Leiderschap: 9 universele wetten
1. De wet van autoritaire leiders StyleAuthoritarian leiden door controle en angst. Het is een "mijn weg of de snelweg"-aanpak. Zij geloven dat hun recht op leiderschap komt met hun titel. Deze stijl van werken op de korte termijn omdat die zwakker is dan de leider zal gehoorzamen. Het probleem is deze stijl garanties opstand, en valt daarom behalve op de lange term.2. De wet van gezaghebbende StyleAuthoritative leiders geven, respect en vertrouwen. Hun positie van leiderschap is verdiend. Een gezaghebbende leider is niet geïnteresseerd in de controle. Een gezaghebbende leider is duidelijk en eenvoudig in charge.3. De wet van ExampleLeaders weten ze keek, nagebootst en gemodelleerd. Alles wat ze doen is een voorbeeld voor de mensen die ze leiden, zodat ze denken en gedragen accordingly.4. De wet van Vision "Zonder een visie, de mensen vergaan." Leiders denken op lange termijn. Omdat ze weten waar ze heen gaan, alles wat ze doen heeft een duidelijk doel. Hun visie gidsen hun leadership.5. De wet van DictatorsDictators zijn impostors proberen eruit leiders. Dictators bevorderen blind, angstig en afhankelijk zijn volgelingen. Dictators Heer hun macht over hun followers.6. De wet van LeadersGenuine leiders creëren geen discipelen, maar ook andere effectieve leiders. Dit is omdat de leiders onderwijzen, zelfs mentor, degenen die zij worden opgeroepen om lead.7. De wet van ListeningLeaders listen.They hebben to.Without het vermogen om te luisteren, leiders zijn slechts in staat is te reageren op wat er binnen hun eigen hoofden en harten. Dat is een gevaarlijke ding, zelfs voor de beste en wijste van de leiders. Bij het beluisteren, leiders kunnen reageren op wat er gaande is in de hoofden en harten van degenen die geleid. Een effectieve leider moet beide bronnen van information.8. De wet van UnderstandingAuthor Stephen Covey heeft gezegd dat het best: "Seek eerste te begrijpen, dan is te begrijpen." De meeste leiders - de meeste mensen voor die materie - proberen eerste te worden begrepen. "Als ik kon ze te begrijpen, Vervolgens zouden zij volgen mij. "Vanaf dat verkeerd begrip komt enorme inspanning om" make "Mensen begrijpen. Er is een agenda, en zal worden geduwd. Net als vele andere paradoxen van het leven, maar het tegendeel is waar. Eens u proberen te begrijpen eerste, uw kans om te worden begrepen skyrockets. Dus is uw kans om lead.9. De wet van YouYou niet hoeven te worden van de CEO van een groot bedrijf te komen voor de titel van de leider. U kan een ouder, een leerkracht, een broer. Elk kind, elke klas, elke groep, elke familie heeft een leader.Visit SecretsofGreatRelationships.com voor tips en tools voor het creëren van een grote en groeiende relatie. U kunt ook abonneren op onze f * R * e * e 10 dagen e-programma over het verrijken uw relatie vandaag, uit relatie coach en deskundige Jeff Haring.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
