8 vragen om te vragen of u wilt een betere leider
Degenen die met succes hebben gemaakt van de overgang van manager naar leider hebben gevonden op het belang van continu vragen te stellen. Voortdurend feedback te ontvangen van frontlinie werknemers in staat stelt aleader te begrijpen wat er goed en waar verbeteringen nodig zijn. Tegelijkertijd is de leider is geïnteresseerd in de frontlinie van werknemers door middel van deze vragen. Maar het stellen van vragen kan schadelijk zijn als er twee belangrijke stappen doen niet volgen them.First, is het belangrijk dat de leider besluiten over wat er geleerd van de vragen. Als een frontlinie werknemer biedt informatie over een probleem dat zij verwachten dat het probleem aangepakt. Effectieve leiders hebben kunnen onnodige papierwerk, het stroomlijnen van activiteiten, verbetering van de klant inspelen, en vele andere positieve resultaten. De medewerkers die deze suggesties vertalen deze veranderingen als een indicator van de waarde aan de organization.Second, de werknemer moet worden verleend met erkenning eenmaal de leider heeft een oplossing voor de werknemer van de suggestie of klacht. Hoewel de traditionele leiders denk dat dit moet worden monetaire, de realiteit is dat de medewerkers zijn erg blij met verbale erkenning. In het geval van een oplossing niet mogelijk was, de werknemer moet nog worden bevestigd en voorzien van informatie over waarom het beleid of de procedure veranderen, of de suggestie kon niet worden enacted.Here zijn enkele monster vragen in uw dagelijks contact met uw medewerkers. Let op de vragen een positief aspect te concentreren de medewerkers over wat er rechts. Een effectieve leider van het beoefenen van actieve luistervaardigheid zullen luisteren naar de verborgen boodschap en vervolgens probe voor onderliggende frustraties van een positief punt van view.1. Hoe kunnen we het verstrekken van de ondersteuning die u nodig hebt om uw werk? 2. Wat zijn je meest lonende vinden over uw positie? 3. Wat is uw favoriete onderdeel van uw werk? 4. Heb je ideeën ter verbetering van processen of procedures? 5. Wat klant interactie was zeer aangenaam vandaag? 6. Wat is de meest productieve gebruik van uw tijd? 7. Heeft u ideeën over hoe onze organisatie kan besparen geld of tijd? 9. Wat is de silliest ding We hebben u gevraagd te doen? Onthoud: Stel vragen, luister naar de antwoorden, nemen oplossingen waar mogelijk, en de waarde van de werknemer met verbale bevestiging van results.This is slechts een van de beste praktijken van de meest effectieve leiders. Max Effect biedt een seminar voor leiderschap team herziening van deze en andere grote ideeën en tips met de nadruk op dingen die de deelnemers kunnen in de onmiddellijke actie. Voor meer informatie bel 248-802-6138 of stuur een email naar info@getmaximpact.com.Rick Weaver is een voldongen directielid met een schat aan ervaring in de detailhandel, marktanalyse, supply chain toebehoren, project management, team gebouw, en proces verbetering. Voortbouwend op een sterke retail achtergrond, Rick verplaatst naar de volledige supply chain betrokkenheid, het werken met honderden bedrijven te verbeteren verkoop, processen, en bottom-line results.As Rick's interactie in uiteenlopende bedrijfstakken uitgebreid, werd hij onrustig als hij merkte dat steeds meer mensen en bedrijven hadden onaangeboord of ongericht talent.Coupled met Rick's passie voor opleiding en ontwikkeling, populair stijl van interactieve workshops en seminars, en het sterke verlangen naar continue verbetering, stichtte hij Max Impact Corporation wordt alleen gericht op het helpen van individuen en organisaties die het bereiken van een hoog performance.Rick is een populaire spreker op seminars, workshops en conferenties. Hij heeft gesproken in 43 staten, inclusief Alaska en Hawaï, en in Canada en Puerto Rico. Hij is beschikbaar om te spreken op groepen van alle soorten en maten.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
