Dit is de kracht van pr
De macht van public relations is de mogelijkheid om individuele perceptie, wat resulteert in veranderd gedrag dat leidt rechtstreeks naar success.Its van uw organisatie echt kracht ligt in het doen van iets positiefs over het wijzigen gedrag van een bedrijf, non-profitorganisatie of vereniging manager belangrijk buiten doelgroepen? gedrag dat de meeste invloed op zijn of haar operation.That 's hoe externe belanghebbenden gedrag worden gecreëerd die bijdragen tot de verwezenlijking bestuurlijke doelstellingen. Met name wanneer managers ervan te overtuigen deze sleutel buiten mensen om hun manier van denken, dan verhuizen ze maatregelen treffen die bijdragen afdeling van de manager, divisie of dochteronderneming succeed.A elementaire public relations blauwdruk ziet er als volgt uit: mensen handelen op hun eigen perceptie van de feiten voor hen, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan. Als we creëren, te wijzigen of te versterken die advies door het bereiken, overtuigen en bewegen-op-de gewenste actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is accomplished.So, straalt twee belangrijke berichten van die fundamenteel uitgangspunt zijn (1) uw public relations inspanning moet meer behelzen dan speciale evenementen, brochures en persberichten als je echt wilt waarde van uw geld krijgt, en (2), het recht PR echt kan veranderen individuele perceptie en leiden tot veranderde gedrag die u helpen slagen! Een verscheidenheid van de resultaten kan vloeien uit deze bestuurlijke aanpak van de public relations. Het kan genereren follow-on activiteit als het maken van klanten herhalen aankopen; sterkere relaties met het onderwijs, arbeid, financiële en medische gemeenschappen; betere betrekkingen met de overheid en wetgevende organen; vooruitzichten beginnen te werken met u, en zelfs kapitaal gevers of vermelding van bronnen zoek je wayYou kunt zelfs de resultaten zien, zoals dienstverlening aan de gemeenschap en sponsoring kansen; nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; versterkte activistische groep betrekkingen, en uitgebreide feedback kanalen; rebounds in de showroom bezoeken; en het lidmaatschap toepassingen op de opkomst en niet te vergeten nieuwe thoughtleader en bijzondere gebeurtenis contacts.Because dit soort resultaten kunnen worden verwachten van een dergelijke hoge impact blauwdruk, uw PR personeel? agentschap of personeel? moet worden vastgelegd om u als senior project manager, de PR-blauwdruk en de uitvoering ervan, te beginnen met doelgroep perceptie monitoring.Certainly u ermee akkoord dat uw belangrijkste externe doelgroepen moet echt waarnemen uw activiteiten, producten of diensten in een positief licht als je bent om te slagen. Wees dus zeker van zijn dat uw PR personeel is volledig aan boord voor de hele inspanning. Wees vooral voorzichtig dat zij instemmen met de realiteit dat de perceptie bijna altijd leiden tot gedrag dat kan helpen of uw unit.Review de PR blauwdruk in detail gekwetst met name het plan voor toezicht en het verzamelen van waarnemingen door vragen de leden van uw belangrijkste externe doelgroepen. Vragen als deze: hoeveel weet je over onze organisatie? Hoeveel weet je over onze diensten of producten en werknemers? Heb je al eerder contact met ons op en was je blij met de uitwisseling? Heeft u problemen ondervonden met onze mensen of procedures? De perceptie toezicht fasen van uw programma kan uiteraard worden behandeld door professionele enquête volk als de begroting is er. Maar je kunt altijd kiezen voor het gebruik uw PR mensen die ook in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven en kan het nastreven hetzelfde doel: onwaarheden te identificeren, valse veronderstellingen, ongegronde geruchten, onjuistheden, misverstanden en eventuele andere negatieve perceptie dat zou kunnen vertalen in kwetsend behaviors.Let 's praten over de public relations doel. U hebt een die inspeelt op de aberraties die opgedoken tijdens uw sleutel publiek perceptie toezicht. Naar alle waarschijnlijkheid zal het streven naar rechtzetten dat gevaarlijke misvatting, of juist dat het bruto onjuistheid, of iets over die kwetsend rumor.Of natuurlijk, wanneer u een doel, moet je een strategie die u laat zien hoe er te komen. Je hebt drie strategische keuzes als het gaat om de afhandeling van een waarneming of advies uitdaging: de perceptie te creëren waar geen sprake kan zijn, veranderen de waarneming, of versterken. Een slechte strategie halen zal smaken als ketchup op je pecan taart, dus zeker de nieuwe strategie past goed bij uw nieuwe public relations doel. Bijvoorbeeld, je niet wilt "change" te selecteren wanneer de feiten dicteren een "versterking" strategy.Here 's wat echt hard werken voor uw PR-team, omdat ze nu moet komen met enkele doelgerichte, corrigerende taal. Woorden die dwingend zijn, overtuigend en geloofwaardig en duidelijk en feitelijk zijn. U moet dit doen als u zich bij een waarneming door een verschuiving naar uw mening punt correct gezien, die leidt tot de gewenste behaviors.After gaan over uw boodschap voor de impact en overtuigingskracht met uw communicatie specialisten, samen met hen tot de communicatie-tactieken het meest waarschijnlijk te voeren selecteert u uw woorden om de aandacht van uw doelgroep. U kunt kiezen uit tientallen die beschikbaar zijn. Van toespraken, facility rondleidingen, e-mails en brochures van de consument briefings, interviews, nieuwsbrieven, persoonlijke ontmoetingen en vele anderen. Maar wees er zeker van dat de tactiek van de overhandiging is bekend dat mensen te bereiken, net als uw publiek members.Taking geen risico met de aloude waarschuwing dat de geloofwaardigheid van een bericht kan afhankelijk van hoe het geleverd, de invoering te overwegen tot kleinere bijeenkomsten plaats van het gebruik van hogere-profiel tactieken zoals nieuwsberichten of talkshow verschijningen. Wanneer de oproepen tot voortgangsverslagen krijgen luid genoeg, dan kunt u reageren door terug naar het veld met uw PR mensen voor een tweede waarneming toezicht sessie met de leden van uw externe publiek. Met behulp van veel van dezelfde vragen die in de eerste benchmark-sessie, zult u nu alert te zijn voor tekenen dat het slechte nieuws perceptie is veranderd in uw direction.Should dingen vertragen, kun je altijd te versnellen door het gebruik van meer communicatie tactieken samen met een verhoogde frequencies.In deze manier je gebruikmaken van de unieke kracht van de public relations op de juiste manier. Je wijzigen individuele perceptie, wat resulteert in veranderd gedrag dat leidt rechtstreeks naar success.Please uw organisatie voel je vrij om dit te publiceren artikel en resource doos in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of website. Een kopie zou worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net. Word count is 1085 inclusief richtlijnen en resource box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2004.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit en vereniging managers over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van public relations van bereiken van hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van communicatie-kationen, US Department of the Binnenlandse Zaken en plaatsvervangend adjunct-secretaris druk, Het Witte Huis. Hij heeft een Bachelor of Science diploma van Columbia University, de belangrijkste in het openbaar relations.mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
