Pr: heres alles wat je moet weten
Bovenal moet u weten dat de juiste PR kan veranderen individuele perceptie en leiden tot een veranderde behaviors.Especially bij het maken van externe belanghebbenden gedrag te veranderen, het soort dat direct leidt tot het bereiken van uw leidinggevende objectives.And allemaal omdat de kern van uw public relations ligt in iets positief over het gedrag van die belangrijke externe doelgroepen van jou dat de meeste invloed hebben op uw operatie te bottom line is, het recht PR laten we u deze sleutel buiten mensen te overtuigen om uw manier van denken, en helpen verplaats ze naar de acties die het mogelijk maken uw afdeling, divisie of dochteronderneming nu succeed.And nemen, de bonus blauwdruk die krijgt iedereen die naar dezelfde externe belanghebbenden gedrag, verzekeren dat uw PR-inspanning blijft gericht: mensen op eigen perceptie van de feiten voor zich, wat leidt tot voorspelbare gedrag over die iets kan worden gedaan. Als we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en bewegen-to-gewenste-actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is accomplished.Such een blauwdruk kan produceren resultaten zoals nieuwe dienstverlening aan de gemeenschap en sponsoring kansen; betere betrekkingen met de overheid en wetgevende organen; prospectsstarting om te werken met u; klanten maken herhaal aankopen; nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; promotionele prijsvraag ouvertures, een opleving van de showroom bezoeken; nieuwe thoughtleader en bijzondere gebeurtenis contacten; kapitaal gevers of vermelding van bronnen zoek je een weg; lidmaatschap toepassingen op het stijgen; nieuwe feedback kanalen; sterkere relaties met het onderwijs, arbeid, financiële en medische gemeenschappen en zelfs versterkt activistische groep relations.It moet een voornaamste zorg aan u als aan die zich van dit PR-plan voor jou. Alleen wie gaat het werk toch doen? Zal het je full-time public relations personeel? Folks toegewezen aan uw eenheid door een hogere autoriteit? Een PR-bureau team? Ongeacht waar ze vandaan komen, moeten zij worden vastgelegd om u als senior project manager, de PR-blauwdruk en de uitvoering ervan, te beginnen met de belangrijkste doelgroep perceptie monitoring.A waarschuwend suggestie. Gewoon omdat een specialist beschrijft hem / haarzelf als een pr-persoon niet zeggen dat ze het programma hebt gekocht hele varken. Je moet ervan verzekerd zijn dat deze toegewezen u geloven diep waarom het zo belangrijk om te weten hoe uw belangrijkste doelgroepen buiten waarnemen uw activiteiten, producten of diensten. Verzekeren dat zij kopen de realiteit dat de perceptie bijna altijd leiden tot gedrag dat kan helpen of kwetsen van uw unit.Take de tijd om de PR-blauwdruk met uw PR-team, in het bijzonder uw plan voor de monitoring en het verzamelen van waarnemingen door de vragen de leden van uw belangrijkste buiten review publiek. Vragen als deze: hoeveel weet je over onze organisatie? Heb je al eerder contact met ons op en was je blij met de uitwisseling? Hoeveel weet je over onze diensten of producten en werknemers? Heeft u problemen ondervonden met onze mensen of procedures? Voor de perceptie toezicht fasen van uw programma, gebruik professionele enquête raad als uw budget toestaat. Maar houd in gedachten dat uw PR mensen zijn ook in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven en kan hetzelfde doel: identificeren onwaarheden, valse veronderstellingen, ongegronde geruchten, onjuistheden, misverstanden en eventuele andere negatieve perceptie dat kunnen vertalen naar kwetsend behaviors.Now is het tijd om iets te doen over de meest ernstige verstoringen u ontdekt tijdens uw sleutel publiek perceptie toezicht. Met andere woorden, het vaststellen van uw public relations doel. En dat zou kunnen zijn om rechtzetten dat gevaarlijke misvatting, of juist dat grove onjuistheid, of stop die potentieel dodelijk gerucht dood in haar tracks.Naturally, hebt u een goede strategie, een die duidelijk zien hoe je verder te gaan. Om de dingen eenvoudig te houden, er rekening mee dat er slechts drie strategische opties voor u beschikbaar zijn als het gaat om de afhandeling van een perceptie en advies uitdaging. Wijzig bestaande perceptie, perceptie te creëren waar er kunnen geen, of versterken. Natuurlijk zal de verkeerde strategie kiezen smaak, zoals dag-oude gebakken eieren, zo bepaalde de nieuwe strategie past comfortabel met je nieuwe pr-doel. Zeker, hoef je niet wilt "change" te selecteren wanneer de feiten dicteren een "versterking" strategy.Now u nodig heeft om de leden van uw doelgroep raken met een krachtige boodschap. Maar een publiek te overtuigen uw manier van denken is hard werken. Wat is de reden waarom uw PR-mensen een aantal zeer bijzondere, corrigerende taal moeten maken. Woorden die niet alleen dwingende, overtuigend en geloofwaardig, maar duidelijk en feitelijk zijn. Alleen op deze manier wordt u in staat om een waarneming door een verschuiving van advies naar uw standpunt juist is, leidt tot het gedrag u uw bericht targeting.Pass door uw communicatie specialisten om het effect ervan en verzekeren overtuigingskracht. Dan scherpen voordat de selectie van de communicatie tactiek waarschijnlijk om uw boodschap te brengen aan de aandacht van uw doelgroep. U kunt kiezen uit tientallen die beschikbaar zijn. Van toespraken faciliteit tours, e-mails en brochures van de consument briefings, interviews, nieuwsbrieven, persoonlijke ontmoetingen en vele anderen. Maar wees er zeker van dat de tactiek de overhandiging is bekend dat mensen te bereiken, net als uw doelgroep members.Since de geloofwaardigheid van een bericht is vaak afhankelijk van hoe het wordt geleverd, moet u overwegen onthulling het voor kleinere bijeenkomsten en presentaties plaats van het gebruik van hogere-profiel middelen, zoals nieuws releases. U zult al snel moet zorgen dat de voortgang verslagen, die zal u en uw PR-team om terug te komen in het veld en beginnen werken aan een tweede controle perceptie sessie met de leden van uw externe publiek. U wilt gebruiken veel van dezelfde vragen die in de eerste benchmark-sessie. Verschil deze tijd is dat je wordt nauwlettend in de gaten voor tekenen dat het slechte nieuws perceptie wordt in gewijzigde uw direction.If het programma loopt, overweeg zaken versnellen met meer tactiek en communicatie toegenomen frequencies.Yes, alles wat je echt nodig om te weten is dat de juiste PR kan veranderen individuele perceptie en leiden tot een veranderd gedrag. Vooral wanneer u de aard van de externe belanghebbenden gedrag veranderen dat dit leidt tot het bereiken van uw leidinggevende objectives.Please voel je vrij om dit artikel te publiceren en hulpbronnen vak in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of website. Een kopie zou worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net. Word count is 1130 inclusief richtlijnen en resource box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2004.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit en vereniging managers over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van public relations van bereiken van hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van communicatie-kationen, US Department of the Binnenlandse Zaken en plaatsvervangend adjunct-secretaris druk, Het Witte Huis. Hij heeft een Bachelor of Science diploma van Columbia University, de belangrijkste in het openbaar relations.mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
