English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Dood door overwerk: motivationally spreken haar een nul

Verbindingen RSS Feed





De Japanners hebben een woord voor dood door overwerk: Karoshi. Een recente enquête zei 40 procent van alle Japanse werknemers vrezen dat ze daadwerkelijk zelf zullen werken aan death.Karoshi is niet mijn idee van succes. Tuurlijk, ik praat over "Nooit Settling for Success ', maar dat is niet een recept voor steeds een obsessieve of een workaholic. Dit soort single-mindedness is meer waarschijnlijk leiden tot burn-out dan topprestaties. Nooit voor de afwikkeling succes betekent gewoon dat je inzetten voor maximale inspanning binnen de uren van uw leven die u hebt toegewezen voor het nastreven van een bepaalde achtervolging. En je dat in weerwil van de 1001 tergend aantrekkelijke redenen excuses, afleidingen en verleidingen die je kunt vinden voor het doen van less.Tip: Focus is een goede modewoord. Multi-tasking is een slechte. Computers multi-tasking, en meestal verliezen efficiëntie wanneer zij doen. Als mensen het doen, is het meestal niet multi-tasking helemaal, het is meestal dat oudere clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  ©, uitspreiden zelf ook thin.Tip: Tijdens werkuren, overweeg working.Tip: Tijdens de niet-werkende uur, overwegen iets te doen else.Now uiteraard, gezien de realiteit van het leven vandaag de dag, zijn er waarschijnlijk tijden zijn als je gaat moeten werken tijdens wat je zou willen zijn om niet te werken uren. Soms. Maar je nooit vullen het glas, tenzij je vindt een manier om comfortabel met het bedrag van je leven je besteden aan het werk. Dan maak je die uren zo productief mogelijk te maken. "Als ik net zoveel als anderen gewerkt," zei Stephen Wright, "Ik zou doen zo weinig als zij." Er is meer dan een kern van waarheid in die statement.Fortunately, als samenleving we eindelijk beginnen te beseffen dat de chronisch overwerkt is niet een teken van eer, het is een teken dat ergens iets wrong.Tip: Als je merkt dat je trots opscheppen over je uren of uw werk, bent u waarschijnlijk de invoering van meer tijd dan u should.Tip: Intelligente mensen niet opscheppen over het feit dat overwerkt. Ze klagen over het feit dat overworked.Tip: Als je iets niet hebben in je leven meer waard opscheppen over, iets vinden. "Hard werken is altijd een mate van succes in het kantoor", zegt Alie Hochchild auteur van The Time Bind. "Nu hebben we geïnternaliseerd. Dus in plaats van de baas intimiderend u meer werk, we doen het onszelf aan." Hoe beter de manager, hoe minder tijd die het kost hem naar zijn werk te doen. Een goede werknemer draagt zorg voor zijn gezondheid en zijn gezond verstand, en is zo productief mogelijk tijdens de uren dat hij werkt. Een slim bedrijf waardeert zijn mensen en hen niet of andere asset.Yet misbruik op raadpleging van opdrachten, ik houden hoorzitting opmerkingen als: 'hier, als je niet laat je gezicht' s morgens vroeg, late avonden en weekenden u niet geacht begaan. " Ik heb gezien laag niveau managers hurken in hun cabines, doen alsof ze druk, bang om het kantoor te verlaten voordat hun baas bladeren: maakt niet uit hoe laat het wordt, hoe weinig ze volbrengen. Als ze vertrekken de eerste plaats, is het commentaar op de volgende dag, hetzij door de baas of door hun peers.I herinner me een uitvoerend die een geweldige show van de uitvoering van het werk thuis armloads elke nacht. Soms had hij zo veel moest hij twee reizen naar de auto te maken. Nadat ik hem kennen, gaf hij toe dat hij nooit gewerkt niets van. Hij heeft net gesjouwd naar huis 's nachts, dan gesjouwd het de volgende dag terug. "Lach niet,' zei hij, klopte de paal was het verzamelen voor die nacht. "Ik ben als een van de hardste werknemers in het kantoor. En het is altijd een stuk eenvoudiger om de invloed van de jongen die ik ben bezig met een reputatie voor dan met prestatie, geloof me. "Activiteit vs ProductivityThe idee (voor degenen onder ons die soms vergeten) is om het werk zo goed en zo gedaan te krijgen efficiënt mogelijk. Ik ben altijd in het voordeel van het verhuren van uw resultaten het woord doen. En het meten van ondergeschikten door de resultaten die ze bereiken. Toen ik een medewerker wilde ik zo goed zijn in wat ik deed, dat ik niet zorgen te maken over pogingen om iemand te imponeren op een andere manier. Dat bespaarde me een hoop verspilde energie: energie die waarschijnlijk geholpen het verbeteren van mijn productivity.We mag nooit verwarren activiteit met de productiviteit. Ongeacht hoe vele uren iemand zet in, hoezeer ze lijken te werken, de enige meting die echt van belang is de resultaten te verfrissende nieuws is dat tegenwoordig onder alle mensen opscheppen over hun lange uur, we beginnen ook te horen een paar managers trots dat ze goed genoeg zijn in wat ze doen om te kunnen vertrekken op een fatsoenlijk uur, om meer gedaan en de tijd hebben om thuis te komen en zichzelf te vernieuwen, zodat zij kan zetten in werk van een efficiënte dagen is de volgende day.Tip: Laat uw bedrijf, uw klanten, je baas, baas van uw baas of iemand anders voel je je schuldig dat je niet een workaholic.Workaholics zijn mensen met problemen. Voel je je schuldig dat je niet bent geobsedeerd door seks (oke, zou je je schuldig als je niet)? Of door chocolade? Voel je je schuldig dat je niet wilt dat uw hele leven doorbrengen golfen of loafing, of lezen of tv kijken? Of dat je niet verslaafd aan alcohol of verdovende middelen? Waarom zou je je schuldig dat je te goed afgerond een individu te willen je hele leven werken besteden? Barry Maher spreekt over management, motivatie, communicatie, leiderschap en verkoop. Zijn boek, Vullen van het glas is als vereerd "[een van] de zeven populair Essential Business Books" door Librarian tijdschrift van vandaag. En als het gaat om Sales Training, Selling Power magazine zegt, "om zijn machtige en beroemde klanten, Barry Maher is gewoon de beste trainer in de verkoop bedrijf." Aanmelden voor zijn gratis nieuwsbrief en neem contact op Barry Maher op zijn website op http://www.barrymaher.com. Voor een inspirerende keynote spreker, een geweldige workshop of seminar leider, een deskundige trainer en een eerste koers motivator voor uw volgende vergadering, conferentie of conventie.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu