Pr: de sensatie van een goed idee
Het idee dat een bedrijf, non-profitorganisatie of vereniging manager kan werkelijk een grote sleutel tot succes in zijn of haar eigen handen is een spannend idee! En het wordt spannend als de manager daadwerkelijk verandert individuele perceptie leidt tot veranderd gedrag van de belangrijkste externe doelgroepen. Dan persuades die externe belanghebbenden bij die manager manier van denken en helpen ze om maatregelen te treffen die het mogelijk maken hun afdeling, divisie of dochteronderneming te succeed.The sensatie is reëel wanneer het gebied van public relations doet iets positiefs voor de beheerders over het gedrag van het publiek van buiten het hunne dat de meeste invloed op de werking, waardoor bereiken van deze manager leidinggevende objectives.The truc ligt in het vinden van een manager public relations teamleden werken aan dezelfde externe belanghebbenden gedrag zodat de PR strekking blijft focused.Here 's een blauwdruk die kunnen bijdragen aan het creëren van een dergelijke spannende realiteit: mensen handelen in hun eigen perceptie van de feiten vóór hen, wat leidt tot een voorspelbaar gedrag waarover iets kan worden gedaan. Wanneer we creëren, te wijzigen of versterking van dat advies door het bereiken, overtuigen en verplaatsen naar de gewenste actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations-missie is accomplished.Properly zelfstandigen, dit soort public relations-benadering kunnen de resultaten verbeterd als activistische groep betrekkingen; dienstverlening aan de gemeenschap en sponsoring kansen; lidmaatschap aanvragen in opkomst; uitgebreide feedback kanalen; nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; rebounds in de showroom bezoeken, evenals het kapitaal gevers of vermelding van bronnen zoekt je weg, en niet te vergeten nieuwe thoughtleader en speciale gebeurtenis contacts.One kunt ook Envision betere relaties met de overheid en de wetgevende organen; perspectieven te beginnen met u samen te werken; klanten te herhalen aankopen; promotionele prijsvraag ouvertures, en zelfs een sterkere relatie met de onderwijs, arbeid, financiële en gezondheidszorg communities.However, een potentiële bron van zorg moeten worden, die de blauwdruk tot leven komen? Wordt uw werknemer bijen worden regelmatig public relations personeel? Of mensen die naar u door een ouder entiteit? Of eventueel een PR-bureau bemanning? Ongeacht waar ze vandaan komen, moeten zij worden gepleegd aan u als de senior project manager, de PR-plan en de uitvoering ervan, te beginnen met de belangrijkste Doelgroep perceptie monitoring.Something anders houd je ogen op. Simpelweg omdat een huisarts beschrijft zichzelf als een public relations specialist betekent niet dat ze hebben gekocht in het hele programma. Verzekeren dat je teamleden geloof echt diep waarom het zo belangrijk om te weten hoe uw belangrijkste doelgroepen buiten waarnemen uw activiteiten, producten of diensten. Er zeker van dat ze kopen de realiteit dat percepties bijna altijd leiden tot gedrag dat kan helpen of pijn uw unit.Take de tijd om te gaan over de PR blauwdruk met uw pr-team, met name uw plannen voor de monitoring en het verzamelen van waarnemingen door vraagstelling leden van uw belangrijkste externe doelgroepen. Vragen als deze: hoeveel weet je over onze organisatie? Heeft u vooraf contact met ons op en was je blij met de uitwisseling? Hoeveel weet je over onze diensten of producten en werknemers? Heeft u problemen met onze mensen of procedures? Professional enquête raadsman is altijd beschikbaar om de perceptie van toezicht fasen van je programma, als uw budget met zich meebrengt. Maar ik benadruk dat uw PR-mensen zijn ook in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven en kan hetzelfde doel: identificeren onwaarheden, verkeerde aannames, ongefundeerde geruchten, onnauwkeurigheden, misvattingen en andere negatieve perceptie dat kan vertalen in een pijnlijk behaviors.Here, moet u uw doel om iets te doen over de meest ernstige verstoringen ontdekt u tijdens uw sleutel Doelgroep perceptie toezicht. En dat zou kunnen rechtzetten dat gevaarlijke misvatting, of juist dat grove onjuistheid of stop die mogelijk fataal gerucht dood in haar tracks.If u om succesvol te zijn in deze PR-inspanning, je moet een solide strategie voor u duidelijk hoe we verder moeten. De zaken eenvoudig te houden, stellen vast dat er slechts drie strategische opties voor u beschikbaar als het gaat om de afhandeling van een waarneming of het advies uitdaging. Wijzig de bestaande perceptie, beleving creëren waar er wellicht geen, of versterken. Natuurlijk de verkeerde strategie kiezen zal smaken als een koude meerval souffle, dus zeker de nieuwe strategie past goed met uw nieuwe public relations doel. Je zou niet willen, selecteer "wijzigen" als de feiten dicteren een "versterking" strategy.Remember dat de leden van uw doelgroep te horen een krachtige boodschap. Maar het overtuigen van een publiek naar uw manier van denken is hard werken. Dat is de reden waarom uw PR mensen moeten creëren enkele zeer speciale, corrigerende taal. Woorden die niet alleen dwingend, overtuigend en geloofwaardig, maar duidelijke en feitelijk. Alleen op deze manier zult u in staat om een beeld door een verschuiving advies naar uw standpunt, hetgeen leidt tot het gedrag u targeting.By alle middelen, laat uw communicatie specialisten "Spider" uw bericht aan een aantal van haar impactful en overtuigend genoeg. Vervolgens scherpen voordat de selectie van de communicatie tactiek het meest waarschijnlijk voor het vervoer van uw boodschap onder de aandacht van uw doelgroep tactiek kiest u bekend zijn om mensen net als je publiek members.A eigenaardigheid van de menselijke natuur geldt dat de geloofwaardigheid van een bericht kan afhankelijk van de levering ervan methode. Dus je zou kunnen overwegen onthulling in presentaties voor kleinere bijeenkomsten plaats met behulp van een hoger profiel tactieken zoals persberichten. Een andere menselijke realiteit is dat mensen de liefde voortgangsrapporten, een feit dat waarschuwt u en uw PR-team te krijgen terug in het veld en beginnen aan een tweede controle perceptie sessie met leden van uw externe publiek. U gebruik wilt maken van veel van de vragen die in het eerste benchmark sessie. Alleen deze keer, kunt u kijken zeer zorgvuldig op tekenen dat het slecht nieuws perceptie is veranderd in uw direction.If dingen zijn niet snel genoeg voor u, kunt u proberen de beat met meer tactiek en communicatie verhoogd frequencies.Once in een tijdje, we kunnen allemaal gebruik maken van een sensatie. Dit kan een van die momenten voor het bedrijfsleven, non-profitorganisatie of vereniging manager slim genoeg om te eisen dat zijn public relations inspanningen daadwerkelijk helpen hem of haar om hun leidinggevende objectives.Please gerust te publiceren van dit artikel en resource vak in uw ezine, nieuwsbrief, offline publicatie of website. Een exemplaar zal worden gewaardeerd op mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1180 met inbegrip van richtlijnen en middelen box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt aan bedrijven, non-profit-en associatie-managers over het gebruik van de fundamentele vooronderstelling van public relations om hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AVA-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport Nieuws & Shipbuilding Co droogdokken; directeur van com-municatie, het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, en de adjunct-assistent druk secretaresse, Het Witte Huis. Hij behaalde een bachelorgraad uit Columbia University,
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
