PR: een krachtige werking voor succes
Wat is echt krachtig voor een bedrijf, non-profitorganisatie of vereniging manager public relations' vermogen om te veranderen individuele perceptie leidt tot veranderd gedrag. En dan, om die sleutel buiten mensen aan de manager van de manier van denken, en helpen hen te nemen acties die toestaan dat hun afdeling, divisie of dochteronderneming te succeed.Potent omdat public relations doet iets positiefs voor managers over het gedrag van de zeer buiten publiek van hen die de meeste invloed op hun operation.And vooral geschikt wanneer deze sterkte helpt bij het creëren van het soort externe belanghebbenden gedrag veranderen dat dit leidt tot het bereiken van die manager leidinggevende objectives.But hoe krachtig is het bij het bedrijfsleven, non-profit-en associatie-managers zijn handen de precieze public relations blauwdruk die ze nodig hebben ontworpen om alle leden en hun team organisatorische collega's werken aan dezelfde externe belanghebbenden gedrag? Zou dat niet verzekeren dat hun PR stuwkracht blijft gericht? Praten over een PR blauwdruk plan zoals deze: Mensen handelen op hun eigen perceptie van de feiten vóór hen, wat leidt tot een voorspelbaar gedrag waarover iets kan worden gedaan. Wanneer we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en verplaatsen naar de gewenste actie mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations-missie is accomplished.Yes, krachtige's a pretty darn goed woord wanneer de resultaten zoals deze beginnen te opduiken: een opleving in de showroom te bezoeken; kapitaal gevers of vermelding van bronnen zoekt uw weg; nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; lidmaatschap aanvragen in opkomst; nieuwe feedback kanalen; dienstverlening aan de gemeenschap en sponsoring kansen; versterkte activistische groep betrekkingen; nieuwe thoughtleader en speciale gebeurtenis contacten, verbetering van de betrekkingen met overheidsinstanties en wetgevende organen; perspectieven te beginnen met u samen te werken; klanten maken herhaal aankopen; promotionele prijsvraag ouvertures, en zelfs een sterkere relatie met het onderwijs, arbeid, financiële en gezondheidszorg communities.It moet een eerste zorg aan u als aan die aan deze PR-plan voor jou. Wie zal er dan wel het werk doen toch? Is het een gewone openbare betrekkingen personeel? Of mensen naar u gestuurd door een hogere instantie? Of eventueel een PR-bureau bemanning? Ongeacht waar ze vandaan komen, moeten zij worden inzetten voor u als senior project manager, de PR-plan en de uitvoering ervan, te beginnen met de belangrijkste doelgroep perceptie monitoring.Something om je ogen op. Simpelweg omdat een huisarts beschrijft hem / haar als een public relations specialist betekent niet dat ze hebben gekocht in het geheel van het programma. Verzeker uzelf dat uw teamleden geloof echt diep waarom het zo belangrijk om te weten hoe uw belangrijkste buiten publiek waarnemen uw activiteiten, producten of diensten. Er zeker van dat ze kopen de realiteit dat percepties bijna altijd leiden tot gedrag dat kan helpen of pijn uw unit.Now enige tijd de herziening van de PR blauwdruk met uw pr-team, met name uw plannen voor de monitoring en het verzamelen van waarnemingen door ondervraging leden van uw belangrijkste externe doelgroepen. Vragen als deze: hoeveel weet je over onze organisatie? Heeft u vooraf contact met ons op en was je blij met de uitwisseling? Hoeveel weet je over onze diensten of producten en werknemers? Heeft u problemen met onze mensen of procedures? Nu kun je professionele enquête raadsman voor de perceptie van toezicht fasen van uw programma of uw budget zal toelaten. Maar onthoud dat je PR-mensen zijn ook in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven en kan hetzelfde doel: identificeren onwaarheden, verkeerde aannames, ongefundeerde geruchten, onjuistheden, misverstanden en eventuele andere negatieve perceptie dat kan vertalen in een pijnlijk behaviors.It 'n doel-instelling tijd. Hier kunt iets doen aan de meest ernstige verstoringen ontdekt u tijdens uw sleutel publiek perceptie toezicht. Met andere woorden, stellen uw public relations doel. En dat zou kunnen rechtzetten uit dat gevaarlijke misvatting, of juist dat grove onjuistheid of stop die mogelijk fataal gerucht dood in haar tracks.For succes, heb je een solide strategie, die duidelijk laat zien hoe je om verder te gaan. Om de zaak eenvoudig, merken dat er slechts drie strategische opties voor u beschikbaar als het gaat om de afhandeling van een perceptie en advies uitdaging. Wijzig de bestaande perceptie, beleving creëren waar er wellicht geen, of versterken. Natuurlijk de verkeerde strategie kiezen zal smaken zoals weken oude cole slaw, dus zeker de nieuwe strategie past goed bij uw nieuwe public relations doel. Natuurlijk, u niet wilt selecteren "change" wanneer de feiten dicteren een "versterking" strategy.Now moet je hit leden van uw doelgroep met een krachtige boodschap. Maar het overtuigen van een publiek naar uw manier van denken is hard werken. Dat is de reden waarom uw PR mensen moeten maken enkele zeer speciale, corrigerende taal. Woorden die niet alleen dwingend, overtuigend en geloofwaardig, maar duidelijk en feitelijk. Alleen op deze manier zult u in staat om een beeld door een verschuiving advies naar uw standpunt, hetgeen leidt tot het gedrag targeting.Check u uw bericht met uw communicatie specialisten om er zeker van zijn invloed en overtuigingskracht meten. Dan, scherpen zij voor de selectie van de communicatie tactiek meest waarschijnlijk voor het vervoer van uw boodschap onder de aandacht van uw doelgroep. U kunt kiezen uit tientallen die beschikbaar zijn. Uit toespraken, faciliteit reizen, e-mails en brochures de consument briefings, interviews, nieuwsbrieven, persoonlijke ontmoetingen en vele anderen. Maar wees er zeker van dat de tactiek van je keuze bekend te bereiken mensen net als je publiek members.It is algemeen bekend dat de geloofwaardigheid van een bericht kan afhankelijk van de levering ervan methode. Dus je zou kunnen overwegen onthulling in presentaties voor kleinere bijeenkomsten plaats met behulp van een hoger profiel tactieken zoals persberichten. Mensen zullen binnenkort verzoek vooruitgang verslagen, die waarschuwt u en uw PR-team weer terug in het veld en beginnen aan een tweede controle perceptie sessie met leden van uw externe publiek. U gebruik wilt maken van veel van dezelfde vragen die in het eerste benchmark sessie. Verschil deze keer is dat u zal kijken zeer zorgvuldig op tekenen dat het slecht nieuws perceptie is veranderd in uw direction.Should programma momentum langzaam, probeer snelheidsovertredingen dingen met meer tactiek en communicatie toegenomen frequencies.By nu je weet dat dit geheim over krachtige public relations: het recht PR kunt individuele perceptie en leiden tot een veranderde gedrag, dat op zijn beurt leiden tot de verwezenlijking van uw leidinggevende objectives.Please gerust te publiceren van dit artikel en resource vak in uw ezine, nieuwsbrief, offline publicatie of website. Een kopie zou zijn gewaardeerd op mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1170 met inbegrip van richtlijnen en middelen box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt het bedrijfsleven, non-profit-en associatie-managers over het gebruik van de fundamentele vooronderstelling van public relations om hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AVA-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co droogdokken; directeur van com-municatie, het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, en de adjunct-assistent druk secretaresse, Het Witte Huis. Hij behaalde een bachelorgraad uit Columbia
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
