucht dood in zijn tracks? Het blijkt dat, zult u er niet krijgen op dit alles zonder de juiste strategie om je te vertellen hoe het verder moet. Maar onthoud dat er slechts drie strategische opties beschikbaar als het gaat om iets over de perceptie en mening. Wijziging bestaande perceptie, perceptie te creëren waar er kunnen geen, of versterken. De verkeerde strategie kies zal smaken als citroen saus op je chocolade-ijs. Wees dus zeker dat de nieuwe strategie past comfortabel met je nieuwe pr-doel. Je zou niet willen selecteren "change" wanneer de feiten dicteren een "versterken" strategy.At dit moment, moet je samen een prachtig bewegende boodschap en het doel om de leden van uw doelgroep. Altijd een uitdaging samen te stellen actie dwingen taal dat zal helpen overtuigen elk publiek aan uw manier van thinking.You moet uw eerste-string Varsity schrijver voor deze ene omdat hij / zij moet zorgen voor een aantal zeer bijzondere, corrigerende taal. Woorden die niet alleen dwingend overtuigend en geloofwaardig, maar duidelijke en feitelijke als ze de perceptie verschuiving / advies naar uw standpunt en leiden tot het gedrag je hebt in mind.After stuiteren het uit uw PR collega's voor impact en overtuigingskracht, is het op naar de volgende selectie-proces - de communicatie tactieken waarschijnlijk om uw boodschap te brengen aan de aandacht van uw doelgroep. U kunt kiezen uit tientallen die beschikbaar zijn. Van toespraken, facility rondleidingen, e-mails en brochures van de consument briefings, interviews, nieuwsbrieven, persoonlijke ontmoetingen en vele anderen. Wees zeker van dat de tactiek van de overhandiging is bekend dat mensen zoals bereiken van uw Doelgroep leden, Sinds de geloofwaardigheid van de boodschap is altijd op het spel staat, kunt u om het te onthullen voor kleinere bijeenkomsten en presentaties plaats van het gebruik van hogere-profiel nieuws releases.Calls voor voortgangsrapportages zal binnenkort verschijnen, die signalen om u en uw PR-team bezig te krijgen op een tweede perceptie toezicht zitting met de leden van uw externe publiek. U wilt gebruiken veel van dezelfde vragen die in het eerste benchmark sessie. Verschil deze tijd is dat je wordt nauwlettend in de gaten voor tekenen dat het slechte nieuws perceptie is veranderd heb je direction.I 'altijd van mening geweest onszelf gelukkig prijzen dat dergelijke zaken meestal eenvoudig kan worden versneld door het toevoegen van meer com-municatie tactiek evenals het verhogen van hun frequencies.What u de nieuwe PR-plan te realiseren is om te overtuigen uw belangrijkste externe belanghebbenden uw manier van denken, dan verplaatsen ze zich te gedragen op een manier die leidt tot het succes van uw afdeling, divisie of subsidiary.Yes, krachtig is een sterk woord, maar zeker niet te sterk als de mensen je om met te doen, in feite verdacht gedragen zich net als ieder ander? ze reageren op hun perceptie van de feiten die ze horen over u en uw operatie. Leaving je weinig andere keus dan om snel en effectief met deze waarnemingen door te doen wat nodig is om te bereiken en bewegen uw belangrijkste externe doelgroepen om acties die u desire.Please voel je vrij om dit artikel en bron doos in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of publiceren website. Een kopie zou worden gewaardeerd op mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1170 inclusief richtlijnen en resource box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2004.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit en vereniging managers over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van public relations van hun operationele doelstellingen te bereiken. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van communicatie-kationen, Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken en plaatsvervangend adjunct-secretaris druk, Het Witte Huis. Hij heeft een bachelor
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
