De efficiënte leiders zijn conceptueel (#1)
ZIE CREATIEF IN DE TOEKOMST EN PRAKTISCH ASPECT: De planning van dag tot dag is duidelijk belangrijk, maar een goede leider moet kunnen het lange-afstands beeld zien, de geschiedenis van de organisatie kennen en een betekenis van de richting hebben waarin het reist. De efficiënte leiders hebben altijd het lange-afstands beeld in mening aangezien zij lateraal plannen.
ERKEN DE WAARDE VAN DE OPLEIDING VAN HET PERSONEEL: Als een konvooi, bent u slechts snel zo zoals uw langzaamste schip. Tenzij uw langzaamste teamleden om worden grootgebracht te verzenden, stelt u het risico om hen, samen met de impuls van uw groep in werking te verliezen. Daarom delend het gehele beeld met teamleden en voorziend hen van wat er ook opleiding, supervisie, en steun uiteindelijk vereisen zij loon van. De hoge aanvankelijke input betaalt hoge winst met menselijke investering. Een succesvolle manager zorgt ervoor dat de teamleden de hulpmiddelen hebben die zij hebben moeten om een baan een minimum van spanning het meest efficiënt en met behandelen.
BEN EEN PERSOON VAN DE ONTWIKKELING VAN MENSELIJKE MIDDELEN: Toon een verplichting aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van uw teamlid. Het betaalt aan zorg en om van de menselijke behoeften van een team steunend te zijn. Het werk wordt niet verwezenlijkt door taak alleen richtlijn. Een goede leider bevordert ESPRIT DE korpsen, wat werknemers gemotiveerd houden. De leden van het team zijn gelukkig wanneer zij van mening zijn dat hun leider hen als individuen waardeert, en wanneer de teamleden gelukkig zijn, regelmatig gaat het werk. Als extra voordeel, worden de loyale teamleden zeer beschermend van een leider of een organisatie over een bult.
Auteursrecht VE Schwartz & Vennoten Alle voorgebe*houde rechten. Voor extra presentatiematerialen en middelen: ReadySetPresent en voor een Vrije lijst als Trainer, Adviseur, Spreker, Verkoper/Organisatie: TrainingConsortium
CEO, A.E. Schwartz & Vennoten, Boston, doctorandus in de letteren., een uitvoerige organisatie die meer dan 40 vaardigheden gebaseerde management trainingprogramma's aanbiedt. De gedragingen van M. Schwartz meer dan 150 programma's jaarlijks voor cliënten in de industrie, onderzoek, technologie, overheid, Fortuin 100/500 bedrijven, en organisaties zonder winstbejag wereldwijd. Hij wordt vaak gevonden op conferenties als zeer belangrijke notapresentator en/of facilitator. Zijn stijl is snel, deelnemend, praktisch, en humoristisch. Hij heeft authored meer dan 65 boeken en producten, en onderwees/gesproken bij over dozijn hogescholen en universiteiten in heel de Verenigde Staten.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
