3 dynamische technieken te stimuleren uw uitvoerend leiderschap!
Hier is een heel eenvoudige manier om de kracht van uw uitvoerend leiderschap vaardigheden te meten. Vraag uw mensen om 3 belangrijke redenen waarom zij genieten van het werken met you.Most leiders naam vinden het aanvaardbaar worden beschouwd als een "nice", "vriendelijk" of "slim" person.Others liever "hands-off" - je weet het type baas die laat ons ons werk doen de manier waarop we ervoor kiezen om het te doen - de leider die wil dat ons werk gedaan en niet de zorg te worden lastig gevallen met het hoe of waarom van ons doen it.Some of alle van de bovengenoemde eigenschappen kunnen passen in je patronen van de toonaangevende, maar zijn die attributen leiderschap en stijlen zijn eerlijke mensen of om je te helpen je missie? De echte vraag is: Hoe is uw leiderschap toevoegen van waarde aan de verbetering van de kwaliteit in en voeden de groei van uw organisatie? Hier zijn 3 krachtige stappen die u kunt nemen in je leiding aan een praktijk geworden waarde-georiënteerd, kwaliteit gerichte, groei-gedreven leader.First Action-Step - How Do You Know? Zoals professor Thomas Davenport wijst erop, "... als je je economie wilt [of organisatie] om te groeien, je kennis arbeiders hadden beter moeten doen goed werk. "Als je mensen doen goed werk, hoe weet u dat ze zijn? Dus je eerste leiderschap actie is een van de ontdekking - je moet zoeken naar manieren om uit te vinden => Hoe zijn uw mensen uitvoeren hun werk => Welke taken, activiteiten, doelstellingen en prioriteiten zijn mensen die werken op => Waarom zijn mensen doen wat ze doen => Wanneer zijn mensen doen hun werk, en => Waar zijn uw mensen richten hun best inspanningen in de uitvoering van hun duties.When je de tijd nemen om vragen, uitdaging of vragen met vragen dat de vraag open antwoorden, krijg je een duidelijker beeld van de waarde, kwaliteit en competentie van uw acties groep. "Aanpak elk nieuw probleem niet met het oog op het vinden van wat je hoopt dat zal er zijn, maar om de waarheid te komen, de realiteit die moeten worden intensief beziggehouden met. U kunt niet leuk wat je tegenkomt. In dat geval bent u recht om te proberen het te veranderen. Maar maak jezelf niet bedriegen van wat je kunt vinden als de feiten van de situatie. "- Bernard BaruchSecond Actie-Step - Wat trekt u wanneer u de Picture Your Mind's Eye?" Alles wat je kan voorstellen is reëel. Ik schilder objecten als ik ze denken, niet zoals ik ze zien. "- Pablo PicassoExecutive leiderschap streeft er voortdurend voor te stellen, voorstellen en beelden van wat daarna komt - wat velen van ons gesprek zwanger "morgen". Geef jezelf toestemming te vragen: "Welke van de toekomstige resultaten denken we levert de beste dingen voor ons, u en mij?" In uw visioning bezigheden en verklaringen, kunt u wenst op te nemen en eventuele alle van de volgende items: => Manieren om uw mensen inspireren tot een hogere idealen proberen => Manieren om te verenigen uw mensen in hun inspanningen voor het maken van de wereld een betere plaats => Manieren om te stimuleren, delegeren of schakel je je mensen vertrouwen en aanhoudend handelen met integriteit => Manieren om te profiteren van de voordelen van het werken in gemeenschap, harmonie en vrede met anderen => Manieren om vast te stellen, uit te breiden en verbeteren uw "kaders van mogelijkheden" [waar betekenissen, visies en omgevingen van mogelijke uitkomsten worden beschouwd, gesproken en geoefend - aangepast van "De Kunst van de mogelijkheid" door Rosamund S. en Benjamin Zander] Derde Actie-Step - Hoeveel heeft We Create Vandaag? Innovatie, vindingrijkheid, uitvinding zijn de nieuwe valuta's in onze zeer concurrerende kenniseconomie. Being creatieve omwille van de creativiteit is niet het doel van de exercise.Rather, moet uw creaties vertalen zich in de producten van grotere efficiëntie, effectiviteit of slogan resourcefulness.One bedrijf is: "Waar wil je gaan vandaag?" In plaats van deze vraag zou je je afvragen: "waar hebben onze creativiteit leiden ons naar vandaag? "Auteur Mark Twain [Samuel Clemens] opgemerkt:" Een persoon met een nieuw idee is een kruk tot het idee slaagt. "zonder dat uw ideeën in de praktijk, uw creatieve inspanningen zullen in de vain.Follow leiden van een ander Twainism: "Naam van de grootste van alle uitvinders. Accident." Gebruik je fouten, misstappen, vergissingen en misverstanden te innoveren, Intuit of uitvinden van nieuwe benaderingen en meer adequate oplossingen .------------------------------------------------ ------------" Een echt goed boek leert me beter dan om het te lezen. Ik moet binnenkort leg hem neer, en beginnen haar leven op hint. Wat ik begon met lezen, moet ik af door op te treden. "- Henry David ThoreauIf u Thoreau's advies ter harte, vindt u manieren om de acties voor dit artikel en suggesties in uw dagelijkse uitoefening van leadership.After 35-jaar ter waarde van kampen in dienst met informatietechnologie projecten en operationele uitdagingen, heb ik ontdekt een kardinale regel over leiderschap: leren hoe je het beter zelf ontslag nemen of te verdwalen! Dus bent u klaar om te beginnen uw Executive Leadership avontuur? Wil je je inzetten energie, ideeën en hart voor het nastreven van excellentie? "Innovatie wordt onderscheid gemaakt tussen een leider en een volger. U kunt niet alleen vragen klanten wat ze willen en dan proberen te geven dat voor hen. Tegen de tijd dat je het gebouwd, ze willen iets nieuws. "- Steve JobsBe de leider die duwt de lat hoger terwijl het het waard van het nemen van een" kwantumsprong "buiten haar grenzen voor goede van al uw people.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005, Mustard Seed Investments Inc, All rights reserved.Bill Thomas vitaliseert, machtigt en verbetert de leiderschapsvaardigheden van duizenden met diepte-, kosten-effectieve, 100% gegarandeerd prestatieverbetering workshops, programma's, boeken, gereedschap en educatieve diensten. Pick-up uw gratis exemplaar van zijn leiderschap Power-Tips, online e-book en word de beste
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
