Managers: betalen voor pr-lite?
Als een bedrijf, non-profitorganisatie of vereniging manager, uw public relations uitgaven kan u namen in de krant of product pluggen op de radio. Maar hoe zit het belangrijkste stakeholders gedrag veranderen? het soort dat leidt rechtstreeks aan het bereiken van uw leidinggevende doelstellingen? Sinds die de public relations' sterkste pak, moet je niet zijn om dat eerst, dan de incrementele publiciteit blootstelling? Vooral als het overtuigen van de belangrijke buiten mensen aan uw manier van denken kunnen veel van hen te nemen acties die u helpen om uw afdeling, divisie of dochteronderneming doelstellingen? Weigeringspercentage dit begrip uit de public relations team toegewezen aan uw eenheid: mensen handelen in hun eigen perceptie van de feiten vóór hen, wat leidt tot een voorspelbaar gedrag waarover iets kan worden gedaan. Wanneer we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en verplaatsen naar de gewenste actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations-missie is accomplished.If ze kopen in IT, heb je een eenvoudige blauwdruk dat krijgt iedereen die werkzaam is naar dezelfde externe publiek gedrag verzekeren dat uw public relations-inspanning blijft op track.Consider de mogelijke uitbetalingen: klanten beginnen te maken herhaal aankopen; gemeenschapsleiders begin je te zoeken out; welkom stuitert in de showroom te bezoeken; lidmaatschap aanvragen in opkomst; vooruitzichten uitgangspunt om zaken te doen met u, nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; hoger werknemer aanhoudperiode tarieven, kapitaal gevers of vermelding van bronnen begin te kijken je weg, en zelfs politici en wetgevers beginnen om u als een belangrijk lid van het bedrijfsleven, non-profitorganisatie of vereniging communitiesBut, zoals alles anders is er geen gratis lunch in PR ofwel, en het werk ziet er als volgt uit. Je nodig hebt om uit te vinden wie van uw belangrijke buiten publiek zich gedraagt op een manier die hulp of een belemmering vormen voor het bereiken van uw doelstellingen. En dan ze volgens hoe ernstig hun gedrag van invloed is op uw organization.Of Natuurlijk is het onwaarschijnlijk dat u de feiten en cijfers moet je trek dit uitschakelen omdat u niet echt bepaalde hoe de meeste leden van die sleutel buiten publiek waarnemen uw organization.There 's ook een goede kans dat je niet over de begroting om de dure professionele enquête werk. Zodat u en uw collega's PR (ze moeten worden heel vertrouwd met de perceptie en het gedrag aangelegenheden) moet toezien op de percepties yourself.Meet met leden van die buiten de doelgroep en het stellen van vragen als' Bent u bekend met onze diensten of producten? " "Heeft u ooit contact gehad met iemand van onze organisatie? Was het een goede ervaring?" Blijf alert op negatieve verklaringen, met name ontwijkende of aarzelende antwoorden. Bekijk zorgvuldig voor valse aannames, onwaarheden, misverstanden, onjuistheden en potentieel schadelijke geruchten. Elk van die zullen moeten worden gecorrigeerd, omdat de ervaring leert ze meestal leiden tot negatieve behaviors.So, omdat het voor de hand liggende doel hiervan is om dezelfde onwaarheden, onjuistheden, misverstanden en valse veronderstellingen, kies je nu de specifieke perceptie te wijzigen, en dat wordt uw public relations goal.But een PR doel zonder een strategie om te laten zien hoe er te komen, is als champagne zonder de perziken. Daarom moet u een van de drie strategieën speciaal ontworpen om de perceptie of het advies waar kan er geen, of veranderen bestaande perceptie, of versterken. De uitdaging hier (zij het klein) is te verzekeren dat het doel en de strategie match elkaar. Je zou niet willen, selecteer "wijzigen bestaande perceptie" wanneer huidige perceptie is juist hetgeen wijst op een "versterking" strategy.Your schrijvers stap voorwaarts hier om een dwingende boodschap zorgvuldig ontworpen om uw belangrijkste doelgroep de perceptie, zoals voor de door uw public relations goal.Stay flexibel op bericht aflevering omdat het combineren van uw corrigerende bericht met een andere presentatie of nieuwswaarde aankondiging van een nieuw product, dienst of werknemer kan lenen meer geloofwaardigheid door niet overemphasizing de noodzaak van een dergelijke correction.The nieuwe boodschap moet zeer duidelijk zijn over wat perceptie moet verduidelijking of correctie, en waarom. Uw gegevens moeten waarheidsgetrouw en uw positie moet Een logische verklaring en geloofwaardig als het om de aandacht van de leden van deze doelgroep, en eigenlijk verplaatsen perceptie in uw richting. Het is duidelijk dat uw boodschap moet compelling.I telefonisch communicatie tactiek je gaat gebruiken om uw boodschap onder de aandacht van het feit dat belangrijke externe publiek "lastdier" omdat zij moeten uw overtuigende nieuwe ideeën voor de ogen en oren van deze belangrijke buiten people.You 't geluk hier omdat de lijst van de tactiek is lang. Het omvat brieven-to-the-editor, brochures, persberichten en toespraken. Of u kan selecteren radio en krant interviews, persoonlijke contacten, facilitair reizen of klant briefings. Er zijn tientallen wachtlijsten en de enige selectie vereiste is dat deze tactiek kiest u een overzicht van het bereiken van mensen zoals de leden van uw belangrijkste doelgroepen audience.Your associeert zal binnenkort wilt weten of er enige vooruitgang wordt geboekt. Natuurlijk zul je al hard aan het werk remonitoring percepties bij uw doelgroep leden. Met behulp van vragen die vergelijkbaar zijn met die worden gebruikt tijdens uw eerdere controle sessie, kun je nu op zoek naar aanwijzingen dat publiek percepties beginnen te bewegen zoals je wilt dat ze move.Things kan altijd worden verplaatst langs op een snellere clip door meer communicatie tactiek, en door hun frequencies.The enige manier om er zeker van je koopt full-bodied public relations resultaten en niet de "Lite" versie is om een agressieve public relations plan dat zich richt op de aard van de belangrijkste stakeholders gedrag veranderen dat dit leidt tot het bereiken van uw afdeling, divisie of dochteronderneming objectives.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt aan het bedrijfsleven, non-profit-en associatie-managers over het gebruik van de fundamentele vooronderstelling van public relations om hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AVA-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co droogdokken; directeur van com-municatie, het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, en de adjunct-assistent druk secretaresse, Het Witte Huis. Hij behaalde een bachelorgraad
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
