Is uw glas (plafond) half leeg of half vol?
De beruchte "glazen plafond" is verantwoordelijk voor business vraagstukken voor vrouwen uit arme salarissen aan het gebrek aan corporate vooruitgang. Deze onzichtbare barrière houdt veel vrouwen gevangen in onaangename werkomgevingen, vestiging voor betalen dat is ver beneden de industrie gemiddelden, aanvaarding zwakke titels en te stemmen met een slechte positie opportunities.Some zeggen het glazen plafond is een verdichtsel van de verbeelding, terwijl anderen er zeker van zijn is een echte blokkade gemaakt om te voorkomen dat vrouwen uit het bereiken van zakelijke succes. Dus, is je glas (plafond) half leeg of half vol? Met andere woorden, ga je op de hoogte worden gehouden door iets wat je kunt niet eens zien of bent u bereid te doen wat het duurt te kraken door en verbrijzelen dit probleem? Als je hebt besloten dat als een vrouw zal het onmogelijk voor u te bereiken corporate zakelijk succes, dan heb je gelijk. Dat dacht proces zal je nergens, maar waar je bent nu. Aan de andere kant, als je deel uitmaken van de groeiende groep vrouwen die willen doorbreken met hun eigen successen en het verwijderen van het glas helemaal, dan houden reading.To boeken, moet u analyseren van je eigen communicatieve vaardigheden en worden meedogenloos eerlijk met jezelf over je vaardigheidsniveau. Zwakke en ineffectieve communicatie vaardigheden zijn vaak de voornaamste reden vrouwen voelen gehinderd in hun loopbaan en in hun lives.Review deze lijst te helpen bepalen waar je vaardigheden stand.1. Heeft u vragen rijzen? 2. Heeft u ooit gevraagd om een promotie of een betere baan titel? 3. Heeft u onderhandelen effectief voor jezelf? 4. Zijn Kunt u uitleggen specifiek de waarde die u brengen naar uw bedrijf of klanten? 5. Bent u een effectieve presentator of openbare spreker? 6. Heeft u excuses voor dingen die niet jouw schuld of die van uw controle? 7. Controleer uw e-mail of andere schriftelijk. Begin je zinnen met het woord "ik"? 8. Ziet u de onderhandelingen over een hindernis te krijgen wat je wilt? 9. Heeft u moeite zeggen "nee", zelfs als je echt wilt? 10. Zijn u overweldigd of verbruikt door stress? 11. Heeft u moeite uitleggen dingen of mensen te begrijpen wat je probeert te zeggen? Als u antwoord "nee" aan een of alle van de eerste vijf vragen, dan is uw assertieve vaardigheden behoefte aan een revisie. Als je antwoord "ja" om een of alle vragen van zes tot en met 11, dan is uw communicatieve vaardigheden zijn ondoeltreffend bij je vooraf in je carrière. Wezen, zou je kunnen te maken van uw eigen glazen plafond en het bedrijf zelf back.Often, wij zijn onze eigen ergste enemies.To helpen om jezelf weer op het juiste spoor en stop de bouw van transparante blokkades aan je eigen succes, de volgende drie PowHERful vaardigheden die je helpen je op top.1. Vraag itIf je iets, dan om vragen. Maak duidelijk wat u wilt en bent u meer kans op it.A universitaire studie van de 40 werknemers gevonden dat mannen meer kans hebben om te vragen voor dingen als ze willen ze? En ze meer kans om te krijgen wat ze vragen for.Of de 20 vrouwen, maar een vroeg om een verhoging als eerste een baan. Ze kreeg de stijging van de salaris. Van de 20 mannen, 18 van hen gevraagd om een verhoging en alle 18 werden in it.If u een van die mensen die denkt dat het beter is om magische iets zonder het te vragen voor haar, kies dan niet klagen als je niet krijgen het. Verwacht niet dat mensen naar je gedachten lezen of weet wat je wilt. Het is gewoon niet de manier waarop dingen work.2. Leren spreken en presenteren effectivelyPeople die goed communiceren in groep instellingen worden beschouwd als leiders. Dit perceptie krijgt u gemerkt en helpen u opvallen als iemand die waardig is van promotie-en andere mogelijkheden en bonuses.The nummer een reden waarom de meeste mensen zijn vreselijke presentatoren vloeit terug naar de toespraak ontwikkeling. Het doel van zakelijke presentaties zijn te informeren, overtuigen of beide. Daarom is de structuur van de presentatie moet duidelijk zijn en niet verzanden met onnodige information.One van de grootste fouten maken is presentatoren proberen zich te veel informatie in een te korte periode van tijd. Zij jam leden van informatie over de dia's en hand-outs en begint te drone, negeren tijd beperkingen en vergeten volledig over de doelgroepen needs.Simplify uw presentatie en alleen hoogtepunten en ondersteunende informatie over dia's en folders. Niet overweldigen je publiek met te veel informatie tegelijk en vermijden met meer dan vijf belangrijke punten voor de gehele presentation.The volwassen menselijk brein kan alleen absorberen kleine chucks van mondelinge informatie, in een keer. Als u te presenteren voor lange tijd, zeker in te bouwen kleine pauzes? zelfs wanneer de pauzes zijn slechts vijf minuten. Presenteren aan een groep kan worden zenuwslopend, zelfs paralyzing voor veel mensen, maar het hoeft niet te worden. Effectieve presentatoren weten de eenvoudige geheimen over hoe ambachtelijke en goede toespraken. Als u denkt verspreid, zenuwachtig of ineffectief als je bij groepen, die u verschuldigd bent aan jezelf en je loopbaan te spreken in het openbaar een cursus of ten minste kopen van een audio-cd of boek over hoe het verbeteren van uw skills.3. Kwantificeren en Present ValueWhen volleying voor een verhoging, een promotie of een nieuwe klant opdracht is het van cruciaal belang dat je weet hoe je specifiek uitleggen waarde. Hoewel het onmogelijk is om kwantificering van de waarde van alles, de meeste dingen kunnen worden measured.When u communiceren in kwantificeerbare termen, mensen eerder geneigd zijn om te begrijpen de waarde. Als u een kwantificering van de winst van doen wat je wilt of het verlies door niet te doen, u zult meer succes in het verkrijgen ervan. Liever dan vertel je baas je een verhogen, meetbare hem waarom hij zou het verhogen van you.Weak Raise Request: "Ik ben al met het bedrijf voor een lange tijd en ik ben een goede en betrouwbare werknemer die werkt hard. "PowHERful Raise Verzoek:" In de afgelopen 18 maanden, de zes software projecten ik heb gewerkt voor de onderneming zijn toe te schrijven aan een 13% vermindering van de klant klachten, een 29% toename in de productie, en een 43% toename in de online bestellingen. Deze verbeteringen hebben geleid tot een waarde van $ 1,5 miljoen in de winst voor het bedrijf. "Zie hoe de gekwantificeerde voorbeeld heb recht op de" bottom lijn? "Het is hier, op de onderste regel waar bijna alle zakelijke beslissingen worden genomen. Laten we de getallen doen overtuigen voor je. Nummers zijn tastbaar. Nummers zijn van beton. Numbers gemiddelde waarde. Prijs spreekt boekdelen. Door beheersen van de drie bovengenoemde vaardigheden en verder verbeteren van uw assertieve communicatie vaardigheden die je zal niet meer worden gevangen door het glazen plafond of een andere barrière die kunnen krijgen in je manier. U wordt een assertieve, powHERful zakelijke waard werpt, promoties en wat u beslist dat u deserve.Kirstin Carey is een consultant, bekroonde spreker en auteur van "PowHERful Communications voor vrouwen die willen worden Gehoord. "Als een vrouw bedrijfseigenaar, Kirstin volledig begrijpt wat nodig is voor vrouwen om te slagen ondernemers. Om te zien hoe ook u kan uw bedrijf de liefde en het dagelijks leven het leven dat je ondernemend
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
