Is dit een manier om uw pr?
You bet! Speciaal voor het bedrijfsleven, non-profit-en associatie-managers die het echt nodig om hun sleutel buiten publiek aan hun manier van denken. Dan verplaats ze naar gedragingen die leiden tot het succes van hun afdeling, divisie of subsidiary.Could dit u? Als dat zo is, moet u mogelijk om uw nadruk op tactisch gebied van public relations wapens met zijn eenvoudige print en uitgezonden mentions.And plaats, gebruik dan een bredere, meer alomvattende en werkbare public relations blauwdruk om uw sleutel externe publiek percepties? percepties die leveren de veranderde gedrag je nodig hebt om uw leidinggevende goals.Why naar dit veel problemen? Vanwege de mogelijke resultaten, natuurlijk. Resultaten graag nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; klanten te herhalen aankopen; perspectieven te beginnen met u samen te werken; lidmaatschap aanvragen over de stijging; kapitaal gevers of vermelding van bronnen zoekt je weg, en zelfs bounces in showroom visits.But, hoe zit dat kern PR blauwdruk krijgt iedereen die werkt aan dezelfde externe publiek gedrag, en dat zorgt ervoor dat uw organisatie public relations inspanning blijft sterk gericht? Probeer dit voor grote: mensen handelen in hun eigen perceptie van de feiten vóór hen, wat leidt tot een voorspelbaar gedrag over die iets kan worden gedaan. Wanneer we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en verplaatsen naar de gewenste actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is accomplished.Just wat gaat u doen met een dergelijk plan? Nou, weten wie van uw belangrijkste externe doelgroepen zich gedraagt op een manier die hulp of een belemmering vormen voor het bereiken van uw doelstellingen. Dan, lijst ze hoe ernstig hun gedrag invloed op uw organization.But wat doen de leden van die sleutel buiten publiek denken over uw organisatie? Indien de begroting te betalen voor wat er zou kunnen worden dure professionele enquête raadsman is niet daar, u en uw collega's PR zal hebben om toezicht te houden op deze percepties uzelf. Eigenlijk moeten zij goed bekend met de perceptie en het gedrag matters.Best manier om dat gehanteerd wordt om te voldoen aan met leden van dat buiten het publiek vragen stellen als "Bent u bekend met onze diensten of producten?" "Heeft u ooit contact gehad met iemand van onze organisatie? Was het een goede ervaring?" En als u dat manager, je moet gevoelig zijn voor negatieve verklaringen, met name ontwijkende of aarzelende antwoorden. En kijk zorgvuldig voor valse veronderstellingen, onwaarheden, misverstanden, onjuistheden en potentieel schadelijk geruchten. Wanneer u vindt, maar ze zullen moeten worden gecorrigeerd, omdat ze onvermijdelijk leiden tot negatieve behaviors.Now selecteren we de specifieke perceptie te wijzigen die dan uw public relations doel. Heb je natuurlijk wilt corrigeren die onwaarheden, onjuistheden, misverstanden of valse assumptions.Here gaan we met de strategie. Feit is dat een PR-doel zonder een strategie om te laten zien hoe er te komen, is als gebonden mosselsoep zonder de kokkels. Dus, als u een van drie strategieën voor u beschikbaar zijn (en vooral gebouwd om de perceptie of het advies waar kan er geen, of te veranderen of versterken), wat u wilt doen, is zorgen dat de doel en de strategie match elkaar. Je zou niet willen, selecteer "wijzigen bestaande perceptie" wanneer de huidige perceptie is juist hetgeen wijst op een "versterking" strategy.OK, is het schrijven van de tijd? tijd om een dwingende boodschap zorgvuldig geconstrueerd om uw belangrijkste doelgroep van de waarneming, zoals gespecificeerd door uw public relations goal.Fortunately, wanneer u verdelen, kunt u altijd uw corrigerende bericht samen met een ander nieuws aankondiging of de presentatie die kunnen dienen tot bagatelliseren de schijnbare noodzaak van een dergelijke correction.The boodschap moet dwingende en kristalheldere wat perceptie moet verduidelijking of correctie, en waarom. Natuurlijk moet je waarheidsgetrouw en uw standpunt logisch uitgelegd en geloofwaardig als het om de aandacht van de leden van deze doelgroep, en eigenlijk verplaatsen in uw perceptie direction.Occasionally, hoort u de communicatie tactiek nodig om uw boodschap onder de aandacht van het feit dat belangrijke externe publiek, aangeduid als "lastdier" omdat zij moeten uw overtuigende nieuwe ideeën voor de ogen en oren van deze belangrijke buiten people.Actually, heeft u een ruime keuze, omdat de lijst van de tactiek is lang. Inbegrepen zijn brieven-to-the-editor, brochures, persberichten en toespraken. Of u kan kiezen voor de radio en krant interviews, persoonlijke contacten, facilitair reizen of klant briefings. Er zijn scores beschikbaar en het enige selectie eis is dat de communicatie tactiek kiest u een overzicht van het bereiken van mensen zoals de leden van uw belangrijkste doelgroepen audience.Again gelukkig, dingen kunnen altijd worden haastig langs door meer communicatie tactiek, En door hun frequencies.Those om je heen zal binnenkort worden vragen over de voortgang. Maar tegen die tijd, ben je al hard aan het werk remonitoring percepties bij uw doelgroep leden voor het testen van het effectiviteit van uw communicatie tactiek. Met behulp van vragen die vergelijkbaar zijn met die welke worden gebruikt tijdens uw eerdere controle sessie, kun je nu kijkt op tekenen dat de perceptie van het publiek begint te werken naar uw position.Yes, ik denk dat dit is de manier om uw PR, met name als je iets over het gedrag van deze belangrijke externe doelgroepen dat de meeste invloed op uw functioneren?. wanneer u de soort externe belanghebbenden gedrag veranderen dat dit leidt tot het bereiken van uw leidinggevende doelstellingen?. en als je aan het doen zijn, zodat bij het overtuigen van de belangrijke mensen buiten hun manier van denken door te helpen om ze te verplaatsen maatregelen te nemen die het mogelijk maken van uw afdeling, divisie of dochteronderneming te succeed.endPlease voel je vrij om dit artikel te publiceren en resource vak in uw ezine, nieuwsbrief, offline publicatie of website. Een kopie zou zijn gewaardeerd op mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1030 met inbegrip van richtlijnen en middelen box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt het bedrijfsleven, non-profit-en associatie-managers over het gebruik van de fundamentele vooronderstelling van public relations om hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AVA-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co droogdokken; directeur van com-municatie, het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, en de adjunct-assistent druk secretaresse, Het Witte Huis. Hij behaalde een bachelorgraad uit Columbia
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
