English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

De Controlelijst van de Motivatie van de werknemer - Tien Maatregelen van Succes

Verbindingen RSS Feed





In de vorm van een eenvoudige makkelijk te gebruiken controlelijst, kunt u noteren hoe goed u van de Betere 10., vraagt hen nog doet. Het is als wat zij als mini-360o beschrijven, waar uw mensen de kans krijgen om u terugkoppeling te geven. Slechts hier is het een gemakkelijkere en verre veel goedkoper! Maar dan is het hoe u de resultaten van terugkoppeling behandelt die het meest telt.

Het noteren geeft u nadruk en een betere manier om vooruit zich te bewegen dan één of andere nevelige maatregel als ' Goed ' of zelfs ' Uitstekend '. En dat die is meet wat kan en u ertoe aan zal zetten om de inspanning te leveren om zich op een inkeping of twee te bewegen. Uw eigen ' motivatie ' zal u vereisen om de zelfde voorwaarden te hebben die goed door uw werkgever worden geleverd, zodat is er de kans om upwards terugkoppeling zelf ook te geven.

Dat is een dergelijk krachtig ding voor u om te doen. De terugkoppeling op deze wijze is een hoog niveau van intimiteit in een bedrijfsverhouding - als u het opneemt.

Zo, hebben pret en gebruik deze controlelijst om te zien of doet u allen u de mensen in uw zaken ' kunt motiveren '.

Ik heb gemakkelijke, regelmatige gesprekken met mijn mensen/10

Ik heb een natuurlijke rente in mensen/10

Ik zeg ''dank u en lof regelmatig/10 geef

Ik geef krediet waar het/10 gepast is

Ik behandel eveneens iedereen en vrij/10

Ik houd altijd de beloften die ik heb gemaakt - of ik maak hen/10 niet

Ik vaardig verantwoordelijkheid af waar ik, met begeleiding/10 kan

Mijn mensen weten precies wat van hen/10 wordt verwacht

De uitdaging is een deel van de manier die wij/10 hebben gewerkt

Ik train, steun en begeleid mijn mensen aan hun succes/10



Uit van het gemiddelde genomen, uw totale score van de tien is/10. Zo, zijn welke zijn die dat u stappen kunt voorwaarts binnen maken snel - wat beweegt uw score hierboven in de tien gebieden, omhoog twee of bij voorkeur drie punten? Opnieuw, bespreking met uw mensen - breng hen ertoe om u te helpen!

En, hebben bereiktd dit, zult u een paar meer uiteinden om - het ' Geavanceerde Niveau ' - in een paar weken vinden te volgen!

Het auteursrecht 2005 Martin Haworth is een Bedrijfs en van het Beheer Bus. Hij werkt wereldwijd, hoofdzakelijk telefonisch, met kleine bedrijfseigenaars, managers en collectieve leiders. Hij heeft honderden wenken, uiteinden en ideeën bij zijn website, http://www.coaching-zaken-aan-success.com.

(Nota aan redacteurs. Voel vrij om dit artikel te gebruiken, waar u denkt het van waarde zou kunnen zijn - het zou goed zijn als u een levende verbinding) kon omvatten

... helpend u, om uw mensen te helpen, om uw zaken te helpen groeien...

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu