Verandering in de Werkplaats: De Vrees van Don?t het; Gebruik het!
Elke dag verandert iets op het werk: uw producten, uw klanten, uw leveringsprogramma's, het beleid van uw bedrijf. Beïnvloeden deze veranderingen negatief uw bedrijf en uw verkoop? Waarom laat u hen? Deze constante veranderingen kunnen u ertoe bewegen om nadruk te verliezen en verkoop te verliezen, of zij kunnen u in groter succes aandrijven. Het is UW KEUS!
De mensen vrezen verandering omdat het hen in onbekend duwt, en één van de grootste vrees in de wereld is de vrees voor onbekend. Terwijl dit natuurlijk is, is er een manier om uw vrees te controleren en het te veranderen in de creativiteit nodig om meer verkoop te produceren.
Omdat de vrees een dergelijke sterke emotie is, leidt het tot een enorme hoeveelheid energie in een persoon. Het probleem met dit is dat de energie negatief en vernietigend neigt te zijn. De mensen die verandering vrezen zien zich als slachtoffer. Zij voelen onvoorbereid en ontoereikend om te veroveren wat vóór hen kan komen. Bovenal, vinden zij zij geen controle over de situatie hebben.
Deze onzekerheden zijn intern beschadigend en en uiterlijk vernietigend aan zijn nadruk motivatie door het bedrijf. Wanneer de mensen bang zijn, zij spew uit alle soorten van negatieve commentaren aan anderen. Zij vragen zich nu, "wat wij die zijn gaan doen?" Terwijl het niet kan opzettelijk zijn, is hun vrees beschadigend aan zich en aan die rond hen.
De vrees, echter, moet niet altijd tot negatieve energie leiden. U kunt vrees in positieve energie veranderen door TE VERKIEZEN DIT TE DOEN. Wanneer alles rond u verandert, werp weg uw twijfels en onzekerheden en doe het volgende:
1. Sterk ben in uw overtuigingen.
2. Zeker ben in uw capaciteiten.
3. Trots ben van het werk dat u doet.
Deze drie dingen zullen u toestaan om de energie te draaien dietot de vrees in POSITIEVE energie kan leiden. U zult die energie om een positieve veranderingsagent gebruiken te worden binnen uw organisatie, en u zult beginnen uw situatie te controleren.
Hoewel het gemakkelijker kan zijn negatief te reageren, daag me uit om de positieve aspecten en de kansen te vinden die binnen elke verandering liggen. Wanneer u verandering als uitdaging en kans ziet, zult u opgewekt over het worden! Verander uw perspectief, en u zult uw houding veranderen.
Het veranderen van uw houding, beurtelings, zal uw resultaten veranderen. Terwijl anderen nog jammeren en kreunen, zult u op de telefoon met toekomstige klanten zijn, die uw nieuwe kans bespreken.
Uw energie en nieuwe en betere houding zullen besmettelijk worden en zullen snel door uw bedrijf uitspreiden. U zult een positieve invloed aan die rond u zijn. Het is allen tot u.
Zo wordt de volgende tijd u voorgesteld met een verandering, herinnert zich positief te blijven en uit te dagen om de kans binnen het te vinden. Uw keus om positief te blijven is allen in uw mening. U controleert uw mening; u controleert de situatie; u controleert het resultaat.
Tom Richard helpt bedrijven hun hoogste lijn kweken door de manier te verbeteren zij met hun klanten in wisselwerking staan. Om omhoog voor wekelijkse ezine van Tom te ondertekenen of zijn nieuw boek te kopen; bezoek http://www.tomrichard.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
