Managers, die de pr is voor u?
Een inspanning opgebouwd rond een reeks gedrukte en uitgezonden vorderingen? Of, een public relations-initiatief dat levert resultaten veel verder dan eenvoudige publiciteit tactiek. Namelijk het reële gedrag veranderen onder uw belangrijkste buiten publiek rechtstreeks leidt tot het bereiken van uw doelstellingen. Bereikt, overigens, door het overtuigen sleutel buiten mensen met de grootste impact op uw organisatie op uw manier van denken, dan bewegen ze te nemen acties die bijdragen tot uw eenheid succeed.It is een duidelijke keuze tussen PR activiteit beperken tot alleen het plaatsen van producten en diensten pluggen op de radio en in kranten en tijdschriften. Of, met een werkbare public relations blauwdruk te wijzigen individuele percepties die leiden tot gedrag veranderd? iets dat moet worden van de grote belang van het bedrijfsleven, non-profitorganisaties en verenigingen die kunnen zinken of zwemmen op hoe goed zij in dienst hebben dit cruciale dynamische namens hun afdeling, divisie of subsidiary.So, als manager, waarom steun die het bedrijfsleven, non-profitorganisatie of vereniging met persbericht public relations wanneer een fundamentele PR blauwdruk zoals deze kan de sleutel tot uw succes? Mensen geven aan hun eigen perceptie van de feiten vóór hen, wat leidt tot een voorspelbaar gedrag waarover iets kan worden gedaan. Wanneer we creëren, te wijzigen of te versterken dat advies door bereiken, overtuigen en verplaatsen naar de gewenste actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations-missie is accomplished.Just kijken naar de aard van de dingen die tot uiting komen als gevolg: nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; klanten te herhalen aankopen; vooruitzichten beginnen te kijken uw weg; gemeenschapsleiders begin te zoeken naar je uit, en zelfs politici en wetgevers bekijkt u als innovator.But zorgvuldige hier. Omdat de kosten van het verzamelen van belangrijke doelgroep perceptie gegevens? een absolute must in deze business? kan aanzienlijk zijn, dient te worden ingebouwd in uw oorspronkelijke begroting verzoek, en hopelijk goedgekeurd, omdat het hele gebied van public relations-inspanning is het rijden op de perceptie toezicht function.So, met de belangrijkste belanghebbenden wier opvattingen van uw operatie u het liefst willen nu de doelstelling van uw PR-inspanning, u bent klaar om een goed geplande public relations programma dat kan bereiken, overtuigen en verplaats deze personen aan de acties die u desire.For je eigen succes, je moet bepaalde uw personeel of instantie public relations mensen zijn echt begaan met (1) weten hoe je buiten publiek waarnemen uw activiteiten, producten of diensten, en (2) de realiteit dat de belangrijkste doelgroep negatieve percepties bijna altijd leiden tot gedrag dat kan pijn doen (en hen). Gelukkig, ze zijn al in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven, zodat ze kunnen echt helpen met uw mening toezicht project.Professional enquête ondernemingen zijn altijd beschikbaar, maar dat kan een begroting buster. Dus, of het nu om uw mensen of een enquête onderneming vraagt de vragen, je doel is hetzelfde: identificeren onwaarheden, valse aannames, ongefundeerde geruchten, onjuistheden, misverstanden en andere "nasties." Beste manier om deze activiteit op gang te komen met leden van uw belangrijkste buiten publiek en vragen te stellen zoals "Bent u bekend met onze diensten of producten?" "Heeft u ooit contact gehad met iemand van onze organisatie? Was het een goede ervaring?" Gevoelig is voor negatieve verklaringen, met name ontwijkende of aarzelende antwoorden. En kijk zorgvuldig voor die valse veronderstellingen, onwaarheden, misverstanden, onjuistheden en potentieel schadelijke geruchten. Wanneer u vindt, maar ze zullen moeten worden gecorrigeerd, omdat zij meestal leiden tot negatieve behaviors.Now moet u de specifieke perceptie te wijzigen, die dan wordt uw public relations goal.But duidelijk, een PR-doel zonder een strategie om te laten zien hoe er te komen, is net als de Franse Toast zonder stroop en spek. Dus je selecteert een van de drie strategieën vooral gebouwd om de perceptie of het advies waar kan er geen, of te wijzigen bestaande perceptie, of versterken. Maar verzekeren dat de doel en de strategie match elkaar. Je zou niet willen, selecteer "wijzigen bestaande perceptie" wanneer de huidige perceptie is juist hetgeen wijst op een "versterking" strategy.Here, je samen een dwingende boodschap zorgvuldig gestructureerd om uw belangrijkste doelgroep van de waarneming, zoals gespecificeerd door uw public relations goal.A dacht. Combineer uw corrigerende bericht met een ander nieuws aankondiging of presentatie die kan zorgen voor meer geloofwaardigheid door downplaying de noodzaak van een dergelijke correction.Clearly u om een dwingende boodschap, dat is een heel duidelijk beeld over wat moet worden verduidelijkt of correctie, en waarom. Spreekt vanzelf dat je moet waarheidsgetrouw, geloofwaardige en uw standpunt logisch te verklaren als je om de aandacht van de leden van deze doelgroep, en eigenlijk verplaatsen perceptie in uw direction.On een lichte noot, we soms de communicatie tactiek je gaat gebruiken om uw boodschap onder de aandacht van het feit dat belangrijke externe publiek, "lastdier" omdat zij moeten uw overredings nieuwe ideeën voor de ogen en oren van deze belangrijke buiten people.There is geen gebrek aan communicatie tactiek, omdat de lijst is lang inderdaad. Het omvat klant briefings, brochures, persberichten en toespraken. Of u kan kiezen faciliteit rondleidingen, radio en krant interviews, persoonlijke contacten, of letters-to-the-editor. Er zijn veel voor u beschikbaar zijn en de enige keuze is dat de communicatie tactiek kiest u een overzicht van het bereiken van mensen zoals de leden van uw belangrijkste doelgroepen audience.If dingen vertragen je sneller door het toevoegen van meer communicatie tactiek, en door hun frequencies.With het verstrijken van de tijd, zul je verwachten dat mensen binnenkort zal u vragen over de voortgang, zodat u al hard aan het werk remonitoring percepties bij uw doelgroep leden. Met behulp van vragen die vergelijkbaar zijn met die welke worden gebruikt tijdens uw eerdere controle sessie, kun je nu kijken zorgvuldig op tekenen dat de perceptie van het publiek begint te verplaatsen in uw algemene direction.Satisfying nieuwsgierigheid naar dit verband is grotendeels een kwestie van tot de resultaten krijgt u als u zich ertoe deze agressieve public relations plan. Anders gezegd, je kan worden verontschuldigd voor ontspanning wanneer u om de soort van de belangrijkste belanghebbenden gedrag veranderen dat dit leidt tot het bereiken van uw afdeling, divisie of dochteronderneming objectives.endPlease gerust publiceren van dit artikel en resource vak in uw ezine, nieuwsbrief, offline publicatie of website. Een exemplaar zal worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net. Word count is 1135 met inbegrip van richtlijnen en middelen box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit-en associatie-managers over het gebruik van de fundamentele vooronderstelling van public relations om hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AVA-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co droogdokken; directeur van com-municatie, het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, en de adjunct-assistent druk secretaresse, Het Witte Huis. Hij bezit een bachelor
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
