English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Hoffelijkheid in de Werkplaats -- kunt u, dankt u zeggen?

Verbindingen RSS Feed





Dank u is een dergelijke mooie uitdrukking. Wanneer u zegt, dank u, maakt het een wereld van verschil. Het recente onderzoek brengt naar voren dat discourtesy in de werkplaats snel een stijgend dilemma voor ondernemingen en organisaties wordt. Incivility van de werkplaats kweekt, met inbegrip van een verhoging van slechte manieren, rudeness, grofheid, vulgarity, en een gebrek aan eerbied.

In 1999, bepaalden de onderzoekers Pearson, Andersson, en Porath bij de Universiteit van van bedrijfs Noord-Carolina School dat incivility in de werkplaats bedrijfwinsten kan beïnvloeden toe te schrijven aan verloren productiviteit en werknemersomzet. Hun studies wezen op de betekenis als volgt van dit effect:

Mensen die ruw gedrag op de baan ervaren: Houd op met hun banen (12%) Verlies het werktijd (52%) Verminder doelbewust hun het werkinspanning (22%)

Nochtans was het meest storende resultaat dat meer dan 78% van onderzocht die zei dat dit soort gedrag in het verleden het decennium heeft verergerd.

Waarom zeg, dank u?

Het toont aan dat u hoffelijkheid en goede manieren taxeert. Het zeggen dankt u voor iets u, geen kwestie hebt ontvangen hoe klein een grote manier is te communiceren. Het toont begrip en moedigt een positieve ontvangst en een goedkeuring aan.

Het bevordert goede gezondheid en een succesvolle levensstijl. Het uitbreiden van gemeenschappelijke hoffelijkheid tot anderen toont rijpheid en een gezond zelfrespect aan.

Het is fundamenteel voor sterke interpersoonlijke verhoudingen en in de bouw van rapport. Het neemt werkelijk veel niet om hartelijk te zijn aan anderen door gelieve te zeggen en u te danken aangezien u bedrijfs en baanverantwoordelijkheden uitvoert.

Hoe te om te vormen dank u Gewoonte

Leer en oefen juiste het werketiquette uit. Ga naar grondbeginselen terug en concentreer me op hoe u tot uw werkplaats een prettiger milieu voor alle-werkgevers, arbeiders, en klanten kunt maken. Erken op één of andere manier elke persoon u ontmoet zelfs als het slechts met oogcontact, een teken of een glimlach is.

Concentraat bij het creëren van prettige en aangename ervaringen voor iedereen wie met u interactie aangaat. Verfijnd en attent ben. Horloge voor uncivil gedrag. Elke dag wordt u voorgesteld met situaties die u toestaan om gemeenschappelijke hoffelijkheid en overweging aan anderen te tonen. Ben pro-actief en haal voordeel uit elke kans hartelijk te zijn.

Minimaliseer om het even welk het tendensen is. Doe in plaats daarvan unto anderen aangezien u hen zou hebben unto doen u door empathy te tonen en kansen te vinden om uw verbinding te verhogen. Herinner hoe het van mening is wanneer iemand u beledigt of ruw aan u is. Denk over wat u kunt doen civility in uw het werkeenheid, team of afdeling verbeteren. Dan, doe het enkel!

Oprecht en echt ben. Uw inspanningen moeten eerlijk en heartfelt zijn. Hoffelijk zijn komt niet uit uw hoofd maar uit uw hart. Als uw acties uw woorden niet aanpassen, dan zullen uw inspanningen vergeefs zijn.

Onderschat nooit de macht van Thank u! Verg tijd om hoffelijkheid vandaag te erkennen en uit te breiden tot iemand!

Althea DeBrule, ondernemer en gekruide menselijke middelenstafmedewerker, heeft zich meer dan 30 jaar bij het helpen van mensen hun carrièredoelstellingen bereiken geconcentreerd. Schepper van Extreem-carrière-Makeover? en een oprichtende partner van Organisatorische Adviseurs RADSGroup, wordt zij erkend voor haar bodemlijn en praktische toepassing van van het carrièreontwikkeling en beheer strategieën op een manier die harten doordringen en actie dwingen. Zij spreekt en onderwijst met geïnspireerd talent, humeur en besmettelijke ijver bij nationale beheersconferenties en leidingsterugtocht, en in Cfo- Tijdschrift, Strategy@Work ,het Uitvoerende Tijdschrift van Menselijke middelen gekenmerkt. Althea is de auteur van Werkgevers & Boomgaarden, een dwingend en spontaan boek over hoe te om uw het werkverhouding met uw werkgever te maken slagen. Om te ontdekken hoe u uw carrière op een nieuw niveau kunt nemen, bezoek http://www.extreme-carrière-makeover.com/.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu