Hoe word je meer geduld
"Heer, geef me geduld? En haast!" Heb je ooit dit gebed? Je hebt gehad tal van mogelijkheden voor, nietwaar? Ik weet niet over u, maar ik geneigd te overschatten wat ik kan bereiken in de uren die ik hebben, en onderschatten de ruzies die zullen gepaard gaan met de taken die eenvoudig leek toen ik nam ze op. Geduld is een essentiële vaardigheid voor zowel organisatorische leiders en team leden waaronder goede nieuws is? Geduld kan worden learned.The slechte nieuws is? geduld is alleen geleerd door de mogelijkheden om het te oefenen! HET BELANG VAN PATIENCEWhy geduld is zo belangrijk in de Magnetische werkplek? Zoals u weet, ruzies zijn de spullen van die dagelijks schema's zijn gemaakt. Het vermogen om kalm blijven en snel aan te passen wanneer plannen worden gedwarsboomd is een noodzakelijk instrument in het repertoire van ieder individu van coping geduld skills.A manager is bijzonder belangrijk. Als een persoon in een leidende rol blaast up gemakkelijk, zal iedereen anders worden "verzocht" om hetzelfde te doen. Geduld is ook essentieel als de manager coaches en ontwikkelt mensen. Groei doet zich niet in een soepele, opwaartse pathway. In het beste geval Zelfs zijn er tegenslagen, teleurstellingen en strijd. Er zijn gevallen waarin de manager heeft geïnvesteerd tijd en energie in een teamlid, alleen om hem of haar borgtocht heeft out of zelfs verraden de leader.Everyone 's geduld wordt aangevochten wanneer er belangrijke organisatorische veranderingen worden geprobeerd. Een organisatiecultuur is een krachtige kracht en positieve veranderingen in het systeem enige tijd duren. (Het lijkt nauwkeurig kunnen we het plan van de taken in ons leven. Optimisme is goed, maar onrealistisch optimisme over een ononderbroken glad zeilen kan de voltooiing van de belangrijke taken sabotage. Verwachten en plan voor vertragingen, complicaties, en tegenslagen. Je zult beter worden voorbereid als ze gebeuren, en blij als ze niet! 2. Bekijk tegenslagen als tijdelijk. Onderzoek toont aan dat de meest veerkrachtige mensen in staat zijn om problemen als tijdelijke bekijken. Zij maken vaak gebruik het adagium: "Ook dit gaat over." 3. Houd de mentaliteit van het probleem-oplosser, niet het slachtoffer. Het thema lied van mensen met het slachtoffer mentaliteit is "Gloom, wanhoop en Agony op mij." Ze zien zichzelf als ongelukkig pionnen van negatieve krachten en andere mensen die zeggenschap over hun lot. Probleemoplossers, aan de andere kant, om te kijken naar negatieve situaties ontdekken wat ze kunnen doen. Ze zijn in staat om onderscheiden van de dingen waarover zij controle hebben tegen de dingen die ze niet kunnen veranderen. Binnen de voorwaarden die zij ondervinden, blijven ze betrokken en actief in het doen van de kleine dingen die het verschil maken. Ze werken bijzonder ijverig in het behoud van hun eigen interne reacties positief en constructive.4. Weigeren bitterheid. Bitterheid is het resultaat van woede die niet is opgelost. Het is een moordenaar? Psychologisch, relationeel, en fysiek! Bitter mensen zijn allesbehalve patiënt. Ze hebben korte lonten, overdreef als zelfs niets situaties herinner hen aan de persoon of gebeurtenis ze kwalijk. Conflicten op te lossen onverwijld, en / of kiezen vergeven en verder te gaan! 5. Herinner je successen in andere moeilijke situaties. Wanneer je je in een puinhoop dat oneindige lijkt, en je je afvraagt of je ooit zult maken? Nemen hart! Vergeet niet dat u geweest bent in moeilijke situaties voor, en je bent nog steeds hier. Recall keer dat leek onmogelijk, maar je een manier gevonden. Heb vertrouwen dat dit keer zal er geen exception.Dr. Bev Smallwood is een psycholoog die gewerkt heeft met organisaties over de hele wereld meer dan 20 jaar. Haar hoge-energie, high-inhoud, hoge betrokkenheid Magnetic arbeidsplaatsen (r) programma's bieden tientallen praktische strategieën en vaardigheden die kunnen worden gebracht onmiddellijk aan het werk om: bouwen sterke leiders die de invloed en het ontwikkelen van anderen via serveren; Energize, motiveren en behouden teamleden; met succes te vervullen belangrijke organisatorische transities; en klanten te imponeren en bouwen hun loyaliteit. Review een complete lijst van haar programma's beschikbaar voor uw congres of zakelijke bijeenkomst op de website, www.MagneticWorkplaces.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
