Dont wil niet naar je hoofd
Ik keek als een 8-jarige All-Star schuift dramatisch in tweede grondslag. Maar de scheidsrechter gaf de gevreesde signaal, "Out!" De menigte schreeuwde, "That's OK. Weg naar hustle! Groot proberen!" Een ander ventje schommels de knuppel met alle macht hij kan verzamelruimten? drie keer zonder de bal te raken. Elke keer, de fans aangemoedigd, "Goede swing! Nu alleen kiezen uit een goede en contact maken! Bekijk ze voorbij. Je kan het!" Toen de staking-out. "Dat is goed, man. Volgende keer." Ik eavesdroppped als een van de coaches gesproken met mijn kleinzoon Joseph's team, die net had verloren hun tweede in de dubbele eliminatie toernooi. "We hebben niets te schamen. Jullie speelden hard en je speelde goed. Het andere team speelde net iets beter deze keer. Je houdt het oefenen en volgend jaar, je komt terug en je zult het geweldig! "Ik was indruk als Steven, een andere coach, gemodelleerd voor zijn jonge protÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, © gÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA,  © s de verantwoordelijkheid die hij probeerde te leren. Aan de voorzijde van het gehele team, hij verontschuldigde zich aan Adam voor zijn eigen fout in de signalering van de jongen te lopen op het derde honk in een toneelstuk dat resulteerde in een verouderd. Hij wilde niet dat de jonge man de schuld zelf voor iets dat was niet zijn fault.Maybe je denken, "Natuurlijk, we vertellen ze die dingen. We willen ze niet te krijgen ontmoedigd. Wij willen dat ze blijven het proberen en niet opgeven." Exactly.We instinctief weten wat we moeten doen is het houden van deze weinig jongens gemotiveerd en gestimuleerd. (De meeste van ons, dat is. Helaas is in de laatste paar jaar voor het bijwonen van deze games, heb ik gehoord, soms hoorde sommige kinderen worden blootgesteld aan hard, harde kritiek van ongevoelige ouders. Ik geef toe ik was genieten het idee van ponsen ze toen ik werd afgeschrikt door beeld de volgende dag de krantenkoppen in de Hattiesburg American!) Hoe kan je met jezelf? Je weet hoe aan te moedigen anderen. Maar doe je ook met jezelf? Weet u hoe u uzelf aangemoedigd in het gezicht van een faillissement en tegenvallers? Neem deze korte quiz.1. Wanneer u een fout maakt, heb je ooit jezelf praten hard en judgmentally, zoals dit? "Jij idioot! Kan je niet doen toch? Je had moeten weten beter." Denk er eens over na. Wat als u had een echtgenoot of een baas die sprak met u deze manier? Hoe zou dit van invloed zijn op uw prestaties? Uw moraal? Uw vertrouwen? Waarom geen gebruik meer bemoedigende woorden naar uzelf, zoals de fans naar de Little Leaguers? Praat met je over de moeite die u gedaan hebt, de kleine wegen die uw meest recente proberen toonden verbetering ten opzichte van de laatste, en de dingen die je geleerd van de mislukte attempt.2. Heeft u ooit generaliseren van een specifieke prestatie niet jezelf zien als een algemene mislukking? Met andere woorden, u niet mislukken die test. Je bent een faillissement als een student. U heeft niet verliezen dat contract. Je bent een dud als salesperson.Change dat! Praat met je over de specifieke situatie. Niet overgeneralize.3. Wanneer u niet, wat je had gehoopt, hoor je jezelf zeggen: "Dit is altijd de manier is het voor mij?" Met andere woorden, ziet u het niet als een never ending patroon? Challenge die hoop beroven-perspectief. Als u zich te houden hoop en blijven proberen, moet je je mislukkingen als tijdelijk. Aan de slag en kom erachter hoe je beter kunnen doen naast time.4. Maak je zelf verantwoordelijk voor de dingen waar u geen controle? Herken uw menselijk grenzen. Anderen maken hun eigen keuzes over wat ze doen, ondanks je beste inspanningen. Er zijn zeer reële omstandigheden die van invloed zijn op uw succes op een taak, hoe vakkundig en zorgvuldig u proberen. Nemen verantwoordelijkheid voor het doen van je beste, maar wel realistisch zijn over wat je kunt en wat je niet kan. BE YOUR BEST FRIENDIf u moeite hebt met het veranderen van de gewoonte van praten negatief naar uzelf, hier is nog een hulpprogramma waarmee u kunt gebruiken. Stel je voor dat je beste vriend zijn je te vertellen over de situatie die u in, en dat de woorden die gebruikt zijn zelfstandige berating? Zoals de uwe. Wat zou u zeggen tegen hem of haar? Hoe zou u moedigen hem of haar bij het vinden van de beste in de situatie en blijven proberen? Zie je? u weet hoe het te doen. Nu, dat doen voor jezelf. Als u niet uw eigen beste vriend, die zal worden? Dr. Bev Smallwood is een psycholoog die werkt met organisaties over de hele wereld meer dan 20 jaar. Haar hoge-energie, hoge-inhoud, hoge betrokkenheid Magnetische Arbeidsplaatsen (r) programma's bieden tientallen praktische strategieën en vaardigheden die kunnen worden gebracht om te werken onmiddellijk om: de opbouw van sterke leiders die invloed en ontwikkeling van anderen via portie energie, motiveren en behouden teamleden succesvol volbrengen belangrijke organisatorische overgangen indruk op klanten en het uitbouwen van hun loyaliteit Review Een volledige lijst van haar programma's beschikbaar voor uw congres of zakelijke bijeenkomst op de website, www.MagneticWorkplaces.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
