Managers, start uw pr
Er zal nooit een betere tijd voor een manager die werken voor een bedrijf, non-profitorganisatie of vereniging op deze vraag stellen: "Ben ik het ophalen van de public relations resultaten I'm betalen voor - de echt belangrijke externe Doelgroep gedrag ik nodig om mijn afdeling, divisie of dochteronderneming doelstellingen? "Als het antwoord is nee, beter bezet en de wederopbouw van dat openbare betrekkingen engine.Best plaats om te zoeken naar een antwoord op uw vraag is de basis waarop uw public relations inspanning is gebaseerd. Zijn de PR mensen toegewezen aan uw toestel begeleid door stevige fundamenten in plaats van mechanica zoals speciale evenementen en communicatie tactiek? Doen zij werkelijk geloven dat mensen handelen in hun eigen perceptie van de feiten vóór hen, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan? En ze denken dat als we creëren, te wijzigen of te versterken dat advies door het bereiken, overtuigen en verplaatsen naar de gewenste actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations-missie is volbracht? Want dat soort stichting is net wat moet u wellicht helpen overtuigen die belangrijke belanghebbenden aan uw manier van denken. En niet rechtstreeks leidt tot resultaten zoals nieuwe golven van de vooruitzichten, uitgebreide gemeenschap steun, groot, nieuw kapitaal donaties hoger werknemer aanhoudperiode nummers, nieuwe technische bedrijven met vermelding van uw onderdelen, een impuls in het lidmaatschap aanvragen, of een welkome toename van het herhalen purchases.I hebben gemerkt, wel een tendens om managers die zijn vastgelegd de rules of engagement, dan laat dingen langs hobbel onder iemand anders. Dat is niet gaan werken met uw public relations herstart. U moet zich persoonlijk betrokken bij de PR-professionals beheren van uw publiek betrekkingen programma, omdat ze te maken krijgt met de belanghebbenden wier gedrag zal helpen bepalen of u slagen of falen in je werk. En dat moet een incentive.Here is nog een reden om een scherp oog op de inspanning. De kans is groot dat is dat dit soort van PR opnieuw zal een dramatische vertrek voor uw public relations-medewerkers, dus uw overzicht van de besluiten die zowel thematiek en tactische deployment.For voorbeeld, je moet blijven, omdat zij betrokken zijn lijst de belangrijkste externe doelgroepen van jou wiens gedrag van invloed is op uw toestel het meest. En opnieuw toen ze prioriteit die doelgroepen, zodat uw public relations opnieuw planning begint met de doelgroep u denkt dat het # 1.Het succes van het programma zal afhangen van hoe doeltreffend u en uw PR-medewerkers verzamelen van bepaalde gegevens. Namelijk, hoe leden van de belangrijkste doelgroepen publiek, waarvan het gedrag van invloed is op uw apparaat voor het succes of falen, echt waarnemen you.Your team moet een wisselwerking met de leden van dat publiek, en hun perceptie van uw organisatie door te vragen als "Weet u iets over onze organisatie? Heeft u ooit contact gehad met onze mensen? Was het een goede ervaring? Hoe vertrouwd bent u over onze diensten of producten?", En zo forth.Make ervoor dat u en uw medewerkers blijven gevoelig voor aarzelend of ontwijkende antwoorden, en vooral de negatieve opmerkingen. En blijf alert voor misvattingen, onwaarheden, valse veronderstellingen, onjuistheden en geruchten. Deze problemen zullen correctie nodig, omdat de ervaring leert ze leiden tot negatieve behaviors.Now, uw team moet kiezen welke behoeften correctie het meest, waardoor uw public relations doel. Bijvoorbeeld, perceptie veranderingen zoals rectificatie dat schadelijke onnauwkeurigheid, strekken dat ongelukkige misvatting, of neutralisering die kwetsend rumor.But hoe gaat u dat doel bereiken? Op dezelfde manier aanpak exploitatiebeperkingen probleem? selecteer de juiste strategie, die laat zien hoe u uw public relations doel. Echter, wanneer het gaat om advies en perceptie problemen, je hebt slechts drie keuzes strategie: maak indruk waar er kan worden Geen, versterking van een bestaand beeld, of de gewraakte advies / perceptie. Alleen bepaalde de strategie u kiest is een goede fit met uw PR doel. Uiteraard, zou je geen gebruik maken van het "versterken" strategie optie wanneer uw doel is om te doden schadelijk rumor.Now, sommige schriftelijk talent is nodig ter voorbereiding van het bericht dat u zal gebruiken te wijzigen dat de belangrijkste doelgroep van de waarneming. De boodschap moet helder en overtuigend als het is om aanstoten perceptie of advies in uw richting, en leiden rechtstreeks naar het gedrag van je desire.Much zoals de militaire als ze bellen artillerie vuur tijdens bestrijden, moet u uw communicatie in dienst tactieken op een manier die garandeert dat uw bericht bereikt die de leden van uw doelgroep audience.Fortunately, heeft u een ruime keuze van communicatie tactieken zoals publiek briefings, persberichten, toespraken, radio en krant interviews, speciale evenementen, persoonlijke contacten, en vele anderen. U wilt er zeker van dat de tactiek kiest u hebt een bewezen track record voor het bereiken van mensen zoals de leden van uw doelgroep audience.While een budget voldoende om professionele enquête raadsman zou heel mooi, het blijft een feit dat u en uw PR-team kan nogmaals controleren perceptie onder de leden van uw doelgroep door te vragen precies dezelfde vragen die tijdens de vorige controle session.The verschil is nu dat u let op tekenen dat uw boodschap en communicatie tactiek hebben verplaatst publiek perceptie in uw direction.If dingen moeten sneller, heeft u altijd de mogelijkheid van het toevoegen van nieuwe tactieken aan de Fray evenals de verhoging van hun frequenties. Ook is het raadzaam, een controle van uw boodschap voor het effect en de feitelijke accuracy.By deze tijd, heb je een public relations-programma bepaalde verzekeren u dat u nu de belangrijkste belanghebbenden gedrag moet u helpen om uw afdeling, divisie of dochteronderneming objectives.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit-en associatie-managers over het gebruik van de fundamentele vooronderstelling van public relations om hun operationele doelstellingen. Hij heeft is DPR, Pepsi-Cola Co; AVA-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co droogdokken; directeur van communicatie, het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, en de adjunct-assistent druk secretaris, De
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
