Prematuur articulatie
Vraag iemand over wat maakt een goede leider en ze zijn zeker de mogelijkheid om te communiceren hoog op de lijst van noodzakelijke vaardigheden te zetten. Maar al te vaak eenvoudigweg communicatie wordt gezien als het vermogen om speak.Listening? actief is een ongelooflijk krachtig hulpmiddel bij tijden nogal neglected.I verklaard samen te werken met ***** die zei: 'Ik voel me echt gefrustreerd. stel ik vaak ideeën op vergaderingen, maar anderen krijgen het krediet, ik ben heel veel te krijgt promotie en willen imponeren "***** was gebrand om goed te doen. Hij wilde dat zijn superieuren om zijn potentieel te erkennen en vond het belangrijk om te komen met de goederen. Tijdens de vergaderingen ***** altijd geprobeerd om in eerste. Hij was snel te spreken, vaak dwars door anderen en interrupting.By Daarbij waren er een aantal gevolgen heel anders aan zijn oorspronkelijke bedoeling: Bosses verloren hun gedachtengang, ze vonden het irritante onderbrekingen .***** geconcentreerd veel meer op wat hij ging zeggen in plaats van het internaliseren van wat er gezegd werd door anderen. Zijn bijdragen waren niet gericht op de zaak bij de hand, of waren ondiep omdat hij niet de tijd genomen om te analyseren wat was saidThoughts werden gelede voordat ze volledig werden geformuleerd. Anderen pakte op het idee, dacht ze door logisch en re-gelede ze als hun eigen, krijgen veel brownie punten met de bossesThe probleem was voorbarig articulatie, een veel voorkomend probleem. De oplossing is eenvoudig te herkennen, maar vereist de praktijk op regelmatige basis als het nieuwe gedrag te worden seconde nature.Together wij rekening gehouden met hoe u het probleem te beheren. ****** Ik vroeg om een bewuste beslissing om anders te handelen op de volgende meeting.To blijven rustig, luisteren en alleen bijdragen wanneer hun advies werd gevraagd. Geplande strategieën voor luisteren, het bestellen van gedachten en ideeën werden registratie ingevoerd. Er werd overeengekomen dat ideeën zouden worden aangeboden na genoeg vond om ervoor te zorgen had ze waren logische volgorde en luisterde to.The resultaat was verbazingwekkend. ****** Voelde zich meer in controle en was klaar met positieve, doordachte bijdragen die zijn geaccrediteerd hem .***** vond de situatie in bijeenkomsten was minder stressvolle en hectische als de druk om te presteren was verminderd. Aandachtig luisteren, de tijd nemen om zijn gedachten samen te komen voor het aanbieden van een bijdrage heeft een beetje inspanning, maar zeker de moeite waard while.Feedback van *****' baas heeft extreem positive.Independent Consultant, schrijver en life-coach is Gina Gardiner houdt van werken met anderen die hen steunen om het beste van maken hun potential.Described door Ofsted als een "inspirerend leider" en door Investors in People als een "indrukwekkende coach en buitengewone mentor. die heeft een innovatieve en voorbeeldige opleiding regeling" voor de ontwikkeling van opkomende, midden-en senior managers.Gina heeft een enorme interesse in leiderschap, heeft ze leidde een breed scala aan opleidingen en facilitering activiteiten met individuen, scholen en andere organisaties, In haar werk als coach / mentor ondersteunt zij mensen op individueel of organisatorisch niveau om het vertrouwen, leiderschap en mensen vaardigheden en effectief ontwikkelen delegatie; empowerment ze zien zichzelf als deel van de oplossing. Als u wil graag meer weten e-mail: gina.gardiner @ ntlworld.comGina Gardiner is ook de auteur van "Live Well goed eten met coeliakie 'in dit boek schrijft zij uit de eerste hand ervaring van een coeliakie. Voor meer
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
