Wonderbare leiding
Het was een tijd van opschudding. In November 1979, namen de verdedigers van de Ayatollah Khomeini de gijzelaar van 71 Amerikanen in Iran. Op Kerstavond dat jaar, viel de Sovjetunie Afghanistan binnen. Prijzen, inflatie en rentevoeten van de benzine stegen aangezien 1980 begon. President Jimmy Carter zei Amerika in een „crisis was die de stakingen bij het eigenlijke hart en de ziel en de geest van onze ingezetene.“ zullen
Dan op 22 Februari? 25 jaar geleden? onze Amerikaanse geest ontving een onverwachte verhoging. Een groep de amateur en de universiteitsatleten van de V.S. nam het machtigste hockeyteam in de wereld in Olympics van de Winter over. Voorafgaand aan het spel tegen Rusland, vertelde de bus Herb Brooks zijn team: „U was geboren hockeyspelers te zijn. U hoorde om hier te zijn. Dit ogenblik is van u.“ Uitgelezen door hun bus en een grueling opleidingsregime overleefd hebben van zeven maanden, absorbeerde de kereltjes zijn inspirational woorden, dan ging uit en deed onmogelijk. Als definitieve neer getelde seconden, toenmalige onbekende maakte Al Michaels de beroemde vraag: „Gelooft u in mirakelen? Ja!“
Herb Brooks bewerkte wat het grootst kan zijn verstoord in Amerikaanse sportengeschiedenis. Hij was een onrealistische leider, en begreep hoe te om spelers te selecteren die zijn stijl passen en elk zijn unieke vaardigheden in een krachtig team zich concentreerden bij het winnen mengen. Als kleine bedrijfseigenaar, moet één van uw belangrijkste rollen uw team ertoe brengen om ongelooflijke resultaten te bereiken.
De Actie van de Manager van het succes: De eerste stap aan het maken van uw kleine onderneming stijgen is te verzekeren uw team hun doelstellingen begrijpt? de definitie van het winnen van uw gouden medaille. Voor hen om hun doelstellingen te kennen, moet u van u kennen. Nadat u klaar bent met het lezen van dit e-Bulletin, breng wat tijd door denkend over twee belangrijke doelstellingen u in de volgende zes maanden wilt bereiken. Hier zijn sommige vragen om u te helpen begonnen worden:
~ Wat zijn de grootste potentiële kansen voor uw kleine onderneming?
~ Waar concentreert uw concurrentie zijn marketing en verkoopinspanningen?
~ Waarom bent u dan beter uw concurrentie, en waarom kiezen de klanten/de cliënten u?
~ Wanneer u spreekt aan klanten/cliënten, wat bent zij die vragen om dat u niet verstrekt, en welke hiervan kon u verstrekken?
~ Who onder uw bestaande klanten/cliënten kon u verwijzingen en vooruitzichtlood geven?
Team de V.S. die de Sovjetunie het slaat was als een bos van universiteitsvoetbalsters die de Patriotten van New England verslaan? en de viering was ongelooflijk. Maar toch in de kleedkamer na het spel, gingen de Beken onmiddellijk het concentreren van spelers op hun volgende doel werken? de gouden medaille gelijke-omhoog met Finland. Hij vertelde hen verliest en de wereld zou snel hun overwinning over de Russen vergeten, en zij zouden met de teleurstelling moeten leven de rest van hun leven. De spelers zeiden hij hen later eigenlijk in het winnen deed schrikken.
De Actie van de Manager van het succes: Terwijl het niet noodzakelijk is om dergelijke vrees in uw team te slaan, is het belangrijk om hen geconcentreerd te houden. Kom regelmatig hen samen om informatie te delen en manieren te bespreken uw klanten/cliënten beter om te dienen. Hier zijn vijf ideeën voor het inspireren van de werknemers in uw kleine onderneming:
1. Om vraag hun input? en ben zeker om te horen wat zij moeten zeggen.
2. Hen in omvat uw doel-plaatst? en neem hen in het uitvoeren van uw plan in dienst.
3. Lood door voorbeeld? en help hen als werknemers en individuen groeien.
4. Hen onderwijs nieuwe vaardigheden? en moedig hen aan om naar nieuwe uitdagingen te streven.
5. Hen in impliceer het spel? en beloon hen voor de voltooiing van zeer belangrijke stappen langs de manier.
Wij kunnen een ander „Mirakel op Ijs nooit zien.“ De koude oorlog beëindigde, en het „kwade imperium“ ontmantelde Sovjetunie. De olympische atleten zijn nu beroeps. De uiterst kleine gehuchten zoals Lake Placid, NY kunnen de stormloop van toeschouwers, media en collectieve sponsors niet meer aanpassen. Nochtans, kunnen wij altijd hopen.
In een gesprek kort voor wordt zijn dood in Augustus 2003, Herb Brooks, dat naar één van zijn favoriete films verwijst, geciteerd zoals zeggend: „U weet het, zei Willie Wonka het beste: „Wij zijn de makers van dromen, de escapisten van dromen.“ Wij zouden moeten dromen. Wij groeiden als jonge geitjes die dromen hebben, maar nu worden wij ook verfijnd als volwassenen, als natie. Wij hielden op dromend. Wij zouden dromen altijd moeten hebben. Ik ben een escapist. „
Luister aan de bus. Houd dromend? en ga voor het goud!
Auteursrecht ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© 2005 door de Manager van het Succes, LLC. Alle voorgebe*houde rechten.
De bus, David Handler, is de stichter van de Manager van het Succes, (http://www.successhandler.com), en specialiseert zich in het helpen van kleine bedrijfsleiders duidelijkheid vinden en actie voeren. Hij begrijpt de uitdagingen van het runnen van zaken, omdat hij daar is geweest? als kleine bedrijfseigenaar, franchisee, concessiehouder, collectieve leider en trainer. Heel erg zoals sportenbussen, zijn zal het trainen u tonen hoe te op een niveau speelgebied in uw industrie te concurreren.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
