Zes rs voor veranderende meningen en het overwinnen van weerstand
Dit artikel leent van het boek van Howard Gardner's, „Veranderende Meningen“ (2004). om mensen in conflict ertoe te brengen om of samen te werken voldoende samen te werken om hun verschillen te regelen of op te lossen, en misschien verzoening te bereiken, is het noodzakelijk dat zij hun meningen veranderen. De reden zij in geschil zijn is omdat zij twee verschillende meningen over een bepaald ding bedragen, dat is wat zij over bestrijden. De mensen veranderen gemakkelijk hun meningen niet. Sommige mensen zijn bij de staak worden gebrand bereid, letterlijk eerder dan om hun meningen te veranderen, of aan een verandering van geloof toe te laten. De mensen klampen zich aan de artefacten van hun eigen meningen met grote koppigheid vast. Dit wordt genoemd weerstand. Wanneer een bemiddelaar tot doel heeft om partijen bijeen te brengen, zal zij weerstand ontmoeten. Als er geen weerstand was, als veranderend meningen gemakkelijk was, zou er geen behoefte aan bemiddelaars zijn.
Howard Gardner heeft zes R's geïdentificeerda, die in het helpen van mensen om hun meningen te veranderen nuttig zijn. Zij zijn: reden, onderzoek, resonantie, herbeschrijving, beloningen en echte wereldgebeurtenissen.
De reden is aangewend als het gebruik van argument te overreden.
Het onderzoek wordt gebruikt om feiten, te verzamelen ook met de bedoeling van het overreden, vaak is een bemiddeling een conflict tussen concurrerende feiten.
De resonantie doet op het het voelen deel van de menselijke persoonlijkheid een beroep. Net voelt een voorstel? Sommige mensen vertrouwen zwaar op resonantie, en verkiezen het boven een met redenen omklede en onderzochte positie. De woordvoerders en de adverteerders zoeken een bericht dat hun publiek zal resoneren.
De herbeschrijving kan diep efficiënt zijn. De kwesties worden vaak uitgedrukt in negatief, maar wanneer veranderd in een positieve vorm van uitdrukking, vervoeren een volledig verschillende en aantrekkelijkere betekenis. De bemiddelingen zijn vaak een blijvende poging om het probleem re-te beschrijven om oplossingen aantrekkelijker te maken schijnen.
De beloningen zijn een belangrijk stuk van om het even welke onderhandeling, en gaan gewoonlijk van sancties vergezeld. Dit is vaak genoemd geworden „stok en wortel“ benadering.
De echte wereldgebeurtenissen kunnen het effect van de waarnemingen van veranderende partijen volledig hebben. Dergelijke gebeurtenissen kunnen vrij onbelangrijk zijn, als het uitgaan voor lunch. Na de lunch, kan wat in de ochtend werd gezegd en uit hand werd verworpen, aantrekkelijker met het voordeel van de eenvoudige gebeurtenis van verscheidene uren het overgaan en een maaltijd, schijnen.
Het altijd aanwezige probleem van de bemiddelaar is dat de partijen niet willen bewegen, maar tenzij er wat verandering is die zij ongeduldig zijn begonnen om te worden. Zo moet de baan van de bemiddelaar blijven wat vooruitgang boeken, zodat er een waarneming van beweging is. Dit is noodzakelijk om de partijen bij de het onderhandelen lijst te houden. Zo is het nuttig aan de bemiddelaar op zes R's kunnen spelen, die een faciliteit met elke één ontwikkelen om de partijen te houden gaand door het proces op een productieve manier. Uiteindelijk, moet de kwestie, niet door de bemiddelaar maar door de partijen zelf worden opgelost. De gecombineerde geconcentreerde aandacht van hun meningen is wat het resultaat zal verwezenlijken dat zij aan te bereiken bemiddeling zijn gekomen. De bemiddelaar, door zes R's te gebruiken, helpt om het proces aan zijn succesvolle conclusie te handhaven.
Charles B. Parselle is een bemiddelaar, een scheidsrechter en een procureur. Hij behaalde van de School van de Eer van de Universiteit van Oxford van Jurisprudentie een diploma en is een lid van de Engelse bar, werd dan toegelaten aan de Bar van Californië in 1983. Een praktizerende procureur, is hij een vruchtbare auteur en een gezochte bemiddelaar. Om hem te raadplegen, alstublieft hem door zijn website contacteren: http://www.parsellemediation.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
